డచ్ వాటాదారుల వివాదంలో అత్యంత వేగవంతమైన మార్గం పూర్తి విచారణ కావడం చాలా అరుదు. ఇది తక్షణ నష్టాన్ని నిలిపివేసే ఒక తాత్కాలిక చర్య, దీని తర్వాత అంగీకరించిన నిబంధనల ప్రకారం సంబంధాన్ని ముగించే ఒక పరిష్కార ఒప్పందం (vaststellingsovereenkomst) ఉంటుంది. ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తి ముందు జరిగే సంక్షిప్త విచారణలు వారాల్లో అమలు చేయదగిన ఉత్తర్వును జారీ చేస్తాయి, ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ (Ondernemingskamer) తులనాత్మక కాలంలో ఒక విచారణలో తక్షణ నిబంధనలను విధించగలదు, మరియు 1 జనవరి 2025 నుండి చట్టబద్ధమైన బై-అవుట్ ప్రక్రియ స్వయంగా ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ ముందు ఒక పిటిషన్ ప్రక్రియగా మారింది. ఈ వ్యాసం ఆ వేగవంతమైన మార్గం గురించే: త్వరగా ఏమి సాధించవచ్చు, వ్యూహాత్మకంగా దానికి ఎంత ఖర్చవుతుంది, మరియు ఒక మధ్యంతర విజయాన్ని శాశ్వత పరిష్కారంగా ఎలా మార్చాలి.
ఈ సైట్లోని రెండు అనుబంధ వ్యాసాలు విస్తృతమైన చిత్రాన్ని వివరిస్తాయి. వాటాదారుల వివాదంలోని ఎంపికల గురించిన మా అవలోకనం పూర్తి స్థాయి విధానాలను వివరిస్తుంది, మరియు వాటాదారుల వివాదాలకు సంబంధించిన మా ఆచరణాత్మక మార్గదర్శి నివారణ, వాటాదారుల ఒప్పందం మరియు వివాదం యొక్క రోజువారీ నిర్వహణ గురించి చర్చిస్తుంది. కింద ఇవ్వబడినది, వివాదం అప్పటికే తీవ్రరూపం దాల్చి, వేగం అనేది ప్రధానమైన అంశంగా మారిందని ఊహిస్తుంది.
వేగం చాలా వాటాదారుల వివాదాలను ఎందుకు పరిష్కరిస్తుంది
ఒక వాటాదారుల వివాదం, ఏ వాటాదారుడికీ నష్టం కలిగించక ముందే కంపెనీకే నష్టం కలిగిస్తుంది. పక్షాలు వాదించుకుంటున్నప్పుడు, నిర్ణయాలు తీసుకోబడవు, బ్యాంకులు ప్రశ్నలు అడుగుతాయి, వినియోగదారులు పుకార్లు వింటారు మరియు సిబ్బంది ఒక పక్షం వహిస్తారు. వివాదం సమయంలో నాశనమైన విలువను, రెండు సంవత్సరాల తర్వాత అందులో గెలిచినా తిరిగి పొందలేము, మరియు సమాచార వలయంలో లేని పక్షం ప్రతి వారం నష్టపోతూనే ఉంటుంది.
ముఖ్యంగా మూడు ప్రమాదాలు వేచి ఉండవు. మొదటిది కోలుకోలేని కార్పొరేట్ చర్య: మైనారిటీ వాటాను పలుచన చేసే షేర్ల జారీ, సంబంధిత పక్షానికి వ్యాపారాన్ని అమ్మడం, వాటాదారు-డైరెక్టర్ను తొలగించడం, నియమావళిలో మార్పు. ఒకసారి అమలు చేశాక, వీటిని నివారించడం కంటే రద్దు చేయడం చాలా కష్టం. రెండవది సాక్ష్యాధారాలు మాయం కావడం: ఎన్నడూ వ్రాయబడని సమావేశ నిమిషాలు, నిర్వహణ ఆగిపోయిన పరిపాలన, వాటాదారు-డైరెక్టర్ను సస్పెండ్ చేసిన రోజే మూసివేయబడిన మెయిల్బాక్స్. మూడవది ద్రవ్యత: యాజమాన్య రుసుము ఆగిపోయిన, బహిష్కరించబడిన వాటాదారు-డైరెక్టర్కు వ్యక్తిగత నగదు ప్రవాహ సమస్య ఎదురవుతుంది, ఇది వారి సంప్రదింపుల స్థితిని త్వరగా నిర్ధారిస్తుంది, సరిగ్గా అందుకే కొన్నిసార్లు దీనిని ఉద్దేశపూర్వకంగా రూపొందిస్తారు.
అందువల్ల, న్యాయపరమైన వ్యూహం అనేది అంతిమంగా ఎవరు సరైనవారు అనే ప్రశ్నతో కాకుండా, ఈ నెలలో దేనిని ఆపాలి అనే ప్రశ్నతో మొదలవుతుంది. అది వేరే ప్రశ్న మరియు అది తర్వాతి దశకు సంబంధించినది.
సంక్షిప్త విచారణ: ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తి ఏమి చేయగలరు
జిల్లా కోర్టు యొక్క ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తి ముందు జరిగే సంక్షిప్త విచారణలు (కోర్ట్ గెడింగ్) అనేవి అత్యవసర సివిల్ ఉపశమనం కోసం ఉపయోగించే ఒక సాధారణ సాధనం. ఇది డచ్ సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 254 ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. దరఖాస్తుపై ఒక తేదీని పొందుతారు, రిట్ జారీ చేయబడుతుంది, వారాలలో విచారణ జరుగుతుంది మరియు అత్యవసరం అయితే తరచుగా రోజుల వ్యవధిలోనే విచారణ జరుగుతుంది, మరియు సాధారణంగా విచారణ జరిగిన ఒకటి నుండి రెండు వారాలలో తీర్పు వెలువడుతుంది. ఇది తాత్కాలికంగా అమలు చేయదగినది, అంటే అప్పీల్ దాఖలు చేసినప్పటికీ దీనిని తక్షణమే అమలు చేయవచ్చు.
ఈ విచారణల యొక్క ప్రయోజనాలను మూడు లక్షణాలు నిర్వచిస్తాయి. ఈ ఉపశమనం తాత్కాలికమైనది: ఇది పక్షాల హక్కులను అంతిమంగా నిర్ధారించదు, మరియు న్యాయమూర్తి కేసు యోగ్యతల ఆధారంగా జరిగే విచారణల యొక్క సంభావ్య ఫలితాన్ని క్లుప్తంగా అంచనా వేసి నిర్ణయం తీసుకుంటారు. సాక్ష్యాలను స్వీకరించడానికి అవకాశం లేదు: సాక్షులు ఉండరు, నిపుణుల నివేదికలు ఉండవు, సమాచార వెల్లడి ప్రక్రియ ఉండదు, కాబట్టి కేవలం దర్యాప్తు ద్వారా మాత్రమే వెలుగులోకి వచ్చే వాస్తవాలపై ఆధారపడిన కేసు ఈ వేదికకు సరైనది కాదు. మరియు విచారణ సమయంలో తగినంత అత్యవసరమైన ఆసక్తి ఉన్నచోట మాత్రమే ఉపశమనం మంజూరు చేయబడుతుంది, అంటే ఒక సంవత్సరం పాటు ఒక పరిస్థితిని సహించిన పక్షం, ఏమి మారిందో వివరించాల్సి ఉంటుంది.
కోరదగిన ఉపశమనం
ఈ ఫోరమ్లో ఆమోదం పొందే వాదనలు నిర్దిష్టమైనవి, అమలు చేయదగినవి మరియు కాలపరిమితితో కూడినవి. పదేపదే వచ్చేవి ఈ క్రిందివి.
- ఒక తీర్మానాన్ని అమలు చేయడాన్ని నిషేధించే ఉత్తర్వుఉదాహరణకు, వాటాలను జారీ చేయడానికి, వ్యాపారాన్ని బదిలీ చేయడానికి లేదా నిబంధనలను సవరించడానికి సంబంధించిన తీర్మానం, యోగ్యతల ఆధారంగా విచారణలు నిర్ణయించబడే వరకు నిలిపివేయబడుతుంది.
- సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి ఆదేశంలేదా బోర్డు లేదా మెజారిటీ తిరస్కరిస్తున్న చోట, ఒక అంశాన్ని ఎజెండాలో చేర్చడానికి.
- పరిపాలనకు ప్రవేశం కల్పించే ఆదేశంవార్షిక ఖాతాలు, లెడ్జర్లు, బ్యాంకు స్టేట్మెంట్లు, బోర్డు సమావేశ నిమిషాలు మరియు షేర్ రిజిస్టర్, అంశాల వారీగా పేర్కొనబడినవి.
- సస్పెండ్ చేయబడిన వాటాదారు-డైరెక్టర్ను తిరిగి నియమించాలనే ఆదేశంలేదా, దీనికి విరుద్ధంగా, సస్పెన్షన్ లేదా ప్రవర్తన తక్షణ నష్టాన్ని కలిగిస్తున్నట్లయితే, వారిని కంపెనీ తరపున వ్యవహరించకుండా నిషేధించడం.
- చెల్లింపు కొనసాగించడానికి ఆదేశం చట్టపరమైన ఆధారం లేకుండా నిలిపివేయబడిన నిర్వహణ రుసుము లేదా జీతం.
- వాటా బదిలీని నిషేధించే ఉత్తర్వు నిబంధనలలోని బదిలీ పరిమితిని లేదా వాటాదారుల ఒప్పందంలోని లాక్-అప్ను ఉల్లంఘించడం.
ప్రతి ఉత్తర్వుకు జరిమానా చెల్లింపును జతచేయండి. సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 611a ప్రకారం, డబ్బు చెల్లించమని ఇచ్చే ఉత్తర్వు మినహా, మరేదైనా ఉత్తర్వును పాటించనందుకు కోర్టు జరిమానా విధించవచ్చు. దీనిని రోజుకు లేదా ఉల్లంఘనకు ఒకసారిగా నిర్ధారించి, గరిష్ట పరిమితికి లోబడి విధించాలి. ఇది లేకుండా, ఇప్పటికే సహకరించడం మానేసిన పక్షానికి వ్యతిరేకంగా జారీ చేసిన ఉత్తర్వు కేవలం ఒక కాగితం ముక్క మాత్రమే అవుతుంది.
తీర్పు వెలువడే సమయానికి ఆస్తులు చేజారిపోతాయనే ఆందోళన ఉన్నప్పుడు, రక్షణాత్మక జప్తు (కన్సర్వేటోయిర్ బెస్లాగ్) అనేది దానికి అనుబంధ సాధనం. సాధారణంగా అవతలి పక్షం వాదన వినకుండానే, ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తికి వ్రాతపూర్వక దరఖాస్తు ద్వారా దీనిని పొందుతారు. ఇది బ్యాంకు నిల్వలు, షేర్లు లేదా వసూళ్లను స్తంభింపజేస్తుంది. ఆ తర్వాత దరఖాస్తుదారుడు, కోర్టు నిర్దేశించిన కాలపరిమితిలోగా కేసు యోగ్యతపై విచారణను ప్రారంభించాలి. ఒకవేళ జప్తు తప్పుగా విధించబడిందని తర్వాత రుజువైతే, దానివల్ల కలిగే నష్టానికి దరఖాస్తుదారుడే బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. ఇది ఒక శక్తివంతమైన చర్య మరియు ఇది వివాదం యొక్క తీవ్రతను తక్షణమే మారుస్తుంది. అందుకే దీనిని అనాలోచితంగా కాకుండా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపయోగించాలి.
పరిమితులు
సంక్షిప్త విచారణ ఒక తీర్మానాన్ని రద్దు చేయలేదు. విధానపరమైన అవసరాలు, నిబంధనలు, అంతర్గత నియమాలు లేదా డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:8 కంపెనీలో పాల్గొన్న వారిపై విధించే సహేతుకత మరియు న్యాయబద్ధత ప్రమాణాలతో విభేదించే తీర్మానాన్ని రద్దు చేయడం అనేది డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:15 ప్రకారం యోగ్యతల ఆధారంగా విచారణ జరిపే విషయం, మరియు ఆ దావాను ఒక సంవత్సరంలోపు దాఖలు చేయాలి. ప్రధాన కేసు నడుస్తున్నప్పుడు, ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తి చేయగలిగేది ఏమిటంటే, ఆ తీర్మానం యొక్క ప్రభావాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేయడం లేదా దాని అమలును నిషేధించడం, ఇది ఆచరణలో అదే ఫలితాన్ని సాధిస్తుంది.
సంక్షిప్త విచారణ ప్రక్రియలు కూడా కంపెనీని కొనుగోలు చేయమని ఆదేశించలేవు. ఈ వేదికలోని న్యాయమూర్తి షేర్లను బదిలీ చేయరు లేదా ధరను నిర్ణయించరు, ఎందుకంటే ఈ రెండింటికీ అవసరమైన అంచనాకు ఈ ప్రక్రియ మద్దతు ఇవ్వలేదు. వేరే చోట కొనుగోలుపై చర్చలు లేదా వ్యాజ్యం జరుగుతున్నప్పుడు, కంపెనీని పాలించగలిగేలా చేసే ఒక మధ్యంతర ఏర్పాటును సాధించడం సాధ్యమవుతుంది.
ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్లో తక్షణ నిబంధనలు
రెండవ వేగవంతమైన మార్గం ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ ఆఫ్ ది వద్ద విచారణ ప్రక్రియ. Amsterdam అప్పీల్ కోర్టు. వాస్తవాలను కనుగొనే సాధనంగా దీనికి పేరుంది, మరియు విధానం, వ్యవహారాల తీరుపై దర్యాప్తు చేయడానికి నెలల సమయం పడుతుంది. వేగానికి సంబంధించిన ముఖ్యమైన విషయం వేరే: డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:349a ప్రకారం, కంపెనీ పరిస్థితి లేదా దర్యాప్తు ప్రయోజనం కోరితే, ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ విచారణ యొక్క ఏ దశలోనైనా తక్షణ నిబంధనలను మంజూరు చేయగలదు, మరియు అత్యవసర పరిస్థితి తగినంతగా ఉన్నప్పుడు, అసలు దర్యాప్తుకు ఆదేశించాలా వద్దా అని నిర్ణయించే ముందే అది అలా చేయగలదు.
ఆ నిబంధనలు, ఒక ప్రాథమిక ఉపశమన న్యాయమూర్తి మంజూరు చేసే దేనికంటే కూడా చాలా ఎక్కువగా జోక్యం చేసుకునేవిగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ రెండు పక్షాల మధ్య తీర్పు చెప్పడానికి బదులుగా కంపెనీ ప్రయోజనాల కోసం పనిచేస్తుంది. అది ఒక డైరెక్టర్ను లేదా వాటాదారుల తీర్మానాన్ని నిలిపివేయగలదు, నిర్ణయాత్మక ఓటుతో ఒక స్వతంత్ర డైరెక్టర్ను లేదా ఒక స్వతంత్ర ఛైర్మన్ను నియమించగలదు, ఓటింగ్ హక్కులను నిర్వీర్యం చేసే విధంగా వాటాలను కోర్టు నియమించిన నిర్వాహకుడి తాత్కాలిక పరిపాలనలోకి బదిలీ చేయగలదు, మరియు ఒక బదిలీ పరిమితిని పక్కన పెట్టగలదు. ప్రతిష్టంభనలో ఉన్న కంపెనీలో, నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని విశ్వసనీయంగా పునరుద్ధరించగల ఏకైక యంత్రాంగం డచ్ చట్టంలో ఇదే.
లాభనష్టాలు వాస్తవమైనవి మరియు దాఖలు చేసే ముందు వాటిని బేరీజు వేసుకోవాలి. దరఖాస్తుదారు చట్టబద్ధమైన అర్హత పరిమితులను అందుకోవాలి, చాలా ప్రైవేట్ కంపెనీలకు దీని అర్థం జారీ చేయబడిన మూలధనంలో కనీసం పదో వంతు లేదా కనీసం €225,000 నామమాత్రపు విలువ కలిగిన షేర్లను కలిగి ఉండటం; పెద్ద మరియు లిస్టెడ్ కంపెనీలకు వేర్వేరు పరిమితులు వర్తిస్తాయి, మరియు 1 జనవరి 2025న అమల్లోకి వచ్చిన సంస్కరణ, షేర్లలో ఆర్థిక ప్రయోజనం ఉన్న పార్టీలను కూడా అనుమతించవచ్చని స్పష్టం చేసింది. ఈ విచారణ బహిరంగంగా ఉంటుంది, మరియు కుటుంబ లేదా వ్యవస్థాపకుడి వివాదం సౌకర్యవంతంగా నిలవకపోవచ్చనే దృష్టిని ఈ ఫైల్ ఆకర్షిస్తుంది. విచారణ ఖర్చును కంపెనీ భరిస్తుంది. మరియు నియంత్రణ కోర్టుకు బదిలీ అవుతుంది: ఒక స్వతంత్ర డైరెక్టర్ నియమించబడిన తర్వాత, ఏ వాటాదారు కూడా కంపెనీని నడపలేరు.
సరిగ్గా ఉపయోగించుకుంటే, ఆ నియంత్రణ కోల్పోవడమే ఇక్కడ ముఖ్యం. తక్షణ నిబంధనను ప్రవేశపెట్టిన కొన్ని వారాల్లోనే అనేక వివాదాలు పరిష్కారమవుతాయి, ఎందుకంటే వాస్తవ నియంత్రణపై ఆధారపడిన పక్షం దానిని కోల్పోవడం వల్ల, తొలిసారిగా చర్చలు సమతుల్యంగా మారతాయి.
1 జనవరి 2025 నుండి కొనుగోలు ప్రక్రియ
డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్స్ 2:335 నుండి 2:343 వరకు ఉన్న చట్టబద్ధమైన వివాద నియంత్రణ, గెషిల్లెన్రెగెలింగ్, వివాద నియంత్రణ సర్దుబాటు మరియు విచారణ ప్రక్రియ యొక్క స్వీకార్యత అవసరాల స్పష్టీకరణపై చట్టం ద్వారా 1 జనవరి 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చేలా గణనీయంగా సంస్కరించబడింది. త్వరితగతిన నిష్క్రమించాలని ఆలోచించే ఎవరికైనా, ఈ మార్పులు ముఖ్యాంశం కంటే ఎక్కువ ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంటాయి.
- ఫోరం. బహిష్కరణ మరియు ఉపసంహరణ క్లెయిమ్లను వాస్తవాల ఆధారంగా విచారించే మొదటి మరియు ఏకైక న్యాయస్థానంగా ఇప్పుడు ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ వ్యవహరిస్తోంది. అప్పీల్ కోర్టుకు అప్పీల్ చేసే అవకాశం పోయింది; కేవలం సుప్రీం కోర్టుకు క్యాసేషన్ మాత్రమే మిగిలి ఉంది.
- ఏర్పాటు. ఈ దావాను సమన్స్ రిట్ ద్వారా కాకుండా పిటిషన్ ద్వారా దాఖలు చేయడం వల్ల, ప్రక్రియపరమైన జాప్యం ఒక స్థాయిలో తొలగిపోయి, ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ కాలపట్టికను నిర్వహించుకోవడానికి వీలవుతుంది.
- కలయిక. ఉపసంహరణ లేదా బహిష్కరణ అభ్యర్థనను విచారణ అభ్యర్థన మరియు సంబంధిత క్లెయిమ్లతో కలిపి పరిష్కరించవచ్చు, కాబట్టి ఒక పక్షం ఇకపై ఒకే వాస్తవాల గురించి రెండు వేర్వేరు వేదికలలో రెండు ప్రక్రియలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు.
- మైదానాలు. బహిష్కరణ అనేది ఇకపై వాటాదారు హోదాలో చేసే ప్రవర్తనకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. కంపెనీ ప్రయోజనాలకు తీవ్రంగా హాని కలిగించే ప్రవర్తన, అది ఇతర హోదాలో జరిగినప్పటికీ, పరిగణనలోకి వస్తుంది.
- నిలబడి. సమావేశ హక్కులతో కూడిన డిపాజిటరీ రసీదుల హోల్డర్లు కూడా ఇప్పుడు ఈ నిబంధనను ఉపయోగించుకోవచ్చు.
ఈ రెండు దావాలు వేర్వేరుగా ఉంటాయి. బహిష్కరణ (uitstoting) అనేది, జారీ చేయబడిన మూలధనంలో కనీసం మూడింట ఒక వంతు వాటాను కలిగి ఉన్న వాటాదారులు, ఒక వాటాదారుని ప్రవర్తన కంపెనీ ప్రయోజనాలకు హాని కలిగించి, ఆ వాటాదారుని కొనసాగనివ్వడం సహేతుకంగా సహించలేని స్థితికి చేరినప్పుడు, అతనిపై దాఖలు చేసే దావా. ఉపసంహరణ (uittreding) అనేది, ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సహ-వాటాదారుల లేదా కంపెనీ ప్రవర్తన వల్ల తమ హక్కులు లేదా ప్రయోజనాలకు నష్టం వాటిల్లి, ఇకపై వారి నుండి వాటాలను కొనసాగించడం సహేతుకంగా కోరలేని స్థితికి చేరిన వాటాదారుచే దాఖలు చేయబడుతుంది, మరియు ఇది అవతలి పక్షాన్ని ఆ వాటాలను స్వాధీనం చేసుకోమని నిర్బంధిస్తుంది.
ఈ సంస్కరణ యొక్క ఆచరణాత్మక ప్రాముఖ్యత ఏమిటంటే, వేగవంతమైన మధ్యంతర మార్గం మరియు నిశ్చయాత్మక నిష్క్రమణ మార్గం రెండూ ఇప్పుడు ఒకే న్యాయస్థానానికి దారితీస్తాయి. తక్షణ నిబంధనల కోసం అభ్యర్థనతో పాటు విచారణ అభ్యర్థనను దాఖలు చేసి, దానిని ఉపసంహరణ అభ్యర్థనతో కలిపే ఒక పక్షం, కంపెనీని ఇప్పుడు స్థిరీకరించమని, ఆ తర్వాత సంబంధాన్ని ముగించమని ఒక న్యాయస్థానాన్ని కోరుతున్నట్లు అవుతుంది. ఇది, ఒక న్యాయస్థానంలో సంక్షిప్త తీర్పు మరియు మరొక న్యాయస్థానంలో కొనుగోలు చర్య అనే పాత క్రమం కంటే గణనీయంగా బలమైన స్థితి.
ధర: సమయం తీసుకునే భాగం
షేర్లను బదిలీ చేయాలని కోర్టు నిర్ణయించిన తర్వాత, మిగిలిన ప్రశ్న వాటి విలువ ఎంత అనేది, మరియు ఆ ప్రశ్న బాధ్యతకు సంబంధించిన ప్రశ్న కంటే ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుంది. సూత్రప్రాయంగా, విలువపై నివేదిక ఇచ్చే ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది నిపుణులను నియమించిన తర్వాత కోర్టు ధరను నిర్ణయిస్తుంది, మరియు ఆ నివేదికపై పార్టీల వాదనలు వినబడతాయి. ఆర్టికల్స్ లేదా వాటాదారుల ఒప్పందంలో విలువ నిర్ధారణ యంత్రాంగం ఉన్నట్లయితే, పరిస్థితులలో అలా చేయడం ఆమోదయోగ్యం కానంత వరకు కోర్టు సాధారణంగా దానినే వర్తింపజేస్తుంది. సంబంధాలు బాగున్నప్పుడే ఒక యంత్రాంగాన్ని అంగీకరించడానికి ఇది ఒక బలమైన వాదన.
రెండు సర్దుబాట్లు పునరావృతమవుతాయి మరియు వాటిని ముందుగానే అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. అవతలి పక్షం వారి ప్రవర్తన వల్ల షేర్ల విలువ తగ్గితే, ఆ ప్రవర్తన వలన కలిగిన నష్ట స్థితిలో కంపెనీని విలువ కట్టే బదులు, న్యాయస్థానం ఆ విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు. అలాగే, వైదొలిగిన వాటాదారుడు షేర్ ధరలో ప్రతిబింబించని నష్టాన్ని చవిచూస్తే, ఆ నష్టాన్ని ప్రత్యేక నష్టపరిహార దావాలో కాకుండా, అదే విచారణలో పరిష్కరించవచ్చు.
బదిలీ అనేది దానంతట అదే జరిగిపోదు. ఒక ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీకి షేర్ల బదిలీకి నోటరీ డీడ్ అవసరం, మరియు దానిని అమలు చేయడంలో సహకరించాలని తీర్పు పక్షాలను నిర్బంధిస్తుంది. ఒకవేళ ఏదైనా పక్షం నిరాకరిస్తే, సహకారాన్ని బలవంతం చేయడానికి కోర్టు తీర్పును ఉపయోగించవచ్చు, కానీ దానికి వారాల సమయం పడుతుంది. ఒక సెటిల్మెంట్లో ఈ ప్రక్రియను ఒక తేదీ, ఒక నోటరీ మరియు సురక్షితమైన చెల్లింపుతో పొందుపరచడం ద్వారా, ఈ మొత్తం సమస్యను నివారించవచ్చు.
పరిష్కార ఒప్పందమే అసలైన అంతిమ గమ్యం.
చాలా వాటాదారుల వివాదాలు డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 7:900 ప్రకారం ఒక పరిష్కార ఒప్పందమైన 'వాస్ట్స్టెల్లింగ్స్ఓవర్ఈన్కోమ్స్ట్'తో ముగుస్తాయి, మరియు కోర్టులో దాఖలుతో ప్రారంభమైన వివాదాలకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. మధ్యంతర చర్య అనేది ఒక బలం; పరిష్కారం అనేది దాని ఫలితం. ఈ రకమైన పరిష్కారం, సాధారణంగా వారి మధ్య వర్తించే చట్టపరమైన స్థితికి భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, పక్షాలను బంధిస్తుంది, సరిగ్గా అందుకే ఇది వాదనను ముగిస్తుంది.
వాటాదారుల వివాదంలో ఒక పరిష్కారం కేవలం చెల్లింపు ఒప్పందం కంటే ఎక్కువ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ క్రింది అంశాలు లేకపోవడం రెండవ వివాదానికి కారణమవుతుంది.
- ధర, చెల్లింపు మరియు భద్రత. మొత్తం, చెల్లింపు తేదీ, మరియు చెల్లింపు వాయిదాలలో ఉంటే బ్యాంకు గ్యారెంటీ, ఎస్క్రో ఏర్పాటు లేదా తాకట్టు. ఎటువంటి భద్రత లేకుండా, తర్వాత చెల్లిస్తానని వాగ్దానం చేసి వాటాలను బదిలీ చేయడం అనేది అత్యంత సాధారణంగా నివారించగల పొరపాటు.
- బదిలీ విధానాలు. నోటరీ, దస్తావేజు తేదీ, ఖర్చులను ఎవరు భరిస్తారు, వాటా రిజిస్టర్ నవీకరణ మరియు వాణిజ్య రిజిస్టర్ దాఖలు, మరియు ఒక పక్షం హాజరు కాకపోతే ఏమి జరుగుతుంది.
- రాజీనామా మరియు తొలగింపు. డైరెక్టర్గా రాజీనామా, బాధ్యతల నుండి విముక్తిని మంజూరు చేస్తూ సాధారణ సమావేశ తీర్మానం, మరియు వెల్లడి చేయని విషయాలకు ఈ విముక్తి వర్తించదనే స్పష్టత.
- హామీలు, రుణాలు మరియు కరెంట్ ఖాతాలు. బ్యాంకులు మరియు భూస్వాములకు ఇచ్చిన వ్యక్తిగత హామీల విడుదల, వాటాదారుల రుణాల మరియు కరెంట్-అకౌంట్ బ్యాలెన్స్ల పరిష్కారం, మరియు గ్రూప్ ఫైనాన్సింగ్ నుండి నిష్క్రమిస్తున్న పక్షాన్ని తొలగించడం.
- నియంత్రణ ఒప్పందాలు. అమలు చేయగలిగేలా పరిధి, ప్రాంతం మరియు వ్యవధి పరంగా తగినంతగా రూపొందించబడిన పోటీ నిరోధక, అభ్యర్థన నిరోధక మరియు గోప్యతా ఒప్పందాలు, ఒక జరిమానా నిబంధనతో కూడి ఉంటాయి.
- మేధో సంపత్తి, డేటా మరియు ప్రాప్యత. ఎవరికి ఏది సొంతం, ఏ సిస్టమ్ల నుండి మరియు ఎప్పుడు యాక్సెస్ ఉపసంహరించబడింది, మరియు కంపెనీ డేటాను తిరిగి ఇవ్వడం లేదా తొలగించడం.
- తుది విడుదల మరియు విచారణల ఉపసంహరణ. ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడిన పరస్పర పూర్తి మరియు తుది విముక్తి, మరియు పెండింగ్లో ఉన్న విచారణలను ఉపసంహరించుకోవడానికి మరియు ఖర్చులను భరించడానికి ఏర్పాటు.
- పన్ను. సంతకం చేయడానికి ముందు, చెల్లింపు విధానంపై ఇరు పక్షాలు తమ సొంత పన్ను సలహాను తీసుకోవాలి. Law & More పన్ను నిర్మాణంపై సలహా ఇవ్వదు, మరియు ఆ సలహా పొందకముందే సంతకం చేసిన ఒప్పందాన్ని క్రమం తప్పకుండా తిరిగి తెరుస్తారు.
ఒప్పందాన్ని అమలు చేయగలిగేలా చేయడం
రాజీ ఒప్పందం అనేది ఒక కాంట్రాక్టు, మరియు ఒక కాంట్రాక్టును అమలు చేయడం అంటే సాధారణంగా విచారణను ప్రారంభించడం. అది దాని ఉద్దేశ్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. రెండు పద్ధతులు దానిని నేరుగా అమలు చేయదగిన పత్రంగా మారుస్తాయి. మొదటిది, రాజీ ఒప్పందాన్ని నోటరీ డీడ్లో నమోదు చేయడం, ఇది అందులో ఉన్న చెల్లింపు బాధ్యతలకు అమలు చేయదగిన హక్కుగా ఉంటుంది. రెండవది, దానిని కోర్టు విచారణ యొక్క అధికారిక రికార్డులో నమోదు చేయడం, ఇది కూడా అమలు చేయదగినదే, మరియు విచారణ ఇప్పటికే కొనసాగుతున్నప్పుడు, విచారణ సమయంలో లేదా అంతకు ముందే పక్షాలు రాజీకి వచ్చినప్పుడు ఇది అందుబాటులో ఉంటుంది.
సంతకం చేసే సమయంలో రెండింటికీ చాలా తక్కువ ఖర్చు అవుతుంది మరియు అవతలి పక్షం చెల్లింపులు ఆపివేస్తే నెలల సమయం ఆదా అవుతుంది. ఈ రెండింటినీ ఉపయోగించని పక్షంలో, జరిమానా నిబంధన కనీస రక్షణగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే అది నష్టం మొత్తాన్ని నిరూపించాల్సిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.
మధ్యవర్తిత్వం మరియు చర్చల మార్గం
మధ్యవర్తిత్వం అనేది వేగవంతమైన మార్గానికి ఒక మృదువైన ప్రత్యామ్నాయం కాదు; అది తరచుగా ఆ మార్గంలో ఒక భాగం. ఒక మధ్యవర్తి క్రమబద్ధతను మరియు గోప్యతను కల్పిస్తాడు, మరియు దుష్ప్రవర్తన కాకుండా భిన్నమైన అంచనాలే అంతర్లీన సమస్యగా ఉన్న వివాదాలలో, ఇది ఏ న్యాయస్థానం కంటే వేగంగా ఫలితాన్ని ఇస్తుంది. నెదర్లాండ్స్లో వాటాదారుల దావాను తీసుకురావడానికి ముందు మధ్యవర్తిత్వానికి ప్రయత్నించాలనే చట్టబద్ధమైన బాధ్యత ఏదీ లేదు, మరియు 2025 సంస్కరణ అటువంటి బాధ్యతను ప్రవేశపెట్టిందనే ఏ సూచన అయినా పొరపాటు. న్యాయస్థానాలు ఆశించేది ఏమిటంటే, సుదూర ప్రభావం చూపే మధ్యంతర ఉపశమనం కోరే పక్షం, తాను మొదట ఏమి ప్రయత్నించిందో వివరించగలగాలి.
మధ్యవర్తిత్వం మరియు మధ్యంతర ఉపశమనం పరస్పరం విరుద్ధమైనవి కావు. ఒకే వారంలో తాత్కాలిక చర్య కోసం దాఖలు చేయడం మరియు మధ్యవర్తిత్వాన్ని ప్రతిపాదించడం ఒక పొందికైన వ్యూహం: దాఖలు చేయడం ద్వారా తమ వైఖరిని కేవలం సహించబోమని స్పష్టం చేయవచ్చు, మరియు ప్రతిపాదన ఒక పరిష్కార మార్గాన్ని తెరిచి ఉంచుతుంది. వివాదంలో ఉన్న నిర్ణయాలను అవతలి పక్షం అమలు చేస్తూనే ఉన్నప్పుడు మధ్యవర్తిత్వం చేయడం పనిచేయదు, అందుకే లిఖితపూర్వకంగా నమోదు చేయబడిన మరియు షేర్ల జారీ, బదిలీలు, సాధారణ ప్రక్రియకు వెలుపల చేసే చెల్లింపులు మరియు సిబ్బంది నిర్ణయాలను కవర్ చేసే ఒక యథాతథ స్థితి ఒప్పందం, మధ్యవర్తిత్వ ఎజెండాలో మొదటి అంశంగా ఉండాలి.
వాటాదారుల ఒప్పందంలో ఎస్కలేషన్ క్లాజ్, డెడ్లాక్ మెకానిజం లేదా ఆర్బిట్రేషన్ క్లాజ్ ఉన్నట్లయితే, ఏదైనా దాఖలు చేసే ముందు దానిని చదవండి. ఆర్బిట్రేషన్ క్లాజ్ను ఉల్లంఘించి తప్పుడు వేదికలో దాఖలు చేసిన దావా సమయాన్ని, విశ్వసనీయతను కోల్పోతుంది. అంతేకాక, అప్పటికే అమలులోకి వచ్చిన డెడ్లాక్ క్లాజ్, ఒక పక్షానికి నిర్ణీత ధరకు కొనుగోలు చేసే మార్గాన్ని కల్పించవచ్చు.
ఖర్చులు, సమయం మరియు ఏమి ఆశించవచ్చు
ఫైలును పరిశీలించగానే నిలవని రుసుము అంచనా కంటే, కాలపరిమితిపై వాస్తవిక అంచనాలు పెట్టుకోవడం మరింత ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. సంక్షిప్త విచారణలు, ఆదేశం అందినప్పటి నుండి తీర్పు వెలువడే వరకు వారాలలో ముగుస్తాయి, మరియు వాటి తయారీ చాలా కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది: కేసు దాఖలు చేసేనాటికే అది పూర్తి కావాలి. ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్లో తక్షణ నిబంధనల కోసం చేసే అభ్యర్థన కూడా ఇదే పద్ధతిని అనుసరిస్తుంది; అత్యవసర పరిస్థితి ఉన్నట్లు రుజువైతే, విచారణ త్వరగా షెడ్యూల్ చేయబడుతుంది. దుర్వినియోగంపై పూర్తిస్థాయి దర్యాప్తు మరియు రెండవ దశ తీర్పు వరకు సాగే ఒక విచారణ చాలా నెలల పాటు కొనసాగుతుంది. బాధ్యత మరియు ధర రెండింటిపై వివాదం ఉన్న ఒక కొనుగోలు కూడా చాలా నెలల పాటు సాగే వ్యవహారమే, దీనిలో నిపుణుల విలువ మదింపుదే ప్రధాన పాత్ర.
ఖర్చుల విషయానికి వస్తే, మూడు అంశాలు మార్పు చెందేవి కాకుండా నిర్మాణాత్మకమైనవి. కోర్టు ఫీజులు శాసనం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి మరియు ఏటా సవరించబడతాయి, కాబట్టి ఒక వ్యాసంలో ఉదహరించిన ఏ అంకె అయినా నమ్మదగినది కాదు; ప్రస్తుత రేట్లను న్యాయవ్యవస్థ ప్రచురిస్తుంది. డచ్ సివిల్ ప్రొసీడింగ్స్లో ఖర్చుల ఉత్తర్వులు, వాస్తవ న్యాయ రుసుములలో ఒక స్థిరమైన శాసనబద్ధమైన భాగానికి మాత్రమే పరిహారం అందిస్తాయి, కాబట్టి విజయం సాధించిన పక్షం కూడా తన సొంత ఖర్చులలో అధిక భాగాన్ని భరించాల్సి ఉంటుంది. ఇక విచారణలో, దర్యాప్తు ఖర్చును కంపెనీయే భరిస్తుంది, అంటే ఆర్థికంగా ఇద్దరు వాటాదారులు దాని కోసం చెల్లిస్తారు. ఈ వాస్తవం, ఉత్తర్వు జారీ అయిన తర్వాత అందరినీ ఆలోచింపజేస్తుంది.
దాని నుండే ఆర్థిక తర్కం ఉద్భవిస్తుంది. వ్యాజ్యం అనేది సంప్రదింపుల స్థితిని మార్చుకునే ఒక మార్గం, అంతేగాని సాధారణంగా డబ్బు రాబట్టుకునే మార్గం కాదు. ఈ విషయాన్ని అర్థం చేసుకున్న పక్షం కచ్చితంగా దావా వేసి, అవతలి పక్షం యొక్క ఆచరణాత్మక ప్రయోజనాన్ని తొలగించే చర్యను సాధించి, ఆ స్థితి నుండే రాజీ సంప్రదింపులను ప్రారంభిస్తుంది.
సమాచారం: అన్నింటికన్నా వేగవంతమైన లివర్
ఏదైనా ప్రక్రియను దాఖలు చేయడానికి ముందు, ఇప్పటికే ఉన్న సమాచార హక్కులను అమలు చేయడమే సాధారణంగా అత్యంత చౌకైన మరియు వేగవంతమైన చర్య. వివాదాలు పత్రాల ఆధారంగానే పరిష్కరించబడతాయి, మరియు సమాచారం తెలియకుండా ఉంచబడిన పక్షాన్ని ఒక కారణం చేతనే అలా ఉంచుతారు.
మూడు హక్కులను స్పష్టంగా ప్రస్తావించడం సముచితం. కంపెనీకి బలమైన ప్రయోజనం అడ్డు వస్తే తప్ప, బోర్డు సాధారణ సమావేశం కోరిన మొత్తం సమాచారాన్ని తప్పనిసరిగా అందించాలి; అందువల్ల, సక్రమంగా ఏర్పాటు చేసిన సమావేశంలో రికార్డులో నమోదు చేసిన అభ్యర్థనను విస్మరించడం కష్టం. వార్షిక ఖాతాలు, యాజమాన్య నివేదిక మరియు చట్టం ప్రకారం అవసరమైన అదనపు సమాచారంతో పాటు, వాటిని చర్చించడానికి సమావేశం జరిగిన రోజు నుండి కంపెనీ కార్యాలయంలో తనిఖీ కోసం అందుబాటులో ఉండాలి, మరియు వాటాదారునికి ఒక కాపీని పొందే హక్కు ఉంటుంది. ఇంకా, షేర్ రిజిస్టర్ను కంపెనీ కార్యాలయంలో ఉంచాలి మరియు అది వాటాదారుల తనిఖీకి అందుబాటులో ఉంటుంది, దీనివల్ల ఎవరు ఏమి కలిగి ఉన్నారనే దానిపై తలెత్తే వాదనలు పరిష్కరించబడతాయి.
పత్రాలను నిలిపివేస్తున్నప్పుడు మరియు అవి ఒక దావా కోసం అవసరమైనప్పుడు, సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 843a, చట్టబద్ధమైన ఆసక్తి ఉన్న ఒక పక్షానికి, తాను పక్షంగా ఉన్న చట్టపరమైన సంబంధానికి సంబంధించిన నిర్దిష్ట పత్రాల తనిఖీని లేదా వాటి నకలును డిమాండ్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఆ అభ్యర్థనలో పత్రాలను సహేతుకమైన కచ్చితత్వంతో గుర్తించాల్సి ఉంటుంది, కాబట్టి పరిపాలన కోసం చేసే సాధారణ డిమాండ్ విఫలమవుతుంది, అయితే నిర్దిష్ట సమావేశాల బోర్డు మినిట్స్ మరియు ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి సంబంధించిన ఒక నిర్దిష్ట ఖాతా యొక్క బ్యాంక్ స్టేట్మెంట్ల కోసం చేసే డిమాండ్ విఫలం కాదు. ఈ దావాను సంక్షిప్త విచారణల ద్వారా తీసుకురావచ్చు, దీనివల్ల పత్రాలను త్వరగా పొందడానికి ఉన్న కొన్ని మార్గాలలో ఇది ఒకటిగా నిలుస్తుంది.
ఇదంతా డచ్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:8 నేపథ్యంలో పనిచేస్తుంది, ఇది కంపెనీ మరియు దాని సంస్థలో పాలుపంచుకున్న ప్రతి ఒక్కరూ సహేతుకత మరియు న్యాయం కోరే విధంగా ఒకరి పట్ల ఒకరు ప్రవర్తించాలని నిర్దేశిస్తుంది. ఆ ప్రమాణమే సమాచారాన్ని దాచిపెట్టే పద్ధతిని ఒక ఫిర్యాదుగా కాకుండా చట్టపరమైన తప్పుగా మారుస్తుంది, మరియు చాలా విజయవంతమైన వాటాదారుల క్లెయిమ్లు అంతిమంగా ఆధారపడే నిబంధన కూడా ఇదే. కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ ఫ్రేమ్వర్క్పై మా అవలోకనం , ఆ విధులు బోర్డు మరియు సాధారణ సమావేశం మధ్య ఎలా పంపిణీ చేయబడ్డాయో వివరిస్తుంది.
50/50 ప్రతిష్టంభన
ఇద్దరు సమాన వాటాదారులు ఉండి, వారి మధ్య ఏకాభిప్రాయం కుదరని కంపెనీ ఒక ప్రత్యేకమైన సమస్య, ఎందుకంటే దేనినీ పరిష్కరించడానికి మెజారిటీ ఉండదు. సాధారణ సమావేశంలో ఏ విషయాన్నీ నిర్ణయించలేరు, ఒక డైరెక్టర్ను తొలగించలేరు, వార్షిక ఖాతాలను ఆమోదించలేరు, మరియు కంపెనీ క్షీణిస్తున్నప్పటికీ ప్రతి పక్షం మరొక పక్షాన్ని నిరవధికంగా అడ్డుకోగలదు.
పత్రాలతో ప్రారంభించండి. చక్కగా రూపొందించిన వాటాదారుల ఒప్పందంలో ఒక ప్రతిష్టంభన యంత్రాంగం ఉంటుంది. అది ఎస్కలేషన్ లాడర్, పుట్ లేదా కాల్ ఏర్పాటు, లేదా ఒక పక్షం ధరను నిర్ణయించి, మరొక పక్షం ఆ ధరకు కొనాలా లేదా అమ్మాలా అని ఎంచుకునే ఆఫర్ విధానాలలో ఒకటి కావచ్చు. అటువంటి నిబంధన ఉన్నట్లయితే, అది సాధారణంగా ఏ కోర్టు కంటే వేగంగా మరియు తక్కువ ఖర్చుతో విషయాన్ని పరిష్కరిస్తుంది. అది చట్టబద్ధంగా అమలులోకి వచ్చిందా లేదా అని నిర్ధారించుకోవడమే మొదటి పని.
ఏమీ అంగీకరించని సందర్భంలో, విచారణ ప్రక్రియ అనేది ఈ పరిస్థితి కోసమే రూపొందించబడిన సాధనం. ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్ నిర్ణయాత్మక ఓటుతో ఒక స్వతంత్ర డైరెక్టర్ను నియమించవచ్చు, లేదా మళ్ళీ నిర్ణయాలు తీసుకునేందుకు వీలుగా ఒక పక్షం యొక్క వాటాలను తాత్కాలిక పరిపాలన కింద ఉంచవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయం స్తంభనకు దారితీస్తుంది కాబట్టే అది కచ్చితంగా అలా చేస్తుంది. కంపెనీని రద్దు చేయడం అనేది చివరి ప్రయత్నంగా అందుబాటులో ఉంటుంది, కానీ అది కొనసాగుతున్న సంస్థ విలువను నాశనం చేస్తుంది మరియు న్యాయస్థానాలు దానిని తదనుగుణంగానే పరిగణిస్తాయి. ఆచరణలో, ఒక స్వతంత్ర డైరెక్టర్ నియామకమే ప్రతిష్టంభనను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది, మరియు దాని తర్వాత జరిగే కొనుగోలు బలవంతంగా రుద్దబడకుండా, చర్చల ద్వారా జరుగుతుంది. డచ్ కార్పొరేట్ చట్టంపై మా అవలోకనం BVలో నిర్ణయాలు తీసుకునే అంతర్లీన నిర్మాణాన్ని వివరిస్తుంది.
పనిచేసే క్రమం
యోగ్యతల కంటే ఎక్కువగా, చర్యలు తీసుకునే క్రమమే ఫలితాన్ని నిర్ధారిస్తుంది. కింద ఇవ్వబడిన క్రమాన్ని మేము ఆచరణలో ఉపయోగిస్తాము.
- ప్రకటించే ముందే ఆ స్థానాన్ని ఖరారు చేసుకోండి. వార్షిక ఖాతాలు, సమావేశ నిమిషాలు, వాటాదారుల ఒప్పందం, నియమావళి, వాటా రిజిస్టర్, ప్రస్తుత ఖాతా నివేదికలు మరియు ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాలతో సహా, మీరు పొందేందుకు అర్హత ఉన్న పత్రాలను నకలు చేసుకోండి. ఒక వివాదం అధికారికమైన రోజున ప్రాప్యత క్రమం తప్పకుండా ఉపసంహరించబడుతుంది.
- చట్టపరమైన ప్రారంభ స్థానాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. వాటా శాతం, నిబంధనలలోని బదిలీ పరిమితి, వివాదాస్పద నిర్ణయాలకు అవసరమైన మెజారిటీలు, ఏదైనా ప్రతిష్టంభన లేదా నిష్క్రమణ యంత్రాంగం, మరియు ఏదైనా మధ్యవర్తిత్వ నిబంధన. ఏ వేదిక అందుబాటులో ఉందో ఇవే నిర్ణయిస్తాయి.
- గడువును నిర్ధారించే లేఖను పంపండి. అభ్యంతరాన్ని, చట్టపరమైన ఆధారాన్ని, ఏమి అవసరమో మరియు ఎప్పటిలోగా కావాలో స్పష్టంగా పేర్కొనండి, మరియు అది నెరవేరకపోతే మధ్యంతర ఉపశమనం కోరబడుతుందని తెలియజేయండి. ఇటువంటి లేఖ కదలికను సృష్టిస్తుంది లేదా న్యాయస్థానం కోరుకునే అత్యవసర పరిస్థితిని కల్పిస్తుంది.
- పరిమితమైన, అమలు చేయదగిన దావాపై మధ్యంతర ఉపశమనం కోసం దాఖలు చేయండి. నష్టాన్ని నిలిపివేసే ఒకటి లేదా రెండు ఉత్తర్వులు, ప్రతిదానికి జరిమానా చెల్లింపుతో కూడి ఉండాలి. మొత్తం చరిత్రను విన్నవించాలనే ప్రలోభాన్ని నిరోధించండి.
- సెటిల్మెంట్ ట్రాక్ను సమాంతరంగా తెరవండి. సంఖ్యలు తెలిసే ముందే లిఖితపూర్వక తాత్కాలిక ఒప్పందం మరియు విలువ నిర్ధారణ విధానంపై అంగీకారం కుదరడం, ఆ తర్వాత ఒకదానిపై అంగీకారం కుదరడం కంటే చాలా సులభం.
- అది విఫలమైతేనే నిర్ణయాత్మక మార్గానికి వెళ్లండి. తక్షణ నిబంధనలతో కూడిన విచారణ, అవసరమైన చోట ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్లో ఉపసంహరణ లేదా బహిష్కరణ అభ్యర్థనతో కలిపి ఉంటుంది.
- సరిగ్గా మూసివేయండి. ధర, భద్రత, బదిలీ, హామీలు, నిబంధనలు మరియు తుది విముక్తికి సంబంధించిన ఒక పరిష్కార ఒప్పందం, ఇది నోటరీ దస్తావేజు ద్వారా లేదా కోర్టు విచారణ రికార్డు ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది.
అత్యధిక నష్టాన్ని కలిగించే తప్పులు
పేర్కొనదగినంత తరచుగా పునరావృతమయ్యే నాలుగు విషయాలు ఉన్నాయి. వివాదం సమయంలో కంపెనీ ప్రయోజనాల కంటే మీ స్వంత ప్రయోజనాల కోసం డైరెక్టర్గా వ్యవహరించడం, ఇది వాటాదారుల వివాదాన్ని వ్యక్తిగత బాధ్యత దావాగా మారుస్తుంది. మీరు అందించడానికి బాధ్యత వహించే సమాచారాన్ని దాచిపెట్టడం, జోక్యం అవసరమని కోర్టును ఒప్పించగల ఏకైక వాస్తవం ఇదే. వేచి ఉండటం: ఆవశ్యకత తగ్గిపోతుంది, సాక్ష్యాలు కనుమరుగవుతాయి, మరియు ఒక తీర్మానాన్ని రద్దు చేయడానికి ఉన్న ఒక సంవత్సరం గడువు గడిచిపోతూనే ఉంటుంది. మరియు కేవలం ధర విషయంలోనే రాజీపడటం, హామీలు, ప్రస్తుత ఖాతాలు, నిబంధనలు మరియు బాధ్యతల నుండి విముక్తి వంటి విషయాలను తర్వాత పరిష్కరించుకోవడానికి వదిలివేయడం, ఈ విధంగా ఒక వివాదం రెండుగా మారుతుంది. నెదర్లాండ్స్లో వ్యాపార వివాద పరిష్కారంపై మా అవలోకనం విస్తృత శ్రేణి సాధనాలను వివరిస్తుంది.
Law & More ఈ వివాదాలలో ఇరుపక్షాల వాటాదారుల తరపున మేము వ్యవహరిస్తాము. మధ్యంతర ఉపశమనం అందుబాటులో ఉందా మరియు దానిని కోరడం ప్రయోజనకరమా అని మేము కొన్ని రోజుల్లోనే అంచనా వేస్తాము, ఎంటర్ప్రైజ్ ఛాంబర్లో సంక్షిప్త విచారణలను లేదా తక్షణ నిబంధనల కోసం అభ్యర్థనను సిద్ధం చేస్తాము, మరియు బదిలీ, భద్రత మరియు హామీల విడుదలతో సహా ఈ విషయాన్ని ముగించే పరిష్కార ఒప్పందాన్ని చర్చించి, ముసాయిదా చేస్తాము. మీ పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి మరియు దాని నుండి వేగంగా బయటపడటానికి మా కార్పొరేట్ న్యాయ బృందాన్ని సంప్రదించండి.
