వారు ఏ పరిస్థితులలో యజమానులు శ్రద్ధ వహించాలి…

వారు ఒక ఉద్యోగిని తొలగించాలని కోరుకునే పరిస్థితులపై యజమానులు శ్రద్ధ వహించాలి. అస్సెన్‌లోని జిల్లా కోర్టు ఇచ్చిన తీర్పు ద్వారా ఇది మరోసారి రుజువైంది. ఉపాధి ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి సహేతుకమైన కారణాలు లేనందున ఒక ఆసుపత్రి తన ఉద్యోగికి (ఒక pharmacist షధ నిపుణుడు) trans 45,000 పరివర్తన భత్యం మరియు 125,000 XNUMX సమానమైన వేతనం చెల్లించాల్సి వచ్చింది. ఫార్మసిస్ట్ పనిచేయలేదని ఆసుపత్రి పేర్కొంది, ఇది అలా కాదు. ఏదేమైనా, కాంట్రాక్ట్ రద్దు చేయబడింది, ఫలితంగా కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. దీనికి కారణం ఏమిటంటే, ఈ సమయంలో ఉపాధి సంబంధం దెబ్బతింది, ఇది పూర్తిగా యజమానికి ఆపాదించబడింది.

10-02-2017

వాటా