ఆలోచన నుండి వ్యాపార ప్రకటన వరకు: మీరు తప్పించుకోలేని చట్టపరమైన దశలు

డచ్ సివిల్-లా నోటరీ విలీన పత్రాన్ని అమలు చేసిన క్షణంలో ఒక డచ్ BV (besloten vennootschap, ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీ) ఉనికిలోకి వస్తుంది. కనీస మూలధనం అంటూ ఏమీ లేదు: జారీ చేయబడిన వాటా మూలధనంలో ఒక యూరో సెంట్ ఉంటే సరిపోతుంది. ఆ తర్వాత వాణిజ్య మండలిలోని వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో నమోదు జరుగుతుంది, మరియు ఆ నమోదు పూర్తయ్యే వరకు, ఈలోగా చేసిన పనులకు డైరెక్టర్లు కంపెనీతో పాటు ఉమ్మడిగా మరియు విడివిడిగా బాధ్యత వహిస్తారు.

ఒక నిర్మాణం నిలబడుతుందా లేదా అనేది నిర్ణయించేది నోటరీ నియామకం కాదు, కానీ దాని ముందు మీరు పరిష్కరించే విషయాలు: ఏ వాటాలు ఎవరి వద్ద ఉన్నాయి, అసోసియేషన్ నిబంధనలు ఏమి చెబుతున్నాయి, మరియు వాటాదారుల ఒప్పందం ఉందా లేదా అనేవి. ఈ వ్యాసం ప్రతి దశను క్రమంగా వివరిస్తుంది, BV ఏర్పడిన తర్వాత ప్రారంభమయ్యే బాధ్యతలను, మరియు సరిదిద్దడానికి ఖరీదైన తప్పులను తెలియజేస్తుంది.

BV ఎప్పుడు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, మరియు ఎప్పుడు ప్రయోజనకరంగా ఉండదు

ఈ పోలిక ఏక యజమాని సంస్థ (eenmanszaak) మరియు సాధారణ భాగస్వామ్య సంస్థ (vennootschap onder firma) లతో చేయబడింది, మరియు ఇది బాధ్యత, పన్ను మరియు కొంతవరకు, వ్యాపార అర్హతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

బాధ్యత

ఏక యజమాని సంస్థకు ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వం ఉండదు: వ్యాపార అప్పులు వ్యక్తిగత అప్పులే అవుతాయి, మరియు రుణదాతలు ఇల్లు, పొదుపు మరియు మిగతా అన్నింటినీ స్వాధీనం చేసుకోవచ్చు. సాధారణ భాగస్వామ్యంలో, భాగస్వామ్య అప్పులన్నింటికీ ప్రతి భాగస్వామి ఉమ్మడిగా మరియు విడివిడిగా బాధ్యత వహిస్తాడు, కాబట్టి ఒక భాగస్వామి చేసిన పొరపాటు ఇతరుల వ్యక్తిగత ఆస్తులను ప్రభావితం చేస్తుంది. BV (బిజినెస్ వెంచర్) ఒక ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తి. కంపెనీ బాధ్యతలను స్వీకరిస్తుంది, మరియు వాటాదారుడు తన వాటాలపై చెల్లించిన మొత్తానికి మాత్రమే నష్టపోయే ప్రమాదం ఉంటుంది. ఆ విభజన వాస్తవమే, కానీ అది సంపూర్ణం కాదు: అనుచితంగా ప్రవర్తించిన డైరెక్టర్‌ను ఇప్పటికీ వ్యక్తిగతంగా బాధ్యుడిగా పరిగణించవచ్చు, దీని గురించి కింద చర్చించబడింది.

పన్ను

ఏక యజమాని లాభంపై ఆదాయపు పన్ను చెల్లిస్తారు మరియు వ్యవస్థాపక ఉపశమనాలకు అర్హత పొందవచ్చు; BV తన లాభంపై కార్పొరేషన్ పన్ను చెల్లిస్తుంది మరియు డైరెక్టర్-షేర్‌హోల్డర్ జీతం మరియు డివిడెండ్‌పై ఆదాయపు పన్ను చెల్లిస్తారు. ఇరువైపులా ఉన్న రేట్లు, బ్రాకెట్లు మరియు ఉపశమనాలు ప్రతి సంవత్సరం బెలాస్టింగ్ ప్లాన్‌లో నిర్ధారించబడి, బెలాస్టింగ్ డీన్స్ట్ ద్వారా ప్రచురించబడతాయి, మరియు BV చౌకైన రూపంగా మారే లాభ స్థాయి కూడా వాటితో పాటే మారుతుంది. ఆ లెక్కింపు ఒక న్యాయవాది కంటే పన్ను సలహాదారుడికి సంబంధించిన విషయం, మరియు ఒక గైడ్‌లో ఉదహరించిన ఏ సంఖ్య అయినా ఆ సంవత్సరంలోనే పాతబడిపోతుంది. దస్తావేజు అమలు చేయడానికి ముందే సలహా తీసుకోండి, ఎందుకంటే ఈ నిర్మాణాన్ని రూపొందించడం కంటే రద్దు చేయడం కష్టం.

నిలబడటం, మరియు వేచి ఉండటానికి గల కారణం

క్లయింట్లు, బ్యాంకులు మరియు పెట్టుబడిదారులు ఒక చట్టపరమైన రూపాన్ని గమనిస్తారు, మరియు వ్యాపార ధృవీకరణ పత్రం (BV) శాశ్వతత్వాన్ని సూచిస్తుంది. దానికి ప్రతిగా నిజమైన బాధ్యతలు ఉంటాయి: దాఖలు చేయవలసిన వార్షిక ఖాతాలు, చెల్లించవలసిన సాధారణ జీతం, ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా నిర్వహించవలసిన బుక్‌కీపింగ్, మరియు ఆ పత్రం యొక్క ఖర్చు. తక్కువ టర్నోవర్ మరియు తక్కువ బాధ్యతలకు గురయ్యే వ్యాపారానికి, ఆ బాధ్యతలు ప్రయోజనాలను మించిపోవచ్చు. నిజమైన పరీక్ష టర్నోవర్ సంఖ్య కాదు, కానీ ఒక ప్రశ్న: రేపు ఒక క్లెయిమ్ వస్తే, వ్యక్తిగతంగా మీకు ఎంత ఖర్చవుతుంది?

మొదటి దశ: నోటరీని కలిసే ముందు ఏమి పరిష్కరించుకోవాలి

తరువాత సవరించడం కంటే, ముసాయిదా దశలోనే నోటరీ నమోదు చేసే ప్రతి విషయాన్ని సరిగ్గా చేయడం సులభం, మరియు నిబంధనల సవరణకు మరో నోటరీ దస్తావేజు అవసరం.

పేరు

మీరు నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ఒకేలాంటి లేదా గందరగోళానికి గురిచేసేంత సారూప్యంగా ఉన్న వ్యాపార నామం కోసం వాణిజ్య రిజిస్టర్‌ను తనిఖీ చేయండి. హ్యాండెల్స్‌నామ్‌వెట్, అదే మార్కెట్‌లో ఇప్పటికే ఉన్న పేరుతో గందరగోళానికి కారణమయ్యే వ్యాపార నామాన్ని నిషేధిస్తుంది, మరియు వ్యాపారం యొక్క యాజమాన్యం లేదా చట్టపరమైన రూపం గురించి తప్పుదారి పట్టించే అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చే పేరును కూడా ఇది నిషేధిస్తుంది. ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్‌లో రిజిస్ట్రేషన్ మీకు ఏకస్వామ్యాన్ని ఇవ్వదు; ఒకవేళ బ్రాండ్ వ్యాపారానికి కేంద్రంగా ఉంటే, బెనెలుక్స్ ట్రేడ్ మార్క్ రిజిస్ట్రేషన్ అనేది ఆ అధికారాన్ని ఇచ్చే సాధనం.

షేర్లు మరియు షేర్ నిర్మాణం

ఎవరికి ఏమి వాటా ఉందో నిర్ణయించుకోండి, అలాగే ఆర్థిక హక్కు మరియు నియంత్రణ మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసం గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. ఫ్లెక్స్-బివి సంస్కరణ తర్వాత, నిబంధనలు ఓటింగ్ హక్కులు లేని షేర్లను మరియు లాభాల హక్కు లేని షేర్లను సృష్టించవచ్చు, కాబట్టి ఒక ఫైనాన్షియర్‌కు ఎలాంటి అభిప్రాయం చెప్పకుండానే విలువను ఇవ్వవచ్చు, లేదా ఒక సహ-వ్యవస్థాపకుడికి డివిడెండ్ లేకుండా ఓటు హక్కును ఇవ్వవచ్చు. ఇద్దరు వ్యవస్థాపకుల మధ్య యాభై-యాభై యాజమాన్యం అనేది అత్యధిక వివాదాలను సృష్టించే ఏర్పాటు, ఎందుకంటే వారిలో ఎవరూ ఒక తీర్మానాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లలేరు మరియు ఒకరిని ఒకరు తొలగించలేరు.

ఆపరేటింగ్ కంపెనీ పైన ఉన్న హోల్డింగ్ కంపెనీ

చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు ఒక ఆపరేటింగ్ BVలోని షేర్లను కలిగి ఉండే ఒక హోల్డింగ్ BVని ఏర్పాటు చేస్తారు. దీనికి చట్టపరమైన వాదన రిస్క్ విభజన: హోల్డింగ్ వరకు పంపిణీ చేయబడిన లాభాలు ఇకపై ఆపరేటింగ్ కంపెనీ రుణదాతలకు అందుబాటులో ఉండవు, మరియు హోల్డింగ్‌ను అమ్మకుండానే ఆపరేటింగ్ కంపెనీలోని షేర్లను అమ్మవచ్చు. ఆ నిర్మాణంలో ఇరువైపులా పన్ను పరిణామాలు ఉంటాయి మరియు వాటిని మీ పన్ను సలహాదారుతో చర్చించాలి. చట్టపరమైన హెచ్చరికను స్పష్టంగా చెప్పడం ముఖ్యం: హోల్డింగ్‌కు చేసే పంపిణీ తప్పనిసరిగా బోర్డ్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ టెస్ట్‌లో నెగ్గాలి, మరియు ఆపరేటింగ్ కంపెనీ ఇప్పటికే ఇబ్బందుల్లో ఉన్నప్పుడు చేసిన బదిలీలు రుణదాతలకు నష్టం కలిగించేవిగా భావించి రద్దు చేయవచ్చు.

అసోసియేషన్ ముసాయిదా నిబంధనలు

ఆర్టికల్స్ అనేవి కంపెనీ యొక్క రాజ్యాంగం వంటివి: పేరు, ప్రధాన కార్యాలయం, లక్ష్యాలు, వాటా మూలధనం, డైరెక్టర్లను ఎలా నియమిస్తారు మరియు తొలగిస్తారు, సాధారణ సమావేశం ఎలా నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది, మరియు వాటాల బదిలీకి ఇతర వాటాదారుల ఆమోదం అవసరమా కాదా అనేవి ఇందులో ఉంటాయి. డచ్ చట్టం ప్రకారం, వాటాలను మొదట సహ-వాటాదారులకు అందించాలనే వాటా బదిలీ పరిమితి సర్వసాధారణం, మరియు ఈ ఆర్టికల్స్ దానిని సడలించవచ్చు లేదా కఠినతరం చేయవచ్చు. వాటిని ఒక టెంప్లేట్ నుండి తీసుకోకుండా, మీ పరిస్థితికి అనుగుణంగా రూపొందించుకోండి; నోటరీ తన ముందు ఉంచిన దానిని అమలు చేస్తారు.

రెండవ దశ: నోటరీ దస్తావేజు

నోటరీ చేసే పని

డచ్ సివిల్-లా నోటరీ ముందు అమలు చేయబడిన నోటరీ దస్తావేజు ద్వారా BV స్థాపించబడుతుంది, మరియు ఆ దస్తావేజులో అసోసియేషన్ నిబంధనలు ఉంటాయి. నోటరీ వ్యవస్థాపకుల గుర్తింపును ధృవీకరిస్తారు, మనీ-లాండరింగ్ నిరోధక చట్టం ప్రకారం తనకు అవసరమైన క్లయింట్ విచారణను నిర్వహిస్తారు, మరియు రిజిస్ట్రేషన్ కోసం కంపెనీని దాఖలు చేస్తారు. ఈ దస్తావేజు డచ్ భాషలో ఉంటుంది. మీరు వ్యక్తిగతంగా హాజరు కానవసరం లేదు: దీనిని వ్రాతపూర్వకంగా ఇచ్చిన ప్రాక్సీ ద్వారా అమలు చేయవచ్చు, విదేశీ వ్యవస్థాపకులతో చాలా వరకు స్థాపనలు ఈ విధంగానే జరుగుతాయి. ఆ మార్గం కోసం విదేశీ వాటాదారులతో డచ్ BVని ఏర్పాటు చేయడంపై మా గైడ్‌ను చూడండి.

మూలధనం, మరియు ఒక సెంట్ ఎందుకు మంచి ఆలోచన కాదు

ఫ్లెక్స్-బివి చట్టంతో 1 అక్టోబర్ 2012న 18,000 యూరోల కనీస మూలధనాన్ని రద్దు చేశారు, మరియు ఇప్పుడు ఒక యూరో సెంట్ విలువ గల ఒకే షేరుతో ఒక బివిని స్థాపించవచ్చు. అది ఒక లాంఛనం మాత్రమే, ప్రణాళిక కాదు. తన కార్యకలాపాలకు అవసరమైన దానికంటే తక్కువ మూలధనంతో ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రారంభించబడిన కంపెనీ, దాని డైరెక్టర్లు కంపెనీ నెరవేర్చలేదని తెలిసి కూడా బాధ్యతలను స్వీకరించారనే ఆరోపణకు గురవుతారు, ఇది టార్ట్ (అపరాధం)లో వ్యక్తిగత బాధ్యతకు దారితీసే ఒక సంప్రదాయ మార్గం. కంపెనీ నుండి జరిగే ప్రతి పంపిణీ కూడా బోర్డు పరీక్షకు లోబడి ఉంటుంది: కంపెనీ తన బకాయిలను చెల్లించడం కొనసాగించలేదని బోర్డుకు తెలిసినా లేదా ఊహించగలిగినా, అది ఆమోదాన్ని నిరాకరించాలి, మరియు ఏదేమైనా పంపిణీని ఆమోదించిన డైరెక్టర్లు ఆ లోటును వ్యక్తిగతంగా భర్తీ చేయవలసి ఉంటుంది.

నగదు రూపంలో లేదా వస్తు రూపంలో విరాళం

మూలధనాన్ని నగదు రూపంలో గానీ, పరికరాలు మరియు సరుకుల నుండి మేధో సంపత్తి లేదా ఇప్పటికే ఉన్న పూర్తి వ్యాపారం వరకు ఆస్తులను అందించడం ద్వారా గానీ చెల్లించవచ్చు. వస్తు రూపంలో అందించే వాటాను తప్పనిసరిగా వివరించాలి, మరియు అధిక విలువ కట్టడం వల్ల కలిగే నష్టాన్ని వ్యవస్థాపకులే భరించాలి. ఏక యజమాన్య సంస్థను వ్యాపార సంస్థగా (BV) మార్చడాన్ని ఆదాయపు పన్నును వాయిదా వేసే విధంగా గానీ లేదా దానిని వసూలు చేసే విధంగా గానీ చేయవచ్చు; ఏది ఉత్తమమో అనేది మీ గణాంకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఇది పన్ను సలహాదారుని అడగవలసిన ప్రశ్న. చట్టపరంగా, బదిలీయే ముఖ్యం: ఆస్తులను సరైన రూపంలో బదిలీ చేయాలి, ఒప్పందాలు ప్రతిపక్షం సహకారంతో మాత్రమే BVకి బదిలీ అవుతాయి, మరియు సిబ్బంది కూడా బదిలీ అయితే, సంస్థ బదిలీకి సంబంధించిన నియమాలు వర్తిస్తాయి మరియు వారి ఉద్యోగ నిబంధనలు వారితో పాటే వస్తాయి.

కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు ఖర్చులు

కంపెనీ నమోదుకు సంబంధించిన నోటరీ రుసుములు నియంత్రించబడవు మరియు సంస్థ నిర్మాణం యొక్క సంక్లిష్టతను బట్టి మారుతూ ఉంటాయి. కాబట్టి, దస్తావేజు, నిబంధనలు, దాఖలాలు, ఇంకా హోల్డింగ్ నిర్మాణం మరియు వాటాదారుల ఒప్పందం వంటివి చేర్చబడ్డాయో లేదో స్పష్టంగా పేర్కొనే ఒక స్థిరమైన కొటేషన్ కోసం ఇద్దరు లేదా ముగ్గురు నోటరీలను అడగండి. వాణిజ్య మండలి (Chamber of Commerce) తన సొంత వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించే ఒకేసారి చెల్లించే రిజిస్ట్రేషన్ రుసుమును వసూలు చేస్తుంది. ఇక్కడ ఒక పరిధిని పేర్కొనడం మిమ్మల్ని తప్పుదారి పట్టిస్తుంది; లిఖితపూర్వక కొటేషన్ అడగడం వల్ల అలా జరగదు.

మూడవ దశ: వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో నమోదు

BV అనేది దస్తావేజు జరిగిన క్షణం నుండి ఉనికిలోకి వస్తుంది, రిజిస్ట్రేషన్ జరిగిన క్షణం నుండి కాదు. ఆ వ్యత్యాసమే ప్రతి ఏటా వ్యవస్థాపకులను చిక్కుల్లో పడేసే ఒక బాధ్యతా ఉచ్చుకు మూలం, మరియు అది రెండు విధాలుగా పనిచేస్తుంది.

ఇంకా నమోదు కాని కంపెనీ పేరుతో చేసిన పనులకు, ఆ పనులను చేసిన వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. అయితే, BV నమోదు తర్వాత వాటిని ఆమోదించి, అమలు చేసేంత వరకు ఈ బాధ్యత కొనసాగుతుంది. మీరు ఏర్పాటు చేస్తున్న BV కోసం ఒక లీజు లేదా సరఫరా ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తే, కంపెనీ దానిని స్వీకరించే వరకు ఆ బాధ్యత మీదే. ఏర్పాటులో ఉన్న BV మరియు నమోదుకు ముందు బాధ్యతపై మా వ్యాసం , ఆమోదం ఎలా పనిచేస్తుందో వివరిస్తుంది. మరోవైపు, నమోదు నుండి రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తయ్యే వరకు, ఆ కాలంలో చేసిన ప్రతి చట్టపరమైన చర్యకు డైరెక్టర్లు కంపెనీతో పాటు ఉమ్మడిగా మరియు విడివిడిగా బాధ్యత వహిస్తారు. అందువల్ల రిజిస్ట్రేషన్ అనేది కేవలం పరిపాలనాపరమైన సర్దుబాటు కాదు; అది వ్యక్తిగత బాధ్యతకు ఉన్న అవకాశాన్ని మూసివేస్తుంది, మరియు నోటరీ సాధారణంగా వెంటనే దానిని దాఖలు చేస్తారు.

రిజిస్ట్రేషన్ ఏమి ఉత్పత్తి చేస్తుంది

కంపెనీకి ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ నంబర్ మరియు RSIN (చట్టబద్ధమైన సంస్థల కోసం పన్ను అధికారులు ఉపయోగించే గుర్తింపు సంఖ్య) లభిస్తుంది. కార్యకలాపాలు SBI కోడ్‌ల క్రింద నమోదు చేయబడతాయి, ఇవి రిజిస్టర్‌లో కంపెనీ ఎలా కనిపిస్తుందో నిర్ణయిస్తాయి. కార్యకలాపాలు VATకి లోబడి ఉన్నచోట, బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్ విడిగా ఒక VAT గుర్తింపు సంఖ్యను జారీ చేస్తుంది. ఎంట్రీ లైవ్‌లోకి వచ్చిన వెంటనే రిజిస్టర్ ఎక్స్‌ట్రాక్ట్ కోసం అడగండి: బ్యాంకులు, ఇంటి యజమానులు మరియు కౌంటర్‌పార్టీలు దానిని అడుగుతారు.

UBO రిజిస్టర్, మరియు దానిని వాస్తవానికి ఎవరు చూడగలరు

ఒక BV తన అంతిమ ప్రయోజనకర యజమానుల గురించి తప్పనిసరిగా నివేదించాలి: ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఇరవై ఐదు శాతానికి పైగా వాటాలను లేదా ఓటింగ్ హక్కులను కలిగి ఉన్నవారు, లేదా మరే విధంగానైనా సమర్థవంతమైన నియంత్రణను కలిగి ఉన్నవారు. ఈ పరీక్షలో ఎవరూ ఉత్తీర్ణులు కాకపోతే, చట్టబద్ధమైన డైరెక్టర్లు నకిలీ UBOలుగా నమోదు చేయబడతారు. నివేదించాల్సిన బాధ్యతలో ఎలాంటి మార్పు లేదు మరియు దీనిని ఒక ఆర్థిక నేరంగా అమలు చేస్తారు, దీని జరిమానా వర్గాలను క్రిమినల్ కోడ్‌లో నిర్దేశించి, కాలానుగుణంగా సూచికీకరిస్తారు.

మారినది యాక్సెస్ (అందుబాటు) విషయంలో, మరియు ఈ విషయంలో పాత మార్గదర్శకాలు తప్పు. 22 నవంబర్ 2022 నాటి కోర్ట్ ఆఫ్ జస్టిస్ తీర్పును అనుసరించి, డచ్ UBO రిజిస్టర్ ఇకపై సాధారణ ప్రజలకు అందుబాటులో లేదు. యాక్సెస్ ఇప్పుడు నిర్దేశిత వర్గాలకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది: ప్రభుత్వ అధికారులు మరియు దర్యాప్తు సేవలు, మరియు బ్యాంకులు, నోటరీలు, అకౌంటెంట్లు మరియు న్యాయవాదుల వంటి మనీలాండరింగ్ నిరోధక చట్టం కింద బాధ్యతలు కలిగిన సంస్థలు, ప్రతి ఒక్కరూ వారి వారి యాక్సెస్ స్థాయిలో ఉంటారు. పాత్రికేయులు మరియు పౌర సమాజ సంస్థల వంటి చట్టబద్ధమైన ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తులు మరియు సంస్థలకు యాక్సెస్ ఇచ్చే విధానం, 2024లో ఆమోదించబడిన యూరోపియన్ మనీలాండరింగ్ నిరోధక ప్యాకేజీ నుండి వచ్చింది; డచ్ అమలు డిక్రీ పార్లమెంటు ముందు ఉంచబడింది కానీ ఇంకా అమలులోకి రాలేదు. అది అమలులోకి వచ్చే వరకు, మీ UBO డేటా అధికారులకు మరియు బాధ్యత కలిగిన సంస్థలకు మాత్రమే కనిపిస్తుందని, ప్రజలకు కాదని మీరు భావించాలి.

నాలుగవ దశ: వాటాదారుల ఒప్పందం

కంపెనీ నియమావళి అనేది ఒక బహిరంగ పత్రం. వాటిని వాణిజ్య రిజిస్టర్ నుండి ఎవరైనా పొందవచ్చు, అవి కంపెనీ చట్టానికి అనుగుణంగా ఉండాలి, మరియు ఇద్దరు లేదా ముగ్గురు వ్యవస్థాపకులు అంగీకరించాల్సిన అన్ని విషయాలను అవి సహేతుకంగా కలిగి ఉండలేవు. వాటాదారుల ఒప్పందం అనేది ఈ లోటును పూరించే ఒక ప్రైవేట్ ఒప్పందం, మరియు దీనిని విస్మరించడం ఈ జాబితాలోని అన్ని లోపాలలోకెల్లా అత్యంత ఖరీదైనది.

ఒక గంభీరమైన ఒప్పందం నియంత్రణ మరియు నిష్క్రమణకు సంబంధించిన విషయాలను చర్చిస్తుంది. నియంత్రణ విషయానికి వస్తే: ఏ నిర్ణయాలకు సాధారణ మెజారిటీ కంటే ఎక్కువ అవసరం, వాటాదారులు ప్రతిష్టంభనలో చిక్కుకున్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది, మరియు ఒక వాటాదారుడు పోటీ ద్వారా గానీ లేదా కంపెనీ సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా గానీ కంపెనీ వెలుపల ఏమి చేయవచ్చు మరియు ఏమి చేయకూడదు అనే విషయాలు ఇందులో ఉంటాయి. నిష్క్రమణ విషయానికి వస్తే: వాటాలను స్వేచ్ఛగా బదిలీ చేయవచ్చా, ఇతరులకు మొదట తిరస్కరించే హక్కు ఉందా, కంపెనీని విడిచిపెట్టిన, మరణించిన లేదా అసమర్థుడైన వ్యవస్థాపకుడి వాటాలకు ఏమవుతుంది, ధరను ఎలా మరియు ఎవరు నిర్ణయిస్తారు, మరియు కంపెనీని అమ్మే మెజారిటీ వర్గం, మైనారిటీ వర్గాన్ని కూడా అమ్మమని కోరగలదా మరియు ఆ అమ్మకంలో తాము కూడా చేరాలని మైనారిటీ వర్గం పట్టుబట్టగలదా అనే విషయాలు ఇందులో ఉంటాయి. విలువ నిర్ధారణ అనేది చాలా తరచుగా అస్పష్టంగా వదిలివేయబడే మరియు ఎక్కువగా వ్యాజ్యానికి గురయ్యే నిబంధన; కేవలం సరసమైన ధరను మాత్రమే కాకుండా, విలువ నిర్ధారణ పద్ధతిని లేదా విలువ నిర్ధారకుడి పేరును పేర్కొనండి.

ఈ విషయాలను ముందుగానే అంగీకరించడానికి ప్రత్యామ్నాయం చట్టబద్ధమైన మార్గం, మరియు ఇది మరింత నెమ్మదిగా మరియు మొరటుగా ఉంటుంది. చట్టబద్ధమైన వివాద పరిష్కార విధానం ప్రకారం, ఒక వాటాదారుడు తన వాటాలను బదిలీ చేయమని బలవంతం చేయబడవచ్చు లేదా అతని వాటాలను స్వాధీనం చేసుకోవచ్చు. ఈ ప్రక్రియలను వేగవంతం చేయడానికి మరియు వాటిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి, 1 జనవరి 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చేలా WAGEVOE దీనిని సమూలంగా మార్చింది. దీనికి మించి, ఒండర్నెమింగ్స్‌కామెర్ (ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఛాంబర్) ముందు విచారణ ప్రక్రియలు ఉంటాయి, ఇది డైరెక్టర్లను సస్పెండ్ చేయగలదు మరియు ఒక తాత్కాలిక మేనేజర్‌ను నియమించగలదు. ఈ రెండూ నిజమైన పరిష్కారాలే, మరియు మీరు రూపొందించని ఒప్పందం కంటే ఈ రెండింటికీ ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది. వాటాదారుల ఒప్పందంలో ఏమేమి ఉండాలో తెలిపే మా వ్యాసం ఆ నిబంధనలను వివరంగా వివరిస్తుంది, మరియు నెదర్లాండ్స్‌లో వాటాదారుల వివాదాలు అలాంటి పరిస్థితి వచ్చినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో వివరిస్తాయి.

ఐదవ దశ: BV ఏర్పడిన తర్వాత ప్రారంభమయ్యే బాధ్యతలు

ఆస్తులను వేరు చేయండి, ఇక తెరను ఛేదించడం గురించి మర్చిపోండి.

డచ్ చట్టంలో కార్పొరేట్ ముసుగును ఛేదించే సాధారణ సిద్ధాంతం ఏదీ లేదు, మరియు దాని కోసం వెతకడం ఒక పరధ్యానం. డచ్ చట్టంలో ఉన్నది డైరెక్టర్ బాధ్యత, మరియు అది మూడు విధాలుగా వస్తుంది. అంతర్గతంగా, తన పనిని సరిగ్గా చేయని డైరెక్టర్ కంపెనీకి బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. బాహ్యంగా, కంపెనీ తన బాధ్యతలను నిర్వర్తించలేదని మరియు ఎటువంటి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాన్ని అందించదని తెలిసి లేదా తెలుసుకోవడానికి అన్ని కారణాలు ఉండి కూడా, కంపెనీ తరపున బాధ్యతలు స్వీకరించిన డైరెక్టర్ స్వయంగా ఒక అపరాధానికి పాల్పడినట్లే. మరియు దివాలా ప్రక్రియలో, స్పష్టంగా సరికాని నిర్వహణ దివాలాకు ఒక ముఖ్య కారణమైనప్పుడు, ట్రస్టీ మొత్తం లోటుకు బోర్డును బాధ్యులను చేయవచ్చు.

వాటిలో చివరిది, అజాగ్రత్తతో కూడిన పరిపాలన ప్రమాదకరంగా మారే చోటు. కంపెనీ సరైన పుస్తకాలను నిర్వహించకపోయినా లేదా దాని వార్షిక ఖాతాలను సకాలంలో దాఖలు చేయకపోయినా, చట్ట ప్రకారం సరికాని నిర్వహణ రుజువవుతుంది మరియు అదే దివాలాకు కారణమైందని భావించబడుతుంది, దీనికి విరుద్ధంగా నిరూపించాల్సిన బాధ్యత డైరెక్టర్‌పై పడుతుంది. ప్రైవేట్ మరియు కంపెనీ డబ్బును కలపడం అనేది కేవలం సాంకేతిక ఉల్లంఘన కాదు; అటువంటి కేసును నిర్మించడానికి అదే ఆధారం. BVకి దాని స్వంత బ్యాంకు ఖాతాను ఇవ్వండి, మీకు మరియు కంపెనీకి మధ్య జరిగే ప్రతి లావాదేవీని నమోదు చేయండి, మరియు కరెంట్-అకౌంట్ రుణాన్ని పెరగనివ్వకుండా తిరిగి చెల్లించండి. డైరెక్టర్లు ఎప్పుడు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించాల్సి వస్తుందనే దానిపై మా వ్యాసం కేసు చట్టాన్ని వివరిస్తుంది.

డైరెక్టర్-ప్రధాన వాటాదారు మరియు నిర్వహణ ఒప్పందం

మెజారిటీ ఓట్లు కలిగిన డైరెక్టర్, లేదా దగ్గరి బంధువులతో కలిసి తన తొలగింపును అడ్డుకోగలిగిన డైరెక్టర్, ఉద్యోగి బీమా పథకాల పరిధిలోకి రారు; అది ఎప్పుడు వర్తిస్తుందో ఒక నియామక ఉత్తర్వు (designation order) స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తుంది. కంపెనీతో ఉన్న సంబంధం సాధారణంగా ఒక నిర్వహణ ఒప్పందంలో (management agreement) నమోదు చేయబడుతుంది . ఇది తరచుగా వ్యక్తితో కాకుండా హోల్డింగ్ కంపెనీ మరియు ఆపరేటింగ్ కంపెనీ మధ్య కుదురుతుంది. ఈ ఒప్పందంలో విధులు, రుసుము, నోటీసు కాలం, బాధ్యత, మరియు తొలగింపు సమయంలో మేధో సంపత్తి మరియు రహస్య సమాచారానికి ఏమి జరుగుతుందో నమోదు చేయబడుతుంది.

ఉద్యోగ ఒప్పందం ఉన్నప్పటికీ, ఒక సాధారణ ఉద్యోగితో పోలిస్తే శాసనబద్ధ డైరెక్టర్ బలహీనమైన స్థితిలో ఉంటారు. సాధారణ సమావేశం శాసనబద్ధ డైరెక్టర్‌ను ఎప్పుడైనా తొలగించవచ్చు, మరియు డచ్ కేసు చట్టం ప్రకారం, UWV లేదా ఉపజిల్లా కోర్టు ద్వారా నివారణ సమీక్ష లేకుండానే, ఆ కార్పొరేట్ తొలగింపు సూత్రప్రాయంగా అంతర్లీన ఉద్యోగాన్ని కూడా ముగిస్తుంది. నిష్క్రమణ యొక్క ఆర్థిక పరిణామాలను ముందుగానే నమోదు చేసుకోవడానికి ఇది మరో కారణం.

సాధారణ జీతం

డైరెక్టర్-మేజర్ షేర్‌హోల్డర్ తాను చేసే పనికి అనుగుణంగా కంపెనీ నుండి జీతం తీసుకోవాలి. పన్ను చట్టం దీనికి ఒక పరీక్షను నిర్దేశిస్తుంది: ఆ జీతం, అత్యంత పోల్చదగిన ఉద్యోగంలోని జీతం, కంపెనీలో అత్యధిక జీతం పొందే ఉద్యోగి జీతం, మరియు బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్ ప్రతి సంవత్సరం ప్రచురించే చట్టబద్ధమైన కనీస మొత్తం - ఈ మూడింటిలో అత్యధికమైన దానికి కనీసం సమానంగా ఉండాలి. పోల్చదగిన జీతంపై తగ్గింపును అనుమతించే ఎఫిషియెన్సీ మార్జిన్‌ను 1 జనవరి 2023 నుండి రద్దు చేశారు, కాబట్టి పోల్చదగిన జీతంలో డెబ్బై-ఐదు శాతం అని ఇప్పటికీ పేర్కొంటున్న మార్గదర్శకాలు కాలం చెల్లినవి. చాలా తక్కువ చెల్లిస్తే అదనపు అసెస్‌మెంట్‌కు దారితీస్తుంది; ఈ లెక్కింపును పన్ను సలహాదారుతో కలిసి చేసుకోవాలి మరియు ప్రతి సంవత్సరం సమీక్షించుకోవాలి.

బుక్ కీపింగ్ మరియు వార్షిక ఖాతాలు

కంపెనీ తన హక్కులు మరియు బాధ్యతలను ఎప్పుడైనా తెలుసుకోగలిగే రికార్డులను తప్పనిసరిగా నిర్వహించాలి. ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసిన ఐదు నెలలలోపు బోర్డు వార్షిక ఖాతాలను తయారు చేస్తుంది ; ప్రత్యేక కారణాల వల్ల సాధారణ సమావేశం ఈ కాలాన్ని మరో ఐదు నెలల వరకు పొడిగించవచ్చు; ఆ తర్వాత సాధారణ సమావేశం వాటిని ఆమోదిస్తుంది, మరియు వాటిని ఆమోదించిన ఎనిమిది రోజులలోపు, మరియు ఏ సందర్భంలోనైనా ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసిన పన్నెండు నెలల తర్వాత కాకుండా వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో దాఖలు చేయాలి. సూక్ష్మ మరియు చిన్న కంపెనీలు పరిమితమైన వెర్షన్‌ను దాఖలు చేస్తాయి. ఆలస్యంగా దాఖలు చేయడం అనేది స్వతహాగా ఒక ఆర్థిక నేరం, మరియు తదనంతర దివాలాలో ఇది పైన వివరించిన అనుచిత నిర్వహణ అనే ఊహకు దారితీస్తుంది. అందుకే గడువును సూచనాత్మకంగా కాకుండా కఠినమైనదిగా పరిగణించాలి.

డైరెక్టర్ బాధ్యత బీమా

డైరెక్టర్లు మరియు ఆఫీసర్ల కోసం ఉద్దేశించిన కవరేజ్, ఒక వ్యక్తిగత దావాను సమర్థించుకోవడానికి అయ్యే ఖర్చులను మరియు దాని పరిమితులలో నష్టపరిహారాన్ని చెల్లిస్తుంది. ఇది ఉద్దేశాన్ని లేదా మోసాన్ని కవర్ చేయదు, మరియు ఇది పుస్తకాలను నిర్వహించడం మరియు సకాలంలో ఫైల్ చేయడానికి ప్రత్యామ్నాయం కాదు. దీనిపై ఆధారపడే ముందు, ముఖ్యంగా రాజీనామా చేసిన డైరెక్టర్ యొక్క పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకుని, మినహాయింపులను మరియు రన్-ఆఫ్ నిబంధనలను చదవండి.

అత్యధిక నష్టాన్ని కలిగించే తప్పులు

పేర్కొనదగినంత తరచుగా పునరావృతమయ్యే నాలుగు విషయాలు ఉన్నాయి. మొదటిది, వాటాదారుల ఒప్పందం లేకపోవడం, లేదా డౌన్‌లోడ్ చేసుకుని ఎన్నడూ సవరించని ఒప్పందం ఉండటం, ఇది ఇద్దరు వ్యవస్థాపకులు ఏకీభవించడం మానేసిన క్షణంలో బయటపడుతుంది. రెండవది, నిష్క్రమణ గురించి ఆలోచించకుండా ఎంచుకున్న నిర్మాణం: ఇద్దరు వ్యక్తుల ప్రత్యక్ష యాజమాన్యంలో ఉండే ఒకే ఆపరేటింగ్ BVని స్థాపించడం సులభం, కానీ అమ్మడం, విభజించడం లేదా పునఃరుణం పొందడం ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది, మరియు దానిని తరువాత సరిదిద్దాలంటే పన్ను పరిణామాలతో కూడిన వాటాల బదిలీ జరగాల్సి ఉంటుంది. మూడవది, కంపెనీ ఖాతాను ఒక ప్రైవేట్ ఖాతాగా పరిగణించడం, ఇది ఒక సాధారణ వ్యాపార వైఫల్యాన్ని వ్యక్తిగత బాధ్యత కేసుగా మారుస్తుంది. నాలుగవది, ఏదైనా తప్పు జరిగిన తర్వాత, దానిని నివారించగలిగే ముసాయిదా అందుబాటులో లేనప్పుడు మాత్రమే న్యాయవాదిని నియమించడం.

ఐదవది నిశ్శబ్దమైనది మరియు అంతే నష్టదాయకమైనది: లాంఛనప్రాయమైన అంశాలను నిర్లక్ష్యం చేయడం. ఎన్నడూ వ్రాయబడని వాటాదారుల తీర్మానాల నిమిషాలు, అంగీకరించబడి కానీ ఎన్నడూ అమలు చేయబడని నిబంధనల సవరణ, రాజీనామా చేసినప్పటికీ డీరిజిస్టర్ చేయబడని డైరెక్టర్, కంపెనీని ఎవరు నియంత్రిస్తున్నారో ఇకపై ప్రతిబింబించని UBO ఎంట్రీ. వీటిలో ప్రతి ఒక్కటీ దానికదే చాలా చిన్నది మరియు వివాదంలో ప్రతిదీ మీకు వ్యతిరేకంగా ఒక వాదనగా మారుతుంది. నివారించాల్సిన డచ్ కంపెనీ నష్టాల గురించిన మా అవలోకనం ఆచరణాత్మకమైన వాటిని సేకరించింది.

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

నెదర్లాండ్స్‌లో BV స్థాపించడానికి ఎంత ఖర్చవుతుంది?

కంపెనీ నమోదుకు అయ్యే నోటరీ రుసుములు చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడవు మరియు కార్యాలయాలను బట్టి, నిర్మాణాలను బట్టి గణనీయంగా మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి నమ్మదగిన ఏకైక సమాధానం వ్రాతపూర్వక కొటేషన్ మాత్రమే. ఆ ధరలో డీడ్ మరియు ఆర్టికల్స్, ఫైలింగ్‌లు, హోల్డింగ్ నిర్మాణం మరియు వాటాదారుల ఒప్పందం, అలాగే మనీలాండరింగ్ నిరోధక నిబంధనల ప్రకారం అవసరమైన క్లయింట్ విచారణ చేర్చబడిందా లేదా అని పేర్కొనే స్థిరమైన ధరను అడగండి. ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ రిజిస్ట్రేషన్ రుసుము అనేది ఒక ప్రత్యేకమైన, ఒక్కసారి చెల్లించే రుసుము, ఇది వారి సొంత వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించబడుతుంది.

BVకి ఇప్పటికీ కనీస మూలధనం ఉందా?

లేదు. 1 అక్టోబర్ 2012న 18,000 యూరోల కనీస నిబంధన రద్దు చేయబడింది, మరియు ఒక యూరో సెంట్ విలువ గల ఒక షేరుతో BVని స్థాపించవచ్చు. గతంలో ఈ కనీస నిబంధన అందించే రక్షణ స్థానంలో బాధ్యత నియమాలు వచ్చాయి: కంపెనీ తన అప్పులను చెల్లించగల సామర్థ్యాన్ని బట్టి బోర్డు ప్రతి పంపిణీని తప్పనిసరిగా తనిఖీ చేయాలి, మరియు స్పష్టంగా నెరవేర్చలేని బాధ్యతలతో కంపెనీని వ్యాపారం చేయనిచ్చిన డైరెక్టర్లను వ్యక్తిగతంగా బాధ్యులను చేయవచ్చు. కంపెనీ వాస్తవంగా చేయబోయే పనుల కోసం దానికి నిధులు సమకూర్చండి.

అసోసియేషన్ ఆర్టికల్స్ మరియు వాటాదారుల ఒప్పందం మధ్య తేడా ఏమిటి?

ఆర్టికల్స్ అనేవి ఒక పబ్లిక్ డాక్యుమెంట్, ఇది నోటరీ డీడ్ ద్వారా అమలు చేయబడి, కమర్షియల్ రిజిస్టర్‌లో ఫైల్ చేయబడి, కంపెనీకి మరియు వాటాదారుగా మారే ప్రతి ఒక్కరికీ కట్టుబడి ఉంటుంది. వాటాదారుల ఒప్పందం అనేది వాటాదారుల మధ్య ఒక ప్రైవేట్ ఒప్పందం, ఇది ఎక్కడా ఫైల్ చేయబడదు మరియు దాని పార్టీలకు మాత్రమే కట్టుబడి ఉంటుంది. మూడవ పక్షాలకు వ్యతిరేకంగా ప్రభావవంతంగా ఉండవలసిన కంపెనీ చట్టపరమైన ఏర్పాట్లు ఆర్టికల్స్‌లో ఉంటాయి; వ్యవస్థాపకుల మధ్య వాణిజ్య ఏర్పాట్లు, విలువ నిర్ధారణ విధానాలు మరియు పోటీ నిరోధక నిబంధనలు ఒప్పందంలో ఉంటాయి. ఈ రెండింటి మధ్య వైరుధ్యం ఉన్నప్పుడు, కంపెనీ చట్టం ప్రకారం ఆర్టికల్స్‌కే ప్రాధాన్యత ఉంటుంది, అందుకే వాటిని కలిపి రూపొందించాలి.

ఆపరేటింగ్ కంపెనీతో పాటు హోల్డింగ్ కంపెనీని కూడా ఏర్పాటు చేయాలా?

అది అవసరం లేదు. దీనికి చట్టపరమైన వాదన ఏమిటంటే, హోల్డింగ్‌కు బదిలీ చేయబడిన లాభాలు ఆపరేటింగ్ కంపెనీ రుణదాతల పరిధికి వెలుపల ఉంటాయి మరియు ఆపరేటింగ్ కంపెనీని దానికదే అమ్ముకోవచ్చు. పన్నుకు సంబంధించిన విషయం పన్ను సలహాదారుడికి సంబంధించిన ఒక ప్రత్యేక ప్రశ్న, మరియు సాధారణంగా అదే నిర్ణయాత్మకమైనది. దస్తావేజును అమలు చేయడానికి ముందు రెండింటినీ తూకం వేయండి, ఎందుకంటే ఆ తర్వాత హోల్డింగ్‌ను చేర్చడం అనేది వాటాల బదిలీకి దారితీస్తుంది, దానికి దాని స్వంత పరిణామాలు ఉంటాయి.

నా ఏకైక యాజమాన్యాన్ని BVగా మార్చుకోవచ్చా?

అవును. వ్యాపారం BVకి కేటాయించబడుతుంది, మరియు విభిన్న పన్ను ఫలితాలతో రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి: ఒకటి షరతులకు లోబడి దాచిన నిల్వలపై ఆదాయపు పన్నును వాయిదా వేస్తుంది, మరొకటి దానిని వసూలు చేస్తుంది. మీకు ఏది సరిపోతుంది అనేది పన్నుకు సంబంధించిన ప్రశ్న. చట్టపరమైన పని వేరుగా ఉంటుంది మరియు తరచుగా తక్కువ అంచనా వేయబడుతుంది: ఆస్తులను సరైన రూపంలో బదిలీ చేయాలి, ప్రతిపక్షం సహకరిస్తేనే ఒప్పందాలు BVకి బదిలీ అవుతాయి, అనుమతులు మరియు లైసెన్సులు వాటంతట అవే రావు, మరియు వ్యాపారంతో పాటు సిబ్బంది బదిలీ అయినప్పుడు, సంస్థ బదిలీకి సంబంధించిన నియమాలు వర్తిస్తాయి, కాబట్టి వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగ నిబంధనలు మార్పు లేకుండా కొనసాగుతాయి.

ఎంత సమయం పడుతుంది?

నోటరీ గుర్తింపు పత్రాలను స్వీకరించి, క్లయింట్ విచారణను పూర్తి చేసి, ఇద్దరు వ్యవస్థాపకులు అంగీకరించిన నిబంధనలను పొందిన వెంటనే దస్తావేజును అమలు చేయవచ్చు. సమయం తీసుకునేది నియామకం కాదు, దాని తయారీకే: ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది వ్యవస్థాపకులు ఉన్నచోట, వాటా నిర్మాణం మరియు వాటాదారుల ఒప్పందాన్ని ఖరారు చేయడానికి చాలా వారాలు పట్టవచ్చు. దస్తావేజుతో కంపెనీ ఉనికిలోకి వస్తుంది, మరియు నోటరీ వెంటనే దానిని రిజిస్ట్రేషన్ కోసం దాఖలు చేస్తారు.

డైరెక్టర్-ప్రధాన వాటాదారుగా నేను ఇప్పటికీ వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించాలా?

సాధారణంగా, లేదు: కంపెనీ తన సొంత బాధ్యతలను తానే భరిస్తుంది. మినహాయింపులే ముఖ్యం. ఒక డైరెక్టర్ తన పనిని సరిగ్గా నిర్వర్తించనందుకు కంపెనీకి, కంపెనీ ఎప్పటికీ తీర్చలేని బాధ్యతలను స్వీకరించినందుకు టార్ట్ కింద రుణదాతకు, యాజమాన్యం స్పష్టంగా తప్పుగా ఉన్న చోట మొత్తం లోటుకు దివాలా ట్రస్టీకి, మరియు చెల్లించలేని విషయాన్ని సరిగ్గా తెలియజేయని చోట చెల్లించని పేరోల్ పన్ను మరియు వ్యాట్ కోసం పన్ను అధికారులకు బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. పుస్తకాలను నిర్వహించడం, ఖాతాలను సకాలంలో దాఖలు చేయడం, చెల్లించలేని విషయాన్ని వెంటనే నివేదించడం మరియు నిర్ణయాలను నమోదు చేయడం వంటివి మిమ్మల్ని ఈ నాలుగు విషయాలలోనూ సరైన మార్గంలో ఉంచుతాయి.

కంపెనీని పటిష్టమైన పునాదిపై నిర్మించడం

BVని ఏర్పాటు చేయడం అనేది ఒకే నియామకం; దాని చుట్టూ ఉన్న నిర్మాణమే కంపెనీ వృద్ధిని, వ్యవస్థాపకుల మధ్య వివాదాన్ని, ఒక నిష్క్రమణను లేదా అమ్మకాన్ని ఎలా ఎదుర్కొంటుందో నిర్ణయిస్తుంది. ఆ తర్వాత జరిగే చాలా తప్పులు, ఆ పత్రానికి ముందు వారాలలోనే నిర్ణయించబడ్డాయి, లేదా నిర్ణయించకుండా వదిలివేయబడ్డాయి.

మా కార్పొరేట్ న్యాయవాదులు చట్టపరమైన రూపం ఎంపికపై సలహా ఇస్తారు, అసోసియేషన్ ఆర్టికల్స్ మరియు వాటాదారుల ఒప్పందాలను రూపొందిస్తారు, నోటరీతో కంపెనీ నమోదును ఏర్పాటు చేస్తారు మరియు వాటాదారుల మధ్య వివాదం తలెత్తినప్పుడు లేదా డైరెక్టర్‌పై క్లెయిమ్ వచ్చినప్పుడు వ్యవహరిస్తారు. మీరు ఒక BV (బిజినెస్ వెంచర్) గురించి ఆలోచిస్తున్నా, లేదా ఇప్పటికే పెద్దగా ఆలోచించకుండా ఏర్పాటు చేసుకున్నది మీ వద్ద ఉన్నా, దానిని మీతో కలిసి పరిశీలించడానికి మేము సంతోషిస్తాము.