ఉపాధి ఒప్పందం పొడిగింపుపై గర్భధారణ వివక్ష

పరిచయం

Law & More ఇటీవల విజిన్‌హోవెన్ ఫౌండేషన్‌లోని ఒక ఉద్యోగిని మానవ హక్కుల బోర్డు (కాలేజ్ రెచ్టెన్ వూర్ డి మెన్స్)కి చేసిన దరఖాస్తులో, ఆమె గర్భం దాల్చినందున, ఆమె గర్భం దాల్చినందున, లింగం ఆధారంగా ఫౌండేషన్ నిషేధించబడిన వ్యత్యాసాన్ని చూపిందా మరియు ఆమె వివక్ష ఫిర్యాదును నిర్లక్ష్యంగా నిర్వహించేలా సలహా ఇచ్చింది.

హ్యూమన్ రైట్స్ బోర్డ్ అనేది ఒక స్వతంత్ర పరిపాలనా సంస్థ, ఇది ఇతర విషయాలతోపాటు, పనిలో, విద్యలో లేదా వినియోగదారుగా వివక్ష ఉందా అనే దానిపై వ్యక్తిగత కేసులలో తీర్పునిస్తుంది.

స్టిచింగ్ వైజీంధోవెన్ అనేది మున్సిపాలిటీ కోసం పనిని నిర్వహించే పునాది Eindhoven సామాజిక డొమైన్ రంగంలో. ఫౌండేషన్ దాదాపు 450 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది మరియు EUR 30 మిలియన్ల బడ్జెట్‌తో పనిచేస్తుంది. ఆ ఉద్యోగులలో, దాదాపు 400 మంది సాధారణవాదులు, వారు 25,000 మందితో సంబంధాలు కొనసాగిస్తున్నారు Eindhoven ఎనిమిది పొరుగు జట్లకు చెందిన నివాసితులు. మా క్లయింట్ సాధారణవాదులలో ఒకరు.

16 నవంబర్ 2023న, బోర్డు తన తీర్పును వెలువరించింది.

యజమాని లింగ వివక్షను నిషేధించారు

విచారణలో, మా క్లయింట్ లింగ వివక్షను సూచించే వాస్తవాలను ఆరోపించారు. ఆమె సమర్పించిన దాని ఆధారంగా, ఆమె పనితీరు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉందని బోర్డు కనుగొంది. అంతేకాకుండా, ఆమె పనితీరులో లోపాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి యజమాని ఆమెను ఎప్పుడూ పిలవలేదు.

గర్భం మరియు తల్లిదండ్రుల కారణంగా ఉద్యోగి కొంతకాలం గైర్హాజరయ్యారు. లేకపోతే, ఆమె ఎప్పుడూ హాజరు కాలేదు. హాజరుకాక ముందు, ఆమె శిక్షణకు హాజరు కావడానికి ఇప్పటికీ అనుమతి పొందింది.

ఆమె తిరిగి వచ్చిన ఒక రోజు తర్వాత, ఉద్యోగి తన సూపర్‌వైజర్ మరియు ఆమె మానవ వనరుల అధికారితో సమావేశమయ్యారు. సంభాషణ సమయంలో, ఆమె తాత్కాలిక ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగం కొనసాగించబడదని సూచించబడింది.

పని స్థలంలో దృశ్యమానత లేకపోవడం వల్ల రెన్యూవల్ చేయకూడదనే నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు యజమాని తర్వాత సూచించాడు. ఇది వింతగా ఉంది ఎందుకంటే ఉద్యోగి ఒక సంచరించే పదవిని కలిగి ఉన్నాడు మరియు ఆ విధంగా ప్రధానంగా వ్యక్తిగత ప్రాతిపదికన నిర్వహించబడ్డాడు.

బోర్డు దీనిని కనుగొంటుంది:

'ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని పునరుద్ధరించకపోవడానికి (ఉద్యోగి యొక్క గైర్హాజరికి సంబంధించిన) గర్భం కారణం కాదని నిరూపించడంలో ప్రతివాది విఫలమయ్యాడు. అందువల్ల ప్రతివాది దరఖాస్తుదారుపై ప్రత్యక్ష లింగ వివక్షను చూపాడు. చట్టబద్ధమైన మినహాయింపు వర్తించకపోతే ప్రత్యక్ష వివక్ష నిషేధించబడింది. ఇది కేసు అని వాదించబడలేదు లేదా చూపబడలేదు. అందువల్ల ప్రతివాది దరఖాస్తుదారుతో కొత్త ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకోకపోవడం ద్వారా దరఖాస్తుదారుపై లింగ వివక్షను నిషేధించారని బోర్డు కనుగొంది.

వివక్ష ఫిర్యాదులను అజాగ్రత్తగా నిర్వహించడం

వివక్షత ఫిర్యాదును ఎక్కడ మరియు ఎలా దాఖలు చేయాలో Wijeindhovenలో తెలియలేదు. అందువల్ల, ఉద్యోగి డైరెక్టర్ మరియు మేనేజర్‌తో వ్రాతపూర్వక వివక్ష ఫిర్యాదును దాఖలు చేశారు. తాను అంతర్గతంగా విచారణ చేశానని, దాని ఆధారంగా ఉద్యోగి అభిప్రాయాన్ని పంచుకోలేదని దర్శకుడు బదులిచ్చారు. బాహ్య రహస్య సలహాదారుతో ఫిర్యాదును దాఖలు చేసే అవకాశాన్ని దర్శకుడు ఎత్తి చూపారు. ఆ తర్వాత ఆ రహస్య సలహాదారుతో ఫిర్యాదు దాఖలు చేయబడుతుంది.

తరువాతి ప్రతివాది తప్పు చిరునామాలో ఉన్నాడని తెలియజేస్తుంది. కాన్ఫిడెన్షియల్ కౌన్సెలర్ రెండు వైపులా వాదనలు వినిపించడం లేదా దర్యాప్తు చేయడం వంటి ఎలాంటి సత్యాన్వేషణ చేయనని ఆమెకు తెలియజేస్తాడు. ఉద్యోగి ఫిర్యాదును పరిష్కరించమని డైరెక్టర్‌ని మళ్లీ అడుగుతాడు. సమర్పించిన ఫిర్యాదులో కొత్త వాస్తవాలు మరియు పరిస్థితులు లేనందున దర్శకుడు తన స్థానాన్ని కొనసాగిస్తున్నట్లు ఆమెకు తెలియజేస్తాడు.

తదుపరి చర్యలు తీసుకున్నట్లు తెలియజేసారు మానవ హక్కులు బోర్డు, Wijeindhoven బోర్డుకు చేసిన ఫిర్యాదును ఉపసంహరించుకునే షరతుపై నిరంతర ఉపాధి లేదా పరిహారం గురించి చర్చించడానికి తన సుముఖతను సూచించింది.

ఈ విషయంలో బోర్డు ఈ క్రింది వాటిని పేర్కొంది:

"అది, దరఖాస్తుదారు యొక్క అత్యంత హేతుబద్ధమైన మరియు ఖచ్చితమైన వివక్షత ఫిర్యాదు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతివాది ఫిర్యాదును తదుపరి దర్యాప్తు చేయలేదు. బోర్డు అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రతివాది అలా చేసి ఉండాలి. అలాంటి సందర్భంలో, దర్శకుడు చాలా క్లుప్తంగా స్పందించడం సరిపోదు. వివక్షత ఫిర్యాదుకు తగిన పదార్ధం లేదని, విచారణ లేకుండా తీర్పు ఇవ్వడం ద్వారా, దరఖాస్తుదారు ఫిర్యాదును జాగ్రత్తగా నిర్వహించడంలో ప్రతివాది విఫలమయ్యాడు. అంతేకాకుండా, వివక్ష ఫిర్యాదుకు ఎల్లప్పుడూ సహేతుకమైన ప్రతిస్పందన అవసరం."

Wijeindhoven నుండి ప్రతిస్పందన

ప్రకారంగా Eindhovens Dagblad, Wijeindhoven యొక్క ప్రతిస్పందన: “మేము ఈ తీర్పును తీవ్రంగా పరిగణిస్తాము. ఏ రూపంలోనైనా వివక్ష మన ప్రమాణాలు మరియు విలువలకు వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది. ప్రెగ్నెన్సీ ఫిర్యాదుల కారణంగా మేము ఒప్పందాన్ని పునరుద్ధరించుకోలేదని తెలియకుండానే మేము చింతిస్తున్నాము. మేము సలహాను హృదయపూర్వకంగా తీసుకుంటాము మరియు మేము ఏ మెరుగుదల చర్యలు తీసుకోవాలో పరిశీలిస్తాము.

నుండి ప్రతిస్పందన Law & More

లా & More మానవ హక్కుల బోర్డు తీర్పును స్వాగతించింది. వివక్షకు వ్యతిరేకంగా పోరాడేందుకు సంస్థ సహకరించడం సంతోషంగా ఉంది. పనిలో లింగ సమానత్వాన్ని పెంపొందించడానికి గర్భధారణకు సంబంధించిన వివక్షకు వ్యతిరేకంగా పోరాడాలి.