నెదర్లాండ్స్‌లో పెన్షన్ చట్టం దాని స్వంత చట్టపరమైన ప్రాంతంగా మారింది. పదవీ విరమణ తరువాత ఉద్యోగులకు భర్తీ ఆదాయాన్ని అందించే అన్ని పెన్షన్ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు ఇందులో ఉన్నాయి. ఉదాహరణలలో పెన్షన్ల చట్టం, పరిశ్రమ పెన్షన్ ఫండ్ 2000 చట్టంలో తప్పనిసరి పాల్గొనడం లేదా విడాకుల చట్టంలో పెన్షన్ హక్కుల సమానత్వం వంటి నిర్దిష్ట చట్టం ఉన్నాయి. ఈ చట్టం, ఇతర విషయాలతోపాటు, పెన్షన్ కోసం అర్హత సాధించాల్సిన పరిస్థితులు, పెన్షన్ ప్రొవైడర్లచే పెన్షన్ హక్కుల నిర్వహణ మరియు చెల్లింపుకు సంబంధించిన నియమాలు మరియు పెన్షన్ ఉల్లంఘనలను నివారించే చర్యలకు సంబంధించినది.

పెన్షన్ చట్టంతో సహాయం కావాలా?
మా పెన్షన్ న్యాయవాదులను సంప్రదించండి

పెన్షన్ చట్టం

నెదర్లాండ్స్‌లో పెన్షన్ చట్టం దాని స్వంత చట్టపరమైన ప్రాంతంగా మారింది. పదవీ విరమణ తరువాత ఉద్యోగులకు భర్తీ ఆదాయాన్ని అందించే అన్ని పెన్షన్ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు ఇందులో ఉన్నాయి. ఉదాహరణలలో పెన్షన్ల చట్టం, పరిశ్రమ పెన్షన్ ఫండ్ 2000 చట్టంలో తప్పనిసరి పాల్గొనడం లేదా విడాకుల చట్టంలో పెన్షన్ హక్కుల సమానత్వం వంటి నిర్దిష్ట చట్టం ఉన్నాయి. ఈ చట్టం, ఇతర విషయాలతోపాటు, పెన్షన్ కోసం అర్హత సాధించాల్సిన పరిస్థితులు, పెన్షన్ ప్రొవైడర్లచే పెన్షన్ హక్కుల నిర్వహణ మరియు చెల్లింపుకు సంబంధించిన నియమాలు మరియు పెన్షన్ ఉల్లంఘనలను నివారించే చర్యలకు సంబంధించినది.

<span style="font-family: Mandali; ">త్వరిత అంశాలు </span>

పెన్షన్ చట్టం దాని స్వంత చట్టబద్దమైన ప్రాంతం అయినప్పటికీ, ఇది చట్టంలోని ఇతర రంగాలతో చాలా ఇంటర్‌ఫేస్‌లను కలిగి ఉంది. అందుకే, పెన్షన్ చట్టం సందర్భంలో, నిర్దిష్ట చట్టం మరియు నిబంధనలతో పాటు, ఉపాధి చట్ట రంగంలో సాధారణ చట్టం మరియు నిబంధనలు కూడా వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, చాలా మంది ఉద్యోగులకు పెన్షన్ ఒక ముఖ్యమైన పని పరిస్థితి, ఇది ఉపాధి ఒప్పందంలో నిర్దేశించబడింది మరియు చర్చించబడుతుంది. ఈ పరిస్థితి వృద్ధాప్యంలో ఆదాయాన్ని కొంతవరకు నిర్ణయిస్తుంది. ఉపాధి చట్టంతో పాటు, ఈ క్రింది చట్టాలను కూడా పరిగణించవచ్చు:

• బాధ్యత చట్టం;
• కాంట్రాక్ట్ చట్టం;
Law పన్ను చట్టం;
• భీమా చట్టం;
Div విడాకుల సందర్భంలో పెన్షన్ హక్కులను సమం చేయడం.

ఐలిన్ సెలామెట్

ఐలిన్ సెలామెట్

న్యాయవాది చట్టం

 +31 (0) 40 369 06 80 కు కాల్ చేయండి

ఎందుకు ఎంచుకోవాలి Law & More?

సులభంగా ప్రాప్యత చేయవచ్చు

సులభంగా ప్రాప్యత చేయవచ్చు

Law & More సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు అందుబాటులో ఉంది
08:00 నుండి 22:00 వరకు మరియు వారాంతాల్లో 09:00 నుండి 17:00 వరకు

మంచి మరియు వేగవంతమైన కమ్యూనికేషన్

మంచి మరియు వేగవంతమైన కమ్యూనికేషన్

మా న్యాయవాదులు మీ కేసును విని పైకి వస్తారు
తగిన కార్యాచరణ ప్రణాళికతో

వ్యక్తిగత విధానం

వ్యక్తిగత విధానం

మా పని విధానం 100% మా క్లయింట్లు మమ్మల్ని సిఫారసు చేస్తుందని మరియు మేము సగటున 9.4 తో రేట్ చేయబడ్డామని నిర్ధారిస్తుంది

"Law & More న్యాయవాదులు

పాల్గొంటారు మరియు

తో తాదాత్మ్యం చేయవచ్చు

క్లయింట్ యొక్క సమస్య"

పెన్షన్ చట్టంలో కలుస్తున్న మరియు కొన్ని పరిస్థితులలో అతివ్యాప్తి చెందుతున్న వివిధ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు పెన్షన్ చట్టాన్ని సంక్లిష్టమైన మరియు సమగ్రమైన న్యాయ ప్రాంతంగా మారుస్తాయి. అంతేకాకుండా, పెన్షన్ చట్టం ఇంకా నిలబడదు మరియు జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ స్థాయిలో మార్పులతో క్రమం తప్పకుండా ఎదుర్కుంటుంది, అలాగే అనుబంధ సంస్థలైన డి నెదర్లాండ్స్చే బ్యాంక్ (డిఎన్బి) మరియు నెదర్లాండ్స్ అథారిటీ ఫర్ ఫైనాన్షియల్ మార్కెట్స్ (ఎఎఫ్ఎమ్) వంటి దిశలను ఎదుర్కొంటుంది. దీని అర్థం పెన్షన్ చట్ట రంగంలో సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అంతర్దృష్టి మాత్రమే కాకుండా, వృత్తి గురించి ఇటీవలి జ్ఞానం కూడా అవసరం మరియు మీరు పెన్షన్ చట్టంతో సంబంధంలోకి వస్తే న్యాయవాదిని నిమగ్నం చేయడం మంచిది. Law & Moreయొక్క న్యాయవాదులు పెన్షన్ చట్టం రంగంలో తాజాగా ఉండటమే కాకుండా, పేర్కొన్న ఇతర చట్టాలకు సంబంధించి కూడా ఉన్నారు. పెన్షన్ చట్టానికి సంబంధించి మీకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? Law & More మీకు సహాయం చేయడం ఆనందంగా ఉంది. మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో ఇతర అధికార పరిధి గురించి మరింత సమాచారం పొందవచ్చు.

యొక్క సేవలు Law & More

కార్పొరేట్ చట్టం

కార్పొరేట్ న్యాయవాది

ప్రతి సంస్థ ప్రత్యేకమైనది. అందువల్ల, మీ కంపెనీకి నేరుగా సంబంధించిన న్యాయ సలహా మీకు లభిస్తుంది

డిఫాల్ట్ నోటీసు

తాత్కాలిక న్యాయవాది

తాత్కాలికంగా న్యాయవాది కావాలా? తగిన చట్టపరమైన మద్దతును అందించండి Law & More

అడ్వకేట్

ఇమ్మిగ్రేషన్ లాయర్

ప్రవేశం, నివాసం, బహిష్కరణ మరియు గ్రహాంతరవాసులకు సంబంధించిన విషయాలతో మేము వ్యవహరిస్తాము

వాటాదారుల ఒప్పందం

వ్యాపార న్యాయవాది

ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు కంపెనీ చట్టంతో వ్యవహరించాలి. దీని కోసం మిమ్మల్ని మీరు బాగా సిద్ధం చేసుకోండి.

స్తంభ వ్యవస్థ ప్రకారం పదవీ విరమణ నిబంధన

పదవీ విరమణ తరువాత ఉద్యోగులకు భర్తీ ఆదాయాన్ని అందించే పదవీ విరమణ నిబంధనను పెన్షన్ అంటారు. నెదర్లాండ్స్‌లో, పదవీ విరమణ నిబంధన వ్యవస్థ లేదా పెన్షన్ వ్యవస్థకు మూడు స్తంభాలు ఉన్నాయి:

ప్రాథమిక పెన్షన్. ప్రాథమిక పెన్షన్‌ను OW- ప్రొవిజన్ అని కూడా అంటారు. నెదర్లాండ్స్‌లోని ప్రతి ఒక్కరికి అలాంటి నిబంధన లభిస్తుంది. అయితే, దీనికి అనేక షరతులు జతచేయబడ్డాయి. AOW- నిబంధనను స్వీకరించడానికి మొదటి షరతు ఏమిటంటే, ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు, అంటే 67 సంవత్సరాలు. మరొక షరతు ఏమిటంటే, నెదర్లాండ్స్‌లో ఎప్పుడూ పని చేసి ఉండాలి లేదా నివసించి ఉండాలి. ఒక వ్యక్తి నెదర్లాండ్స్‌లో 15 నుండి 67 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు నివసించే ప్రతి సంవత్సరానికి, గరిష్ట AOW- కేటాయింపులో 2% లభిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో ఉపాధి చరిత్ర అవసరం లేదు.

పెన్షన్ హక్కులు. ఈ స్తంభం ఒక వ్యక్తి తన పని జీవితంలో సంపాదించిన హక్కులకు సంబంధించినది మరియు ప్రాథమిక పెన్షన్‌కు అనుబంధ పెన్షన్‌గా వర్తిస్తుంది. మరింత ప్రత్యేకంగా, ఈ అనుబంధం యజమాని మరియు ఉద్యోగి సంయుక్తంగా ప్రీమియం రూపంలో చెల్లించే వాయిదా వేతనానికి సంబంధించినది. అందువల్ల అనుబంధ పెన్షన్ ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగి-యజమాని సంబంధంలో నిర్మించబడుతుంది, తద్వారా ఈ సందర్భంలో ఉపాధి చరిత్ర అవసరం. అయితే, నెదర్లాండ్స్‌లో, యజమాని తమ ఉద్యోగుల కోసం (అనుబంధ) పెన్షన్‌ను నిర్మించటానికి సాధారణ చట్టపరమైన బాధ్యత లేదు. ఈ విషయంలో ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఒప్పందాలు చేసుకోవాలి. Law & More దీనికి మీకు సహాయం చేయడం ఆనందంగా ఉంటుంది.

స్వచ్ఛంద పెన్షన్. ఈ స్తంభం ముఖ్యంగా ప్రజలు తమ వృద్ధాప్యానికి ముందే తమను తాము తయారు చేసుకున్న అన్ని ఆదాయ నిబంధనలకు సంబంధించినది. ఉదాహరణలు యాన్యుటీస్, జీవిత బీమా మరియు ఈక్విటీ నుండి వచ్చే ఆదాయం. ప్రధానంగా స్వయం ఉపాధి మరియు పారిశ్రామికవేత్తలు తమ పెన్షన్ కోసం ఈ స్తంభంపై ఆధారపడవలసి ఉంటుంది.

పరిశ్రమ పెన్షన్ ఫండ్ చట్టం 2000 లో తప్పనిసరి పాల్గొనడం

నెదర్లాండ్స్‌లోని యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం (అనుబంధ) పెన్షన్‌ను ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం లేదు, కొన్ని పరిస్థితులలో వారు పెన్షన్ ఏర్పాట్లు చేయవలసి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్ ద్వారా యజమానికి పెన్షన్ పథకంలో పాల్గొనడం తప్పనిసరి. తప్పనిసరి అవసరం అని పిలవబడేది ఒక నిర్దిష్ట రంగానికి వర్తిస్తే ఈ బాధ్యత తలెత్తుతుంది: పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్‌లో తప్పనిసరి భాగస్వామ్యం వర్తించే రంగాల మంత్రి ఆమోదించిన వివరణ. ఇండస్ట్రీ పెన్షన్ ఫండ్ యాక్ట్ 2000 లో తప్పనిసరి పాల్గొనడం ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమ లేదా రంగంలోని ఉద్యోగులందరికీ తప్పనిసరి పెన్షన్ పథకం యొక్క అవకాశాన్ని నియంత్రిస్తుంది.

పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్‌లో పాల్గొనడం తప్పనిసరి అయితే, సంబంధిత రంగంలో చురుకుగా పనిచేసే యజమానులు ఆ పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా పెన్షన్ ఫండ్‌లో నమోదు చేసుకోవాలి. తదనంతరం, ఫండ్ ఉద్యోగుల గురించి సమాచారం అందించమని అభ్యర్థిస్తుంది మరియు యజమానులు వారు చెల్లించాల్సిన పెన్షన్ ప్రీమియం కోసం బిల్లును స్వీకరిస్తారు. అటువంటి పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా ఉన్న పెన్షన్ ఫండ్‌తో యజమానులు అనుబంధించకపోతే, అలా చేయవలసిన బాధ్యత ఉన్నప్పటికీ, వారు అననుకూల స్థితిలో ఉంటారు. అన్నింటికంటే, ఆ సందర్భంలో, పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ అన్ని సంవత్సరాలకు పూర్తి ప్రీమియం చెల్లింపును ముందస్తుగా క్లెయిమ్ చేసే అవకాశం ఉంది. వద్ద Law & More ఇది యజమానులకు తీవ్రమైన పరిణామాన్ని కలిగి ఉందని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. అందుకే Law & Moreఅటువంటి ప్రతికూలతను నివారించడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి నిపుణులు సిద్ధంగా ఉన్నారు.

పెన్షన్ చట్టంపెన్షన్ చట్టం

పెన్షన్ చట్టం యొక్క ప్రధాన అంశం పెన్షన్ చట్టం. పెన్షన్ల చట్టంలో ఈ నియమాలు ఉన్నాయి:

Pension పెన్షన్ హక్కుల మార్పిడిని నిషేధించండి
యజమాని యొక్క వారసత్వ సందర్భంలో విలువ బదిలీకి సంబంధించి హక్కులను మంజూరు చేయండి;
The పెన్షన్ ప్రొవైడర్ యొక్క విధానానికి సంబంధించి ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యాన్ని సూచించండి;
The పెన్షన్ ప్రొవైడర్ల బోర్డు సభ్యుల నైపుణ్యం గురించి కనీస నైపుణ్యం అవసరం;
Pension పెన్షన్ ఫండ్లకు ఫైనాన్స్ చేయవలసిన విధానాన్ని నియంత్రించండి;
The పెన్షన్ ప్రొవైడర్ యొక్క కనీస సమాచార బాధ్యతలను సూచించండి.

పెన్షన్ల చట్టంలోని ఇతర ముఖ్యమైన నిబంధనలలో ఒకటి, ముగిస్తే, యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య పెన్షన్ ఒప్పందం తప్పనిసరిగా తీర్చాలి. ఈ సందర్భంలో, పెన్షన్ల చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 23 ప్రకారం పెన్షన్ ఒప్పందాన్ని గుర్తింపు పొందిన పెన్షన్ ఫండ్ లేదా గుర్తింపు పొందిన పెన్షన్ బీమా సంస్థలో ఉంచాలి. యజమాని దీన్ని చేయకపోతే, లేదా కనీసం తగినంతగా చేయకపోతే, అతను యజమాని యొక్క బాధ్యత యొక్క ప్రమాదాన్ని నడుపుతాడు, దీనిని కాంట్రాక్ట్ చట్టం యొక్క సాధారణ నిబంధనల ద్వారా ఉద్యోగి ప్రారంభించవచ్చు. అదనంగా, పెన్షన్ చట్టం సందర్భంలో చట్టం మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, DNB మరియు AFM పర్యవేక్షిస్తాయి, తద్వారా ఉల్లంఘనలు ఇతర చర్యల ద్వారా కూడా మంజూరు చేయబడతాయి.

At Law & More పెన్షన్ చట్టం విషయానికి వస్తే, విభిన్న సంక్లిష్ట చట్టాలు మరియు నిబంధనలు మాత్రమే కాకుండా, విభిన్న ఆసక్తులు మరియు సంక్లిష్ట న్యాయ సంబంధాలు కూడా ఉన్నాయని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. అందుకే Law & More వ్యక్తిగత విధానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. పెన్షన్ చట్ట రంగంలో మా నిపుణ నిపుణులు మీ విషయంలో మునిగిపోతారు మరియు మీ పరిస్థితిని మరియు అవకాశాలను మీతో కలిసి అంచనా వేయవచ్చు. ఈ విశ్లేషణ ఆధారంగా, Law & More సరైన తదుపరి దశలపై మీకు సలహా ఇవ్వగలదు. ఇంకా, మా నిపుణులు సాధ్యమైన చట్టపరమైన విధానంలో మీకు సలహా మరియు సహాయం అందించడం ఆనందంగా ఉంది. మా సేవలు లేదా పెన్షన్ చట్టం గురించి మీకు ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? అప్పుడు సంప్రదించండి Law & More.

మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా Law & More ఐండ్‌హోవెన్‌లో న్యాయ సంస్థగా మీ కోసం చేయగలరా?
అప్పుడు ఫోన్ +31 40 369 06 80 ద్వారా మమ్మల్ని సంప్రదించండి లేదా మాకు ఇ-మెయిల్ పంపండి:

శ్రీ. టామ్ మీవిస్, వద్ద న్యాయవాది Law & More - [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]
శ్రీ. మాగ్జిమ్ హోడాక్, & మరిన్ని వద్ద న్యాయవాది - [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]

Law & More B.V.