ముగింపు మరియు నోటీసు కాలాలు

మీరు ఒక ఒప్పందం నుండి బయటపడగలరా లేదా అనేది మొదట దాని కాలవ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి కుదుర్చుకున్న ఒప్పందాన్ని, సూత్రప్రాయంగా, ఇరుపక్షాలు అలా చేయవచ్చని అంగీకరిస్తే తప్ప, లేదా అవతలి పక్షం బాధ్యతారాహిత్యం కారణంగా ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి తగిన కారణాలు ఉంటే తప్ప, ముందుగానే ముగించలేరు. నిరవధిక కాలానికి కుదుర్చుకున్న ఒప్పందాన్ని సూత్రప్రాయంగా ముగించవచ్చు, కానీ డచ్ న్యాయ చట్టం ప్రకారం సహేతుకత మరియు న్యాయబద్ధత యొక్క అవసరాలు తగినంత నోటీసు కాలాన్ని, ఒక గంభీరమైన కారణాన్ని, లేదా నష్టపరిహారాన్ని కోరవచ్చు – ఆ సంబంధంలో అవతలి పక్షం ఎంత ఎక్కువగా నిమగ్నమై ఉంటే, అంత ఎక్కువ మొత్తం అవసరం అవుతుంది.

నిర్ణీత కాల ఒప్పందాల రద్దు నియమాలు

మీరు ఒప్పందం నుండి బయటపడాలనుకుంటున్నారా? ఇది ఎల్లప్పుడూ వెంటనే సాధ్యం కాదు. వాస్తవానికి, వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం ఉందా మరియు నోటీసు వ్యవధి గురించి ఒప్పందాలు జరిగాయా అనేది ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు చట్టబద్ధమైన నోటీసు వ్యవధి ఒప్పందానికి వర్తిస్తుంది, అయితే మీరే దీని గురించి ఎటువంటి నిర్దిష్ట ఒప్పందాలు చేసుకోలేదు.

నోటీసు వ్యవధి యొక్క వ్యవధిని నిర్ణయించడానికి, ఇది ఏ రకమైన ఒప్పందం మరియు అది నిర్దిష్టమైన లేదా నిరవధిక వ్యవధిలో నమోదు చేయబడిందా అనేది తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు రద్దు గురించి సరైన నోటీసు ఇవ్వడం కూడా ముఖ్యం. ఈ బ్లాగ్ మొదట ఏ వ్యవధి ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటుందో వివరిస్తుంది. తరువాత, స్థిర-కాల మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ఒప్పందాల మధ్య వ్యత్యాసం చర్చించబడుతుంది. చివరగా, ఒప్పందాన్ని ముగించే మార్గాలను మేము చర్చిస్తాము.

నిరవధిక కాలానికి ఒప్పందాలు

దీర్ఘకాలిక ఒప్పందాల విషయంలో, పార్టీలు ఎక్కువ కాలం పాటు నిరంతరం నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. పనితీరు తిరిగి వస్తుంది లేదా వరుసగా ఉంటుంది. దీర్ఘకాలిక ఒప్పందాలకు ఉదాహరణలు, ఉదాహరణకు, అద్దె మరియు ఉపాధి ఒప్పందాలు. దీనికి విరుద్ధంగా, దీర్ఘకాలిక ఒప్పందాలు పార్టీలు ఒక-ఆఫ్ ప్రాతిపదికన నిర్వహించాల్సిన ఒప్పందాలు, ఉదాహరణకు, కొనుగోలు ఒప్పందం.

ఖచ్చితమైన సమయం

ఒక ఒప్పందం నిర్దిష్ట కాలానికి కుదిరినట్లయితే, ఆ ఒప్పందం ఎప్పుడు ప్రారంభమవుతుంది మరియు ఎప్పుడు ముగుస్తుంది అనేది స్పష్టంగా అంగీకరించబడి ఉంటుంది. చాలా సందర్భాలలో, ఒప్పందాన్ని గడువుకు ముందే రద్దు చేయాలనే ఉద్దేశం ఉండదు. సూత్రప్రాయంగా, ఒప్పందంలోనే అనుమతి ఉంటే తప్ప, ఒప్పందాన్ని ఏకపక్షంగా రద్దు చేయడం సాధ్యం కాదు.

ఏదేమైనా, se హించని పరిస్థితులు తలెత్తినప్పుడు, రద్దు చేసే అవకాశం తలెత్తవచ్చు. ఒప్పందంలో ఈ పరిస్థితులను ఇంకా పరిగణనలోకి తీసుకోకపోవడం ముఖ్యం. ఇంకా, fore హించని పరిస్థితులు అంత తీవ్రమైన స్వభావం కలిగి ఉండాలి, ఇతర పార్టీ ఒప్పందాన్ని కొనసాగిస్తుందని cannot హించలేము. ఈ పరిస్థితులలో నిరంతర పనితీరు ఒప్పందాన్ని కోర్టు రద్దు చేయడం ద్వారా కూడా రద్దు చేయవచ్చు.

నిరవధిక సమయం

నిరవధిక కాల వ్యవధి ఒప్పందాలు సూత్రప్రాయంగా, నోటీసు ద్వారా ఎల్లప్పుడూ ముగించబడతాయి.

న్యాయపరమైన కేసులలో , నిరవధిక కాలపరిమితి గల ఒప్పందాలను రద్దు చేసేటప్పుడు ఈ క్రింది సూత్రాలను ఉపయోగిస్తారు:

• రద్దు చేసే వ్యవస్థకు చట్టం మరియు ఒప్పందం అందించకపోతే, శాశ్వత ఒప్పందం సూత్రప్రాయంగా నిరవధిక కాలానికి ముగుస్తుంది;
• అయితే, కొన్ని సందర్భాల్లో, సహేతుకత మరియు సరసత యొక్క అవసరాలు, రద్దుకు తగినంత తీవ్రమైన మైదానం ఉంటేనే రద్దు చేయడం సాధ్యమవుతుందని అర్థం;
• కొన్ని సందర్భాల్లో, సహేతుకత మరియు సరసత యొక్క అవసరాలు ఒక నిర్దిష్ట కాలపు నోటీసును తప్పనిసరిగా గమనించాలి లేదా పరిహారం లేదా నష్టపరిహారం చెల్లించే ఆఫర్‌తో నోటీసుతో పాటు ఉండాలి.

ఉపాధి ఒప్పందాలు మరియు లీజులు వంటి కొన్ని ఒప్పందాలకు చట్టబద్ధమైన నోటీసు కాలాలు ఉన్నాయి. మా వెబ్‌సైట్‌లో ఈ విషయంపై ప్రత్యేక ప్రచురణలు ఉన్నాయి.

మీరు ఎప్పుడు, ఎలా ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయవచ్చు?

ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయవచ్చా లేదా మరియు ఎలా చేయవచ్చనేది ప్రధానంగా ఒప్పందంలోని విషయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. రద్దు చేసే అవకాశాలు తరచుగా సాధారణ నిబంధనలు మరియు షరతులలో కూడా అంగీకరించబడతాయి. అందువల్ల, ఒక ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి ఎలాంటి అవకాశాలు ఉన్నాయో చూడటానికి ముందుగా ఈ పత్రాలను పరిశీలించడం వివేకం. చట్టపరంగా చెప్పాలంటే, దీనినే రద్దు అని అంటారు. సాధారణంగా, రద్దు అనేది చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడదు. రద్దు సాధ్యమేనా, మరియు ఏ షరతులపై అనేది ఒప్పందం ద్వారా నిర్దేశించబడుతుంది.

మీరు లేఖ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా చందాను తొలగించాలనుకుంటున్నారా?

అనేక ఒప్పందాలు ఒప్పందాన్ని వ్రాతపూర్వకంగా ముగించగల నిబంధనను కలిగి ఉన్నాయి. కొన్ని రకాల ఒప్పందాల కోసం, ఇది చట్టంలో కూడా స్పష్టంగా చెప్పబడింది, ఉదాహరణకు ఆస్తి కొనుగోలు విషయంలో. ఇటీవలి వరకు ఇ-మెయిల్ ద్వారా ఇటువంటి ఒప్పందాలను ముగించడం సాధ్యం కాదు. అయితే, ఈ విషయంలో చట్టాన్ని సవరించారు. కొన్ని పరిస్థితులలో, ఒక ఇ-మెయిల్ 'రచన' గా కనిపిస్తుంది. అందువల్ల, కాంట్రాక్టు రిజిస్టర్డ్ లెటర్ ద్వారా ముగించబడాలని ఒప్పందం నిర్దేశించకపోతే, కానీ వ్రాతపూర్వక నోటీసును మాత్రమే సూచిస్తే, ఇ-మెయిల్ పంపడం సరిపోతుంది.

అయితే, ఇ-మెయిల్ ద్వారా చందాను తొలగించడానికి ప్రతికూలత ఉంది. ఇ-మెయిల్ పంపడం 'రసీదు సిద్ధాంతం' అని పిలవబడేది. ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి సంబోధించిన స్టేట్మెంట్ ఆ వ్యక్తికి చేరిన తర్వాత మాత్రమే అమలులోకి వస్తుంది. అందుకని సొంతంగా పంపడం సరిపోదు. చిరునామాదారుని చేరుకోని ఒక ప్రకటన ప్రభావం చూపదు. ఎవరైతే ఇ-మెయిల్ ద్వారా ఒక ఒప్పందాన్ని రద్దు చేస్తారో, అందువల్ల ఇ-మెయిల్ వాస్తవానికి చిరునామాదారునికి చేరిందని నిరూపించాలి. ఇ-మెయిల్ పంపిన వ్యక్తి ఇ-మెయిల్కు ప్రతిస్పందిస్తే, లేదా రసీదు యొక్క చదవడం లేదా రసీదు అభ్యర్థించినట్లయితే మాత్రమే ఇది సాధ్యమవుతుంది.

మీరు ఇప్పటికే ముగిసిన ఒక ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయాలనుకుంటే, మొదట సాధారణ నిబంధనలు మరియు షరతులను చూడటం మరియు రద్దు గురించి ఏమి నిర్ణయించబడిందో చూడటం మంచిది. ఒప్పందాన్ని లిఖితపూర్వకంగా రద్దు చేయవలసి వస్తే, రిజిస్టర్డ్ మెయిల్ ద్వారా అలా చేయడం మంచిది. మీరు ఇ-మెయిల్ ద్వారా రద్దు చేయడాన్ని ఎంచుకుంటే, చిరునామాదారుడు ఇ-మెయిల్ అందుకున్నారని మీరు నిరూపించగలరని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు ఒక ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయాలనుకుంటున్నారా? లేదా ఒప్పందాల రద్దుకు సంబంధించి మీకు ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? అప్పుడు న్యాయవాదులను సంప్రదించడానికి వెనుకాడరు Law & More. మేము మీ ఒప్పందాలను సమీక్షించడానికి మరియు మీకు సరైన సలహాలను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము.