వారు ఏ పరిస్థితులలో యజమానులు శ్రద్ధ వహించాలి…

వారు ఒక ఉద్యోగిని తొలగించాలని కోరుకునే పరిస్థితులపై యజమానులు శ్రద్ధ వహించాలి. అస్సెన్‌లోని జిల్లా కోర్టు ఇచ్చిన తీర్పు ద్వారా ఇది మరోసారి రుజువైంది. ఉపాధి ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి సహేతుకమైన కారణాలు లేనందున ఒక ఆసుపత్రి తన ఉద్యోగికి (ఒక pharmacist షధ నిపుణుడు) trans 45,000 పరివర్తన భత్యం మరియు 125,000 XNUMX సమానమైన వేతనం చెల్లించాల్సి వచ్చింది. ఫార్మసిస్ట్ పనిచేయలేదని ఆసుపత్రి పేర్కొంది, ఇది అలా కాదు. ఏదేమైనా, కాంట్రాక్ట్ రద్దు చేయబడింది, ఫలితంగా కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. దీనికి కారణం ఏమిటంటే, ఈ సమయంలో ఉపాధి సంబంధం దెబ్బతింది, ఇది పూర్తిగా యజమానికి ఆపాదించబడింది.

10-02-2017

గోప్యతా సెట్టింగ్లు
మా వెబ్‌సైట్‌ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు మీ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి మేము కుకీలను ఉపయోగిస్తాము. మీరు బ్రౌజర్ ద్వారా మా సేవలను ఉపయోగిస్తుంటే మీరు మీ వెబ్ బ్రౌజర్ సెట్టింగ్‌ల ద్వారా కుకీలను పరిమితం చేయవచ్చు, బ్లాక్ చేయవచ్చు లేదా తీసివేయవచ్చు. మేము ట్రాకింగ్ టెక్నాలజీలను ఉపయోగించే మూడవ పక్షాల కంటెంట్ మరియు స్క్రిప్ట్‌లను కూడా ఉపయోగిస్తాము. అటువంటి థర్డ్ పార్టీ ఎంబెడ్‌లను అనుమతించడానికి మీరు క్రింద మీ సమ్మతిని ఎంచుకోవచ్చు. మేము ఉపయోగించే కుకీలు, మేము సేకరించే డేటా మరియు వాటిని ఎలా ప్రాసెస్ చేస్తామనే దాని గురించి పూర్తి సమాచారం కోసం, దయచేసి మా తనిఖీ చేయండి గోప్యతా విధానం (Privacy Policy)
Law & More B.V.