Law & More సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు 08:00 నుండి 22:00 వరకు మరియు వారాంతాల్లో 09:00 నుండి 17:00 వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది
మంచి మరియు వేగవంతమైన కమ్యూనికేషన్
మా న్యాయవాదులు మీ కేసును వినండి మరియు తగిన కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించారు
వ్యక్తిగత విధానం
మా పని విధానం 100% మా క్లయింట్లు మమ్మల్ని సిఫారసు చేస్తుందని మరియు మేము సగటున 9.4 తో రేట్ చేయబడ్డామని నిర్ధారిస్తుంది
పెన్షన్ చట్టం
నెదర్లాండ్స్లో పింఛను చట్టం ఒక ప్రత్యేక న్యాయ విభాగంగా మారింది. పదవీ విరమణ తర్వాత ఉద్యోగులకు ప్రత్యామ్నాయ ఆదాయాన్ని అందించే అన్ని పింఛను చట్టాలు మరియు నిబంధనలు ఇందులో ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, పింఛను చట్టం, 'పరిశ్రమ పింఛను నిధిలో తప్పనిసరి భాగస్వామ్యం 2000 చట్టం' లేదా 'విడాకుల సందర్భంలో పింఛను హక్కుల సమానత్వ చట్టం' వంటి చాలా నిర్దిష్టమైన శాసనాలు ఇందులో ఉన్నాయి. ఈ శాసనం, ఇతర విషయాలతో పాటు, పింఛనుకు అర్హత పొందడానికి పాటించవలసిన షరతులు, పింఛను ప్రదాతల ద్వారా పింఛను హక్కుల నిర్వహణ మరియు చెల్లింపుకు సంబంధించిన నియమాలు, మరియు పింఛను ఉల్లంఘనలను నివారించే చర్యలకు సంబంధించినది.
<span style="font-family: Mandali; ">త్వరిత అంశాలు </span>
పెన్షన్ చట్టం దాని స్వంత చట్టబద్దమైన ప్రాంతం అయినప్పటికీ, ఇది చట్టంలోని ఇతర రంగాలతో చాలా ఇంటర్ఫేస్లను కలిగి ఉంది. అందుకే, పెన్షన్ చట్టం సందర్భంలో, నిర్దిష్ట చట్టం మరియు నిబంధనలతో పాటు, ఉపాధి చట్ట రంగంలో సాధారణ చట్టం మరియు నిబంధనలు కూడా వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, చాలా మంది ఉద్యోగులకు పెన్షన్ ఒక ముఖ్యమైన పని పరిస్థితి, ఇది ఉపాధి ఒప్పందంలో నిర్దేశించబడింది మరియు చర్చించబడుతుంది. ఈ పరిస్థితి వృద్ధాప్యంలో ఆదాయాన్ని కొంతవరకు నిర్ణయిస్తుంది. ఉపాధి చట్టంతో పాటు, ఈ క్రింది చట్టాలను కూడా పరిగణించవచ్చు:
ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు కంపెనీ చట్టంతో వ్యవహరించాలి. దీని కోసం మిమ్మల్ని మీరు బాగా సిద్ధం చేసుకోండి.
"Law & More న్యాయవాదులు పాల్గొంటాయి మరియు సానుభూతి పొందగలవు క్లయింట్ సమస్యతో"
స్తంభ వ్యవస్థ ప్రకారం పదవీ విరమణ నిబంధన
పదవీ విరమణ తరువాత ఉద్యోగులకు భర్తీ ఆదాయాన్ని అందించే పదవీ విరమణ నిబంధనను పెన్షన్ అంటారు. నెదర్లాండ్స్లో, పదవీ విరమణ నిబంధన వ్యవస్థ లేదా పెన్షన్ వ్యవస్థకు మూడు స్తంభాలు ఉన్నాయి:
ప్రాథమిక పింఛను. ప్రాథమిక పింఛనును OW-ప్రొవిజన్ అని కూడా అంటారు. నెదర్లాండ్స్లో ప్రతి ఒక్కరూ ఇటువంటి ప్రొవిజన్కు అర్హులు. అయితే, దీనికి అనేక షరతులు వర్తిస్తాయి. AOW-ప్రొవిజన్ను స్వీకరించడానికి మొదటి షరతు ఏమిటంటే, ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు, అంటే 67 సంవత్సరాలు నిండి ఉండాలి.
మరొక షరతు ఏమిటంటే, ఒకరు ఎప్పుడూ నెదర్లాండ్స్లో పని చేసి ఉండాలి లేదా నివసించాలి. ఒక వ్యక్తి 15వ నుండి 67 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు నెదర్లాండ్స్లో నివసించే ప్రతి సంవత్సరానికి, గరిష్ట AOW-నిబంధనలో 2% జమ చేయబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో ఉద్యోగ చరిత్ర అవసరం లేదు.
పింఛను హక్కులు. ఈ విభాగం ఒక వ్యక్తి తన ఉద్యోగ జీవితంలో సంపాదించుకున్న హక్కులకు సంబంధించినది మరియు ప్రాథమిక పింఛనుకు అనుబంధ పింఛనుగా వర్తిస్తుంది. మరింత ప్రత్యేకంగా చెప్పాలంటే, ఈ అనుబంధం అనేది యజమాని మరియు ఉద్యోగి సంయుక్తంగా ప్రీమియం రూపంలో చెల్లించే వాయిదా వేయబడిన జీతానికి సంబంధించినది.
సప్లిమెంటరీ పెన్షన్ ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగి-యజమాని సంబంధంలో నిర్మించబడుతుంది, కాబట్టి ఈ సందర్భంలో ఉద్యోగ చరిత్ర అవసరం. అయితే నెదర్లాండ్స్లో, తమ ఉద్యోగుల కోసం (సప్లిమెంటరీ) పెన్షన్ను నిర్మించడానికి యజమానికి సాధారణ చట్టపరమైన బాధ్యత లేదు. అంటే ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఈ విషయంలో ఒప్పందాలు జరగాలి. Law & More దీనికి మీకు సహాయం చేయడం ఆనందంగా ఉంటుంది.
స్వచ్ఛంద పింఛను. ఈ విభాగం ముఖ్యంగా ప్రజలు తమ వృద్ధాప్యానికి ముందు స్వయంగా ఏర్పాటు చేసుకున్న అన్ని ఆదాయ ఏర్పాట్లకు సంబంధించినది. ఉదాహరణకు, యాన్యుటీలు, జీవిత బీమా మరియు ఈక్విటీ నుండి వచ్చే ఆదాయం. ప్రధానంగా స్వయం ఉపాధి పొందుతున్నవారు మరియు వ్యాపారవేత్తలు తమ పింఛను కోసం ఈ విభాగంపై ఆధారపడవలసి ఉంటుంది.
ఖాతాదారులు మా గురించి ఏమి చెబుతారు
వినియోగదారులకు అత్యంత స్నేహపూర్వకమైన సేవ మరియు అద్భుతమైన మార్గదర్శకత్వం! శ్రీ మీవిస్ గారు ఒక ఉపాధి చట్టం కేసులో నాకు సహాయం చేశారు. ఆయన తన సహాయకురాలు యారాతో కలిసి, ఈ పనిని ఎంతో వృత్తి నైపుణ్యంతో మరియు నిజాయితీతో చేశారు. ఒక వృత్తిపరమైన న్యాయవాదిగా ఆయనకున్న గుణాలతో పాటు, ఆయన ఎల్లప్పుడూ ఒక ఆత్మ ఉన్న మనిషిగా, సమానంగా వ్యవహరించారు, ఇది నాకు ఆత్మీయమైన మరియు సురక్షితమైన అనుభూతిని కలిగించింది. నేను నా జుట్టును చేతులతో పట్టుకుని ఆయన కార్యాలయంలోకి అడుగుపెట్టగానే, శ్రీ మీవిస్ గారు వెంటనే నేను నా జుట్టును వదిలేయవచ్చని, ఆ క్షణం నుండి ఆయనే చూసుకుంటారనే భావనను నాకు కలిగించారు. ఆయన మాటలు చేతలుగా మారాయి మరియు ఇచ్చిన వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకున్నారు. నాకు అన్నింటికన్నా ఎక్కువగా నచ్చింది ఆయన ప్రత్యక్ష సంప్రదింపు. రోజు/సమయంతో సంబంధం లేకుండా, నాకు అవసరమైనప్పుడు ఆయన అందుబాటులో ఉండేవారు! అద్భుతం! ధన్యవాదాలు టామ్!
అద్భుతమైన! అయ్లిన్ ఉత్తమ విడాకుల న్యాయవాది, అతను ఎల్లప్పుడూ చేరుకోగలడు మరియు వివరాలతో సమాధానాలు ఇస్తాడు. మేము వివిధ దేశాల నుండి మా ప్రక్రియను నిర్వహించవలసి వచ్చినప్పటికీ, మేము ఎటువంటి ఇబ్బందులు ఎదుర్కోలేదు. ఆమె మా ప్రక్రియను చాలా త్వరగా మరియు సజావుగా నిర్వహించింది.
చక్కని పని ఐలిన్! చాలా వృత్తిపరంగా ఉంటారు మరియు సంభాషణలలో ఎల్లప్పుడూ సమర్థవంతంగా ఉంటారు. చాలా బాగా చేసారు!
సమర్థవంతమైన విధానం. టామ్ మీవిస్ ఈ కేసులో మొదటి నుండి చివరి వరకు పాలుపంచుకున్నారు, మరియు నేను అడిగిన ప్రతి ప్రశ్నకు ఆయన త్వరగా, స్పష్టంగా సమాధానమిచ్చారు. నేను ఖచ్చితంగా ఈ సంస్థను (మరియు ముఖ్యంగా టామ్ మీవిస్ను) నా స్నేహితులకు, కుటుంబ సభ్యులకు మరియు వ్యాపార భాగస్వాములకు సిఫార్సు చేస్తాను.
అద్భుతమైన ఫలితం మరియు ఆహ్లాదకరమైన సహకారం. నేను నా కేసును సమర్పించాను LAW and More మరియు త్వరగా, దయతో మరియు అన్నింటికంటే సమర్థవంతంగా సహాయం చేయబడింది. నేను ఫలితంతో చాలా సంతృప్తి చెందాను.
నా కేసును చాలా చక్కగా నిర్వహించారు. ఐలిన్ చేసిన కృషికి నేను ఆమెకు చాలా ధన్యవాదాలు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. వచ్చిన ఫలితంతో మేము చాలా సంతోషంగా ఉన్నాము. ఆమె ఎల్లప్పుడూ కస్టమర్కే ప్రాధాన్యత ఇస్తారు మరియు మాకు చాలా బాగా సహాయం చేశారు. ఆమెకు మంచి పరిజ్ఞానం ఉంది మరియు సంభాషణ కూడా చాలా బాగుంటుంది. ఈ కార్యాలయాన్ని తప్పకుండా సిఫార్సు చేస్తాను!
అందించిన సేవలతో చట్టపరంగా సంతృప్తిగా ఉన్నాను. నా సమస్య నేను కోరుకున్న విధంగానే పరిష్కరించబడింది. నాకు సంతృప్తికరంగా సహాయం అందించబడింది మరియు ఐలిన్ వ్యవహరించిన తీరు కచ్చితమైనది, పారదర్శకమైనది మరియు నిర్ణయాత్మకమైనదిగా వర్ణించవచ్చు.
అన్నీ చక్కగా ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. ప్రారంభం నుంచే మాకు లాయర్తో మంచి అవగాహన కుదిరింది, ఆమె మాకు సరైన మార్గంలో నడవడానికి సహాయం చేసి, సాధ్యమయ్యే సందేహాలను తొలగించారు. ఆమె స్పష్టంగా మాట్లాడేవారు మరియు అందరితో సులభంగా కలిసిపోయే వ్యక్తి, ఆ అనుభవం మాకు చాలా ఆహ్లాదకరంగా అనిపించింది. ఆమె సమాచారాన్ని స్పష్టంగా వివరించారు, దానివల్ల ఏమి చేయాలో మరియు ఏమి ఆశించాలో మాకు కచ్చితంగా తెలిసింది. ఇది చాలా ఆహ్లాదకరమైన అనుభవం. Law and more, కానీ ముఖ్యంగా లాయర్తో మాకు పరిచయం ఉంది.
చాలా పరిజ్ఞానం మరియు స్నేహపూర్వక వ్యక్తులు. చాలా గొప్ప మరియు వృత్తిపరమైన (చట్టపరమైన) సేవ. కమ్యూనికేటీ ఎన్ సేమ్వెర్కింగ్ గింగ్ ఎర్గ్ గోడ్ ఎన్ స్నెల్. ఇక్ బెన్ గెహోల్పెన్ డోర్ ఢర్. టామ్ మీవిస్ en mw. ఐలిన్ అకార్. సంక్షిప్తంగా, ఈ కార్యాలయంలో నాకు మంచి అనుభవం ఉంది.
అద్భుతం! చాలా స్నేహపూర్వకమైన వ్యక్తులు మరియు చాలా మంచి సేవ... వేరేలా చెప్పలేను, వారు చాలా సహాయం చేశారు. మళ్ళీ అవకాశం వస్తే నేను తప్పకుండా తిరిగి వస్తాను.
మా విడాకుల న్యాయవాదులు మీకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు:
న్యాయవాదిని నేరుగా సంప్రదించండి
చిన్న పంక్తులు మరియు స్పష్టమైన ఒప్పందాలు
మీ అన్ని ప్రశ్నలకు అందుబాటులో ఉంది
రిఫ్రెష్గా విభిన్నమైనది. క్లయింట్పై దృష్టి పెట్టండి
మొదటి సమావేశం తరువాత, మీరు వెంటనే మా నుండి ఇ-మెయిల్ ద్వారా అప్పగించిన ఒప్పందాన్ని అందుకుంటారు. ఈ ఒప్పందం, ఉదాహరణకు, మీ విడాకుల సమయంలో మేము మీకు సలహా ఇస్తాము మరియు సహాయం చేస్తాము. మా సేవలకు వర్తించే సాధారణ నిబంధనలు మరియు షరతులను కూడా మేము మీకు పంపుతాము. మీరు అప్పగింత ఒప్పందంపై డిజిటల్ సంతకం చేయవచ్చు.
తరువాత
అప్పగించిన ఒప్పందంపై సంతకం చేసి, మా అనుభవజ్ఞులైన విడాకుల న్యాయవాదులు వెంటనే మీ కేసులో పనిచేయడం ప్రారంభిస్తారు. వద్ద Law & More, మీ విడాకుల న్యాయవాది మీ కోసం తీసుకునే అన్ని చర్యల గురించి మీకు తెలియజేయబడుతుంది. సహజంగానే, అన్ని దశలు మొదట మీతో సమన్వయం చేయబడతాయి.
ఆచరణలో, విడాకుల నోటీసుతో మీ భాగస్వామికి ఒక లేఖ పంపడం మొదటి దశ. అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికే విడాకుల న్యాయవాదిని కలిగి ఉంటే, ఆ లేఖ అతని లేదా ఆమె న్యాయవాదికి సంబోధించబడుతుంది.
ఈ లేఖలో మీరు మీ భాగస్వామిని విడాకులు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారని మరియు అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికే అలా చేయకపోతే న్యాయవాదిని పొందమని సలహా ఇస్తున్నట్లు మేము సూచిస్తున్నాము. మీ భాగస్వామికి ఇప్పటికే ఒక న్యాయవాది ఉంటే మరియు మేము అతని లేదా ఆమె న్యాయవాదికి లేఖను సంబోధించినట్లయితే, మేము సాధారణంగా మీ కోరికలను పేర్కొంటూ ఒక లేఖను పంపుతాము, ఉదాహరణకు, పిల్లలు, ఇల్లు, విషయాలు మొదలైన వాటికి సంబంధించి.
మీ భాగస్వామి యొక్క న్యాయవాది ఈ లేఖకు ప్రతిస్పందించవచ్చు మరియు మీ భాగస్వామి కోరికలను తెలియజేయవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, నాలుగు-మార్గం సమావేశం షెడ్యూల్ చేయబడింది, ఈ సమయంలో మేము కలిసి ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంటాము.
మీ భాగస్వామితో ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడం అసాధ్యం అయితే, మేము కూడా విడాకుల దరఖాస్తును నేరుగా కోర్టుకు సమర్పించవచ్చు. ఈ విధంగా, విధానం ప్రారంభించబడింది.
పరిశ్రమ పెన్షన్ ఫండ్ చట్టం 2000 లో తప్పనిసరి పాల్గొనడం
నెదర్లాండ్స్లోని యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం (అనుబంధ) పెన్షన్ను ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం లేదు, కొన్ని పరిస్థితులలో వారు పెన్షన్ ఏర్పాట్లు చేయవలసి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్ ద్వారా యజమానికి పెన్షన్ పథకంలో పాల్గొనడం తప్పనిసరి. తప్పనిసరి అవసరం అని పిలవబడేది ఒక నిర్దిష్ట రంగానికి వర్తిస్తే ఈ బాధ్యత తలెత్తుతుంది: పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్లో తప్పనిసరి భాగస్వామ్యం వర్తించే రంగాల మంత్రి ఆమోదించిన వివరణ. ఇండస్ట్రీ పెన్షన్ ఫండ్ యాక్ట్ 2000 లో తప్పనిసరి పాల్గొనడం ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమ లేదా రంగంలోని ఉద్యోగులందరికీ తప్పనిసరి పెన్షన్ పథకం యొక్క అవకాశాన్ని నియంత్రిస్తుంది.
పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ ఫండ్లో పాల్గొనడం తప్పనిసరి అయితే, సంబంధిత రంగంలో చురుకుగా పనిచేసే యజమానులు ఆ పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా పెన్షన్ ఫండ్లో నమోదు చేసుకోవాలి. తదనంతరం, ఫండ్ ఉద్యోగుల గురించి సమాచారం అందించమని అభ్యర్థిస్తుంది మరియు యజమానులు వారు చెల్లించాల్సిన పెన్షన్ ప్రీమియం కోసం బిల్లును స్వీకరిస్తారు. అటువంటి పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా ఉన్న పెన్షన్ ఫండ్తో యజమానులు అనుబంధించకపోతే, అలా చేయవలసిన బాధ్యత ఉన్నప్పటికీ, వారు అననుకూల స్థితిలో ఉంటారు. అన్నింటికంటే, ఆ సందర్భంలో, పరిశ్రమల వారీగా పెన్షన్ అన్ని సంవత్సరాలకు పూర్తి ప్రీమియం చెల్లింపును ముందస్తుగా క్లెయిమ్ చేసే అవకాశం ఉంది. వద్ద Law & More ఇది యజమానులకు తీవ్రమైన పరిణామాన్ని కలిగి ఉందని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. అందుకే Law & Moreఅటువంటి ప్రతికూలతను నివారించడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి నిపుణులు సిద్ధంగా ఉన్నారు.
పెన్షన్ చట్టం
పెన్షన్ చట్టం యొక్క ప్రధాన అంశం పెన్షన్ చట్టం. పెన్షన్ల చట్టంలో ఈ నియమాలు ఉన్నాయి:
పెన్షన్ హక్కుల మార్పిడిని నిషేధించండి
యజమాని వారసత్వంగా వచ్చిన సందర్భంలో విలువ బదిలీకి సంబంధించి హక్కులను మంజూరు చేయండి;
పెన్షన్ ప్రొవైడర్ యొక్క విధానానికి సంబంధించి ఉద్యోగి భాగస్వామ్యాన్ని సూచించండి;
పెన్షన్ ప్రొవైడర్ల బోర్డు సభ్యుల నైపుణ్యానికి సంబంధించి కనీస నైపుణ్యం అవసరం;
పెన్షన్ ఫండ్స్ ఫైనాన్స్ చేయబడే విధానాన్ని నియంత్రించండి;
పెన్షన్ ప్రొవైడర్ యొక్క కనీస సమాచార బాధ్యతలను సూచించండి.
పెన్షన్ల చట్టంలోని ఇతర ముఖ్యమైన నిబంధనలలో ఒకటి, ముగిస్తే, యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య పెన్షన్ ఒప్పందం తప్పనిసరిగా తీర్చాలి. ఈ సందర్భంలో, పెన్షన్ల చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 23 ప్రకారం పెన్షన్ ఒప్పందాన్ని గుర్తింపు పొందిన పెన్షన్ ఫండ్ లేదా గుర్తింపు పొందిన పెన్షన్ బీమా సంస్థలో ఉంచాలి. యజమాని దీన్ని చేయకపోతే, లేదా కనీసం తగినంతగా చేయకపోతే, అతను యజమాని యొక్క బాధ్యత యొక్క ప్రమాదాన్ని నడుపుతాడు, దీనిని కాంట్రాక్ట్ చట్టం యొక్క సాధారణ నిబంధనల ద్వారా ఉద్యోగి ప్రారంభించవచ్చు. అదనంగా, పెన్షన్ చట్టం సందర్భంలో చట్టం మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, DNB మరియు AFM పర్యవేక్షిస్తాయి, తద్వారా ఉల్లంఘనలు ఇతర చర్యల ద్వారా కూడా మంజూరు చేయబడతాయి.
At Law & More పెన్షన్ చట్టం విషయానికి వస్తే, విభిన్న సంక్లిష్ట చట్టాలు మరియు నిబంధనలు మాత్రమే కాకుండా, విభిన్న ఆసక్తులు మరియు సంక్లిష్ట న్యాయ సంబంధాలు కూడా ఉన్నాయని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. అందుకే Law & More వ్యక్తిగత విధానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. పెన్షన్ చట్ట రంగంలో మా నిపుణ నిపుణులు మీ విషయంలో మునిగిపోతారు మరియు మీ పరిస్థితిని మరియు అవకాశాలను మీతో కలిసి అంచనా వేయవచ్చు. ఈ విశ్లేషణ ఆధారంగా, Law & More సరైన తదుపరి దశలపై మీకు సలహా ఇవ్వగలదు. ఇంకా, మా నిపుణులు సాధ్యమైన చట్టపరమైన విధానంలో మీకు సలహా మరియు సహాయం అందించడం ఆనందంగా ఉంది. మా సేవలు లేదా పెన్షన్ చట్టం గురించి మీకు ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? అప్పుడు సంప్రదించండి Law & More.
Law & More వకీళ్ళు Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, నెదర్లాండ్స్
మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా Law & More ఒక న్యాయ సంస్థగా మీ కోసం చేయవచ్చు Eindhoven మరియు Amsterdam? అప్పుడు ఫోన్ +31 40 369 06 80 ద్వారా మమ్మల్ని సంప్రదించండి లేదా ఇ-మెయిల్ పంపండి: శ్రీ. టామ్ మీవిస్, వద్ద న్యాయవాది Law & More – tom.meevis@lawandmore.nl
ఉత్తమ అనుభవాలను అందించడానికి, మేము పరికర సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి మరియు/లేదా యాక్సెస్ చేయడానికి కుక్కీల వంటి సాంకేతికతలను ఉపయోగిస్తాము. ఈ సాంకేతికతలకు సమ్మతిస్తే, ఈ సైట్లో బ్రౌజింగ్ ప్రవర్తన లేదా ప్రత్యేక IDల వంటి డేటాను ప్రాసెస్ చేయడానికి మమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సమ్మతిని తీసుకోకపోవడం లేదా సమ్మతిని ఉపసంహరించుకోకపోవడం, నిర్దిష్ట ఫీచర్లు మరియు ఫంక్షన్లను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
ఫంక్షనల్
ఎల్లప్పుడూ చురుకుగా ఉంటుంది
సబ్స్క్రైబర్ లేదా వినియోగదారు స్పష్టంగా అభ్యర్థించిన నిర్దిష్ట సేవ యొక్క వినియోగాన్ని ఎనేబుల్ చేయడానికి లేదా ఎలక్ట్రానిక్ కమ్యూనికేషన్స్ నెట్వర్క్ ద్వారా కమ్యూనికేషన్ను ప్రసారం చేసే ఏకైక ప్రయోజనం కోసం సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ ఖచ్చితంగా అవసరం.
ప్రాధాన్యతలు
సబ్స్క్రైబర్ లేదా వినియోగదారు అభ్యర్థించని ప్రాధాన్యతలను నిల్వ చేయడానికి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనం కోసం సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ అవసరం.
గణాంకాలు
గణాంక ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించే సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్.అనామక గణాంక ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించే సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్. సబ్పోనా లేకుండా, మీ ఇంటర్నెట్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ యొక్క స్వచ్ఛంద సమ్మతి లేదా మూడవ పక్షం నుండి అదనపు రికార్డులు లేకుండా, ఈ ప్రయోజనం కోసం మాత్రమే నిల్వ చేయబడిన లేదా తిరిగి పొందిన సమాచారం మిమ్మల్ని గుర్తించడానికి సాధారణంగా ఉపయోగించబడదు.
మార్కెటింగ్
ప్రకటనలను పంపడానికి వినియోగదారు ప్రొఫైల్లను సృష్టించడానికి లేదా వెబ్సైట్లో లేదా సారూప్య మార్కెటింగ్ ప్రయోజనాల కోసం అనేక వెబ్సైట్లలో వినియోగదారుని ట్రాక్ చేయడానికి సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ అవసరం.
ప్రశాంతంగా.
