జనవరి 1 న, ఒక ఫ్రెంచ్ చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది, దీని ఆధారంగా ఉద్యోగులు తమ స్మార్ట్‌ఫోన్‌లను పని గంటలకు వెలుపల ఆపివేయవచ్చు మరియు తద్వారా వారి పని ఇమెయిల్‌కు ప్రాప్యతను తగ్గించవచ్చు. ఈ కొలత ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉండటానికి మరియు కనెక్ట్ అవ్వడానికి పెరిగిన ఒత్తిడి యొక్క పరిణామం, దీని ఫలితంగా చెల్లించని ఓవర్ టైం మరియు ఆరోగ్య సమస్యలు చాలా ఎక్కువ. 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో పెద్ద కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు వర్తించే నిర్దిష్ట నియమాల గురించి చర్చలు జరపాలి. డచ్ వారు అనుసరిస్తారా?
సంబంధిత పోస్ట్లు
వ్యాజ్యం లో ఒకరు ఎప్పుడూ చాలా గొడవలు ఆశిస్తారు…
డచ్ సుప్రీం కోర్ట్ వ్యాజ్యంలో ఎల్లప్పుడూ చాలా తగాదాలను ఆశించవచ్చు మరియు అతను-అన్నాడు-ఆమె-చెప్పాడు. కేసును మరింత స్పష్టం చేయడానికి, కోర్టు ఆదేశించవచ్చు…
నెదర్లాండ్స్ మరోసారి తన సత్తా చాటుకుంది.
జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ కంపెనీలు నెదర్లాండ్స్ జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ కంపెనీలకు మంచి సంతానోత్పత్తి ప్రదేశంగా మరోసారి నిరూపించబడింది, ఈ క్రింది విధంగా…
