నెదర్లాండ్స్‌లో వ్యాపారం చేసే విదేశీ కంపెనీలు కొన్ని రకాల చట్టపరమైన చిక్కులను ఎదుర్కొంటాయి: BV అవసరమైనప్పుడు ఒక శాఖను ఎంచుకోవడం, డచ్ సిబ్బందికి వారి స్వదేశపు ఉద్యోగ నమూనాను వర్తింపజేయడం, అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగికి రెండేళ్లపాటు జీతం చెల్లించాలనే బాధ్యతను తక్కువగా అంచనా వేయడం, మరియు చట్టబద్ధంగా పొందుపరచని సాధారణ నిబంధనలను ఉపయోగించడం. డచ్ చట్టం క్రోడీకరించబడి, అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, దానిలో చాలా భాగం తప్పనిసరి చట్టం, దాని నుండి ఒప్పందాలు విచలనం చెందలేవు, మరియు ఇక్కడే దిగుమతి చేసుకున్న పత్రాలు విఫలమవుతాయి.

ఈ వ్యాసం, ఆచరణలో అత్యంత ముఖ్యమైన ఆటంకాలను, వాటి వెనుక ఉన్న డచ్ నిబంధనలతో సహా వివరిస్తుంది: చట్టపరమైన రూపం ఎంపిక, నమోదు విధులు, ఉద్యోగ బాధ్యతలు, ఒప్పంద చట్టం, భాష మరియు న్యాయస్థానం, మేధో సంపత్తి, మరియు డేటా రక్షణ. ఇది డచ్ కార్యకలాపాలను ప్రారంభించే విదేశీ కంపెనీల కోసం మరియు విదేశాలలో ఉన్న వారి సలహాదారుల కోసం వ్రాయబడింది.

బ్రాంచ్ లేదా డచ్ BV: మొదటి నిర్ణయం, మరియు అత్యంత పరిణామాలకు దారితీసేది కూడా ఇదే.

ఒక విదేశీ కంపెనీ నెదర్లాండ్స్‌లో ఒక బ్రాంచ్ (విదేశీ సంస్థ యొక్క రిజిస్టర్డ్ స్థాపన) ద్వారా లేదా ఒక డచ్ అనుబంధ సంస్థ, సాధారణంగా బెస్లోటెన్ వెన్నోట్‌షాప్ ద్వారా వ్యాపారం చేయవచ్చు. ఒక బ్రాంచ్‌ను తెరవడం వేగవంతమైనది మరియు దీనికి నోటరీ అవసరం లేదు, కానీ అది ఒక ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తి కాదు: బ్రాంచ్ చేసే ప్రతిదానికీ విదేశీ మాతృ సంస్థ నేరుగా బాధ్యత వహిస్తుంది, మరియు రుణదాతలు, ఉద్యోగులు మరియు నియంత్రణ సంస్థలు మాతృ సంస్థతోనే వ్యవహరిస్తాయి. ఒక BV (బిజినెస్ వెంచర్) డచ్ సివిల్-లా నోటరీ ముందు నోటరీ డీడ్ ద్వారా స్థాపించబడుతుంది, ఆ క్షణం నుండి అది ఒక చట్టపరమైన వ్యక్తిగా మారుతుంది, మరియు డైరెక్టర్ల బాధ్యతపై ఉన్న నియమాలకు లోబడి, దాని బాధ్యతను తన సొంత ఆస్తులకు మాత్రమే పరిమితం చేసుకుంటుంది.

అందువల్ల, ఎంపిక వేగం మీద కాకుండా రిస్క్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. కొద్దిమంది సిబ్బందితో, స్థానిక కాంట్రాక్టులు లేకుండా ఉండే ఒక సేల్స్ ఆఫీస్, ఒక బ్రాంచ్‌గా బాగా పనిచేయగలదు. అద్దెకు తీసుకోవడం, ప్రాంగణాలను లీజుకు తీసుకోవడం, డచ్ కస్టమర్లతో కాంట్రాక్టులు చేసుకోవడం మరియు మేధో సంపత్తిని కలిగి ఉండే వ్యాపారానికి BV మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఇది భవిష్యత్తులో డచ్ కార్యకలాపాలను అమ్మడం లేదా పునర్నిర్మించడాన్ని కూడా సులభతరం చేస్తుంది. గమనించవలసిన విషయం ఏమిటంటే, ఒక BV ఏర్పడక ముందే దాని పేరు మీద వ్యవహరించడం అనేది, విలీనం చేయబడిన కంపెనీ ఆ లావాదేవీని ఆమోదించే వరకు, ఆ వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా కట్టుబడి ఉండేలా చేస్తుంది, దీని గురించే మా ' ఏర్పడుతున్న BV కి సంబంధించిన గైడ్'లో చర్చించబడింది. విలీనం యొక్క ఆచరణాత్మక క్రమం , మీరు దాటవేయలేని చట్టపరమైన దశలపై మా వ్యాసంలో వివరించబడింది.

డచ్ కార్యకలాపం పన్ను విధించదగిన ఉనికిని సృష్టిస్తుందా లేదా అనేది దాని స్వంత నియమాలతో కూడిన ఒక ప్రత్యేక ప్రశ్న, మరియు అది సివిల్ లా ఎంపికను అనుసరించి దానంతట అదే జరగదు. ఆ అంచనా పన్ను సలహాదారుడికి సంబంధించినది; బాధ్యత మరియు పాలన ప్రాతిపదికన చట్టపరమైన నిర్మాణాన్ని ముందుగా పరిష్కరించాలి.

నమోదు, అంతిమ యజమానులు మరియు కొనసాగుతున్న ఫైలింగ్‌లు

ఒక శాఖ మరియు ఒక వ్యాపార సంస్థ (BV) రెండింటినీ, ఆ సంస్థ యొక్క వివరాలు, దాని చిరునామా మరియు దానికి ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి అధికారం పొందిన వ్యక్తుల వివరాలతో, కామెర్ వాన్ కూప్‌హ్యాండెల్‌లోని హ్యాండెల్స్‌రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి. సంతకం చేయడానికి సరైన అధికారాన్ని నమోదు చేయడం అనేది కనిపించే దానికంటే చాలా ముఖ్యం: మూడవ పక్షాలు రిజిస్టర్‌లో ఉన్న సమాచారంపై ఆధారపడవచ్చు, కాబట్టి కాలం చెల్లిన నమోదు, ఇకపై సంతకం చేసే అధికారం లేని వ్యక్తి సంతకం చేసిన ఒప్పందానికి కంపెనీని కట్టుబడి ఉండేలా చేయగలదు.

చట్టబద్ధమైన సంస్థలు తమ అంతిమ లబ్ధిదారుల యజమానులను (UBO) కూడా UBO రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేసుకోవాలి. నమోదు తప్పనిసరిగానే ఉంటుంది; నవంబర్ 2022లో యూరోపియన్ యూనియన్ న్యాయస్థానం ఇచ్చిన తీర్పు తర్వాత మారిన విషయం ఏమిటంటే, ఈ రిజిస్టర్ ఇకపై సాధారణ ప్రజలకు అందుబాటులో ఉండదు, మరియు ఇప్పుడు దీనికి ప్రాప్యత అధికారులకు మరియు చట్టబద్ధమైన ఆసక్తి ఉన్న పక్షాలకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది. డచ్ ఖాతాను తెరిచేటప్పుడు బ్యాంకులు UBO సారాంశాన్ని అడుగుతాయి, కాబట్టి ఇది సాధారణంగా మార్కెట్ ప్రవేశానికి కీలకమైన మార్గంలో ఉంటుంది.

ఆ తర్వాత, విదేశీ మాతృ సంస్థలు తరచుగా మరచిపోయే ఫైలింగ్‌లు వస్తాయి. ఒక BV తన హక్కులు మరియు బాధ్యతలను ఎప్పుడైనా తెలుసుకోగలిగే రికార్డులను ఏడు సంవత్సరాల పాటు భద్రపరచాలి, మరియు తన వార్షిక ఖాతాలను చట్టబద్ధమైన కాలపరిమితిలోగా హ్యాండెల్స్‌రిజిస్టర్‌కు దాఖలు చేయాలి. ఆలస్యంగా దాఖలు చేయడం అనేది ఒక చిన్న పరిపాలనాపరమైన విషయం కాదు: ఒకవేళ ఆ కంపెనీ తర్వాత దివాలా తీస్తే, బోర్డు కంపెనీని సరిగ్గా నిర్వహించలేదని మరియు దానివల్లే దివాలా తీసిందని ఒక చట్టబద్ధమైన ఊహ ఏర్పడుతుంది, ఇది డైరెక్టర్ల వ్యక్తిగత బాధ్యతకు సాధారణ మార్గం.

ఉద్యోగ చట్టం: విదేశీ యజమానులు తక్కువగా అంచనా వేసే బాధ్యతలు

మాతృ సంస్థ హ్యాండ్‌బుక్ ఏమి చెప్పినా, డచ్ ఉపాధి చట్టం చాలావరకు తప్పనిసరి మరియు దానిని ఒప్పందం ద్వారా తప్పించుకోవడానికి వీలు లేదు. చాలా వరకు ఇబ్బందికరమైన ఆశ్చర్యాలకు మూడు బాధ్యతలే కారణం.

మొదటిది అనారోగ్యం. ఒక యజమాని అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగికి 104 వారాల వరకు, వేతనంలో కనీసం డెబ్బై శాతం చెల్లిస్తూనే ఉండాలి. అంతేకాకుండా, సమస్య విశ్లేషణ మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళిక కోసం నిర్దిష్ట సమయాలను పాటిస్తూ, 'వెట్ వెర్బెటెరింగ్ పోర్ట్‌వాచ్టర్' (Wet verbetering pourtwachter) చట్టం కింద ఉద్యోగిని తిరిగి విధుల్లోకి చేర్చేందుకు వారితో కలిసి పనిచేయాలి. ఆ గడువు ముగిసిన తర్వాత యజమాని చాలా తక్కువ చేశారని UWV నిర్ధారణకు వస్తే, చెల్లింపు బాధ్యతను మరో సంవత్సరం వరకు పొడిగించవచ్చు. డచ్ ఉపాధి చట్టానికి మరియు చాలా ఇతర దేశాల చట్టాలకు మధ్య ఉన్న అత్యంత ఖరీదైన వ్యత్యాసం ఇదే.

రెండవది తొలగింపు. యజమాని కేవలం ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయలేరు. ఉద్యోగి ఒక పరిష్కార ఒప్పందం (vaststellingsovereenkomst)లో అంగీకరించాలి, లేదా అనుమతి అవసరం: ఉద్యోగుల మిగులు మరియు దీర్ఘకాలిక అసమర్థత కోసం UWV నుండి, మరియు తక్కువ పనితీరు, చెదిరిన పని సంబంధం లేదా దోషపూరిత ప్రవర్తన వంటి వ్యక్తిగత కారణాల కోసం కాంటన్‌రెక్టర్ నుండి అనుమతి తీసుకోవాలి. అనుమతించబడిన కారణాలు ఆర్టికల్ 7:669 BWలో సమగ్రంగా జాబితా చేయబడ్డాయి, మరియు ఎంచుకున్న కారణానికి మద్దతు ఇవ్వని ఫైల్ తిరస్కరించబడుతుంది. యజమాని చొరవతో ఉద్యోగం రద్దు అయినప్పుడు ఒక పరివర్తన చెల్లింపు చెల్లించవలసి ఉంటుంది మరియు అది ఉద్యోగంలో చేరిన మొదటి రోజు నుండే జమ అవుతుంది, కాబట్టి దీనిని ప్రొబేషనరీ కాలంలోనే చెల్లించవచ్చు.

మూడవది సామూహిక ఒప్పందాలు. ఒక రంగ సామూహిక కార్మిక ఒప్పందం (CAO) సార్వత్రికంగా కట్టుబడి ఉండేలా ప్రకటించవచ్చు, అలాంటప్పుడు యజమాని దేనిలోనైనా సభ్యుడైనా కాకపోయినా అది వర్తిస్తుంది, మరియు అది వేతన శ్రేణులు, భత్యాలు మరియు తరచుగా పింఛను బాధ్యతలను నిర్దేశిస్తుంది. ఒక CAO వర్తిస్తుందో లేదో తనిఖీ చేయడం మొదటి అడుగు, అంతేగానీ తరువాత ఆలోచించాల్సిన విషయం కాదు. నెదర్లాండ్స్‌కు కార్మికులను పంపే విదేశీ యజమానులు, డచ్ పోస్టెడ్ వర్కర్స్ పోర్టల్ ద్వారా ముందుగానే ఆ విషయాన్ని తెలియజేయడానికి మరియు డచ్ ప్రధాన ఉపాధి నిబంధనలను పాటించడానికి అదనపు బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. కార్మికులను సరఫరా చేసే కంపెనీలు తాత్కాలిక సిబ్బంది నియామక రంగానికి సంబంధించిన కొత్త లైసెన్సింగ్ విధానాన్ని కూడా గమనించాలి: ప్రవేశ అధికార సంస్థ వద్ద నమోదు 1 నవంబర్ నుండి 31 డిసెంబర్ 2026 వరకు కొనసాగుతుంది, Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten 1 జనవరి 2027న అమల్లోకి వస్తుంది మరియు 1 జనవరి 2028 నుండి అమలు ప్రారంభమవుతుంది. నెదర్లాండ్స్‌లో ఉద్యోగి హక్కులపై మా అవలోకనం ఈ నిబంధనలలోని ఉద్యోగి వైపు అంశాలను వివరిస్తుంది.

ఒప్పందాలు: దిగుమతి చేసుకున్న టెంప్లేట్‌ను అధిగమించే డచ్ నియమాలు

డచ్ ఒప్పంద చట్టం ఒప్పంద స్వేచ్ఛ నుండి ప్రారంభమవుతుంది, కానీ అనేక పాలనలలో పక్షాలు విచలనం చెందలేని నిర్బంధ చట్టం ఉంటుంది, మరియు వాటిని విస్మరించే విదేశీ నమూనా, సరిగ్గా అవసరమైన చోట అమలు చేయలేనిదిగా ఉంటుంది.

వాణిజ్య ఏజెన్సీ దీనికి స్పష్టమైన ఉదాహరణ. ఒక డచ్ మధ్యవర్తి, ఒక ప్రిన్సిపాల్ తరపున నిరంతర ప్రాతిపదికన ఒప్పందాలను చర్చించినప్పుడు, బుక్ 7 BWలోని చట్టబద్ధమైన ఏజెన్సీ నియమావళి వర్తిస్తుంది: సంబంధం యొక్క వ్యవధితో పాటు పెరిగే కనీస నోటీసు కాలాలు, మరియు ఏజెంట్ తీసుకువచ్చిన వినియోగదారుల నుండి ప్రిన్సిపాల్ ప్రయోజనం పొందుతూనే ఉన్నట్లయితే, ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు ఒక గుడ్‌విల్ చెల్లింపు. పంపిణీ ఒప్పందాలు ఆ నియమావళి పరిధిలోకి రావు, అందుకే ఏజెంట్ మరియు పంపిణీదారుడి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని యాదృచ్ఛికంగా కాకుండా ఉద్దేశపూర్వకంగానే గుర్తించాల్సి ఉంటుంది. వినియోగదారుల ఒప్పందాలకు వాటి స్వంత తప్పనిసరి నియమాలు ఉంటాయి, వీటిలో దూరస్థ అమ్మకాలకు సంబంధించి పద్నాలుగు రోజుల ఉపసంహరణ హక్కు మరియు తగ్గించలేని చట్టబద్ధమైన అనుగుణ్యత ప్రమాణం ఉన్నాయి. రిటైల్ లేదా క్యాటరింగ్ ప్రాంగణాల వాణిజ్య లీజు అనేది రక్షణాత్మక, చాలావరకు తప్పనిసరి నియమాలతో కూడిన మరో నియమావళి.

సాధారణ నిబంధనలు మరియు షరతుల విషయంలోనే దిగుమతి చేసుకున్న పత్రాలు చాలా తరచుగా విఫలమవుతాయి. బుక్ 6 BW ప్రకారం, వినియోగదారుడు ఇతర పక్షానికి నిబంధనలను గమనించడానికి సహేతుకమైన అవకాశాన్ని ఇవ్వాలి, సూత్రప్రాయంగా ఒప్పందం కుదిరే ముందు లేదా కుదిరే సమయంలో వాటిని అందించడం ద్వారా; సరిగ్గా అందించని నిబంధనలను రద్దు చేయవచ్చు, దానితో పాటు బాధ్యత పరిమితి కూడా తొలగిపోతుంది. మరియు ఇరు పక్షాలు తమ సొంత నిబంధనలను సూచించినప్పుడు, ఇతర పక్షం దానిని స్పష్టంగా తిరస్కరించకపోతే మొదటి సూచనకే ప్రాధాన్యత ఉంటుంది, కాబట్టి మార్పిడి క్రమం ఒప్పందాన్ని ఎవరి షరతులు నియంత్రిస్తాయో నిర్ణయిస్తుంది. డచ్ చట్టం ప్రకారం వాణిజ్య ఒప్పందాల రకాలపై మా అవలోకనం , ఏ రూపానికి ఏ నియమావళి వర్తిస్తుందో వివరిస్తుంది.

భాష, వర్తించే చట్టం మరియు సమర్థ న్యాయస్థానం

వాణిజ్య ఒప్పందాలు డచ్ భాషలోనే ఉండాలని ఎటువంటి నియమం లేదు. పక్షాలు ఆంగ్లంలో ఒప్పందాలు చేసుకోవడానికి స్వేచ్ఛ ఉంది, మరియు నెదర్లాండ్స్‌లోని చాలా అంతర్జాతీయ ఒప్పందాలు ఆంగ్లంలోనే ఉంటాయి. రెండు ఆచరణాత్మక పరిమితులు వర్తిస్తాయి. ఉద్యోగికి అందించాల్సిన ఉపాధి సమాచారాన్ని ఉద్యోగి అర్థం చేసుకోగలిగే విధంగా అందించాలి, మరియు డచ్ కోర్టుకు వెళ్లే పత్రాలకు సాధారణంగా అనువాదం అవసరం అవుతుంది, ఎందుకంటే విచారణలు డచ్ భాషలో జరుగుతాయి.

దీనికి మినహాయింపు నెదర్లాండ్స్ వాణిజ్య న్యాయస్థానం Amsterdam2019 నుండి, పార్టీల స్పష్టమైన ఎంపిక ఆధారంగా, ప్రత్యేక రుసుము నిర్మాణంతో, అంతర్జాతీయ వాణిజ్య వివాదాలను ఆంగ్లంలో విచారించే ఈ న్యాయస్థానం, వివాదం తలెత్తినప్పుడు కాకుండా, ముసాయిదా రాసేటప్పుడే ఆ న్యాయస్థానం, ఒక సాధారణ డచ్ న్యాయస్థానం లేదా మధ్యవర్తిత్వం సరైన వేదిక అవునా కాదా అనే నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ఎంపిక లేనప్పుడు, వర్తించే చట్టం రోమ్ I నిబంధనను మరియు అధికార పరిధి బ్రస్సెల్స్ I బిస్ నిబంధనను అనుసరిస్తాయి, మరియు ఫలితంగా తరచుగా ఏ పక్షమూ ఎంచుకున్న వేదిక కాకుండా వేరేది ఏర్పడుతుంది.

మేధో సంపత్తి: నెదర్లాండ్స్ కోసం కాకుండా, బెనెలుక్స్ కోసం నమోదు చేసుకోండి

డచ్ దేశానికి జాతీయ ట్రేడ్ మార్క్ లేదు. నెదర్లాండ్స్‌కు సంబంధించిన ట్రేడ్ మార్కులు మరియు డిజైన్ హక్కులు, బెల్జియం, నెదర్లాండ్స్ మరియు లక్సెంబర్గ్‌లకు కలిపి రక్షణ కల్పించే బెనెలుక్స్ మేధో సంపత్తి కార్యాలయంలో గానీ, లేదా EU మేధో సంపత్తి కార్యాలయంలో EU ట్రేడ్ మార్క్‌గా గానీ లేదా నమోదిత కమ్యూనిటీ డిజైన్‌గా గానీ నమోదు చేయబడతాయి. ఐదు సంవత్సరాలలోపు ఆ మార్కును నిజాయితీగా ఉపయోగించకపోతే, ఆ రిజిస్ట్రేషన్‌ను రద్దు చేయవచ్చు. అందువల్ల, విస్తృతంగా ఫైల్ చేసి, పరిమితంగా ఉపయోగించడంలో దాని స్వంత ప్రమాదం ఉంటుంది.

పేటెంట్లు జాతీయంగా ఆక్ట్రూసెంట్రమ్ నెదర్లాండ్ లేదా యూరోపియన్ పేటెంట్ ఆఫీస్ ద్వారా మంజూరు చేయబడతాయి, మరియు జూన్ 2023 నుండి ఏకీకృత ప్రభావం గల యూరోపియన్ పేటెంట్‌ను హేగ్‌లో స్థానిక విభాగాన్ని కలిగి ఉన్న యూనిఫైడ్ పేటెంట్ కోర్ట్ ముందు కేంద్రంగా అమలు చేయవచ్చు. రిజిస్ట్రేషన్ లేకుండానే కాపీరైట్ ఉత్పన్నమవుతుంది, కానీ యాజమాన్యం అలా కాదు: ఒక డచ్ ఫ్రీలాన్సర్ లేదా ఏజెన్సీ నుండి అప్పగించబడిన పని, సంతకం చేసిన దస్తావేజు ద్వారా బదిలీ చేయబడనంత వరకు దానిని తయారు చేసిన వారి వద్దనే ఉంటుంది, ఎందుకంటే యజమానికి కాపీరైట్‌ను ఇచ్చే చట్టబద్ధమైన నియమం ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. సమాచారం నిజంగా రహస్యంగా ఉంచబడినప్పుడు మరియు సహేతుకమైన రక్షణ చర్యలు అమలులో ఉన్నప్పుడు, వాణిజ్య రహస్యాలు Wet bescherming bedrijfsgeheimen కింద రక్షించబడతాయి. నెదర్లాండ్స్‌లోని మేధో సంపత్తి చట్టంపై మా గైడ్ రిజిస్ట్రేషన్‌లు మరియు వాటి నిబంధనలను వివరిస్తుంది.

డేటా రక్షణ, రంగ నియమాలు మరియు మార్కెటింగ్

జనరల్ డేటా ప్రొటెక్షన్ రెగ్యులేషన్ ఏదైనా డచ్ కార్యకలాపానికి వర్తిస్తుంది మరియు ఆటోరిటీట్ పెర్సూన్స్‌గెగెన్స్ దానిని పర్యవేక్షిస్తుంది. EU వెలుపల స్థాపించబడిన ఒక కంపెనీ, నెదర్లాండ్స్‌లోని ప్రజలకు వస్తువులు లేదా సేవలను అందిస్తున్నా లేదా వారి ప్రవర్తనను పర్యవేక్షిస్తున్నా, తప్పనిసరిగా యూనియన్‌లో ఒక ప్రతినిధిని నియమించాలి. ప్రతి వ్యాపారానికి ప్రతి ప్రాసెసింగ్ కార్యకలాపానికి చట్టబద్ధమైన ఆధారం, ప్రాసెసింగ్ కార్యకలాపాల రికార్డు, మరియు దాని తరపున డేటాను ప్రాసెస్ చేసే ప్రతి సరఫరాదారుతో ఒక వ్రాతపూర్వక ప్రాసెసింగ్ ఒప్పందం అవసరం. వ్యక్తిగత డేటా ఉల్లంఘన వలన ప్రమాదం కలిగే అవకాశం లేకపోతే తప్ప, డెబ్బై రెండు గంటలలోపు పర్యవేక్షక అధికార సంస్థకు తప్పనిసరిగా తెలియజేయాలి.

విదేశాల నుండి రంగాల నియంత్రణను విస్మరించడం సులభం. ఆహారం మరియు వినియోగదారు ఉత్పత్తులు NVWA పరిధిలోకి, ఆర్థిక సేవలు AFM మరియు డి నెడర్లాండ్స్చే బ్యాంక్ పరిధిలోకి, మరియు పోటీ మరియు వినియోగదారుల అమలు ACM పరిధిలోకి వస్తాయి. NIS2 ఆదేశం యొక్క డచ్ అమలుగా 15 ఆగస్టు 2026 నుండి అమల్లో ఉన్న సైబర్‌బెవీలిగింగ్స్‌వెట్ ద్వారా నిర్దేశించబడిన రంగాలలోని సంస్థలు, జాతీయ సైబర్ భద్రతా కేంద్రంలో నమోదు చేసుకోవాలి, రిస్క్ నిర్వహణ చర్యలు తీసుకోవాలి మరియు ఒక ముఖ్యమైన సంఘటనను ఇరవై నాలుగు గంటలలోపు, మరియు డెబ్బై రెండు గంటలలోపు పూర్తి నివేదికను సమర్పించాలి. వినియోగదారుల-కేంద్రీకృత మార్కెటింగ్‌కు, సృష్టికర్తల ద్వారా చేసే ప్రకటనలతో సహా, అన్యాయమైన వాణిజ్య పద్ధతులు మరియు బహిర్గతంపై దాని స్వంత నియమాలు ఉన్నాయి, వీటిని మేము నెదర్లాండ్స్‌లో ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్ మార్కెటింగ్ యొక్క చట్టపరమైన చిక్కులపై మా వ్యాసంలో వివరించాము . వర్తింపు అవసరాలపై మా అవలోకనం ఈ పాలనలు ఎలా ఒకదానితో ఒకటి అతివ్యాప్తి చెందుతాయో చూపిస్తుంది.

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

1. నెదర్లాండ్స్‌లో వ్యాపారం చేయడానికి నాకు డచ్ చట్టపరమైన సంస్థ అవసరమా?
   లేదు. ఒక విదేశీ కంపెనీ రిజిస్టర్డ్ బ్రాంచ్ ద్వారా ఇక్కడ వ్యాపారం చేయవచ్చు. తేడా బాధ్యతలో ఉంటుంది: బ్రాంచ్‌తో అయితే నెదర్లాండ్స్‌లో జరిగే ప్రతిదానికీ విదేశీ సంస్థే బాధ్యత వహిస్తుంది, అయితే BV బాధ్యతను డచ్ కంపెనీకి మాత్రమే పరిమితం చేస్తుంది.
2. కార్యకలాపాలను ప్రారంభించడానికి అత్యంత వేగవంతమైన మార్గం ఏది?
   నోటరీ దస్తావేజు అవసరం లేనందున బ్రాంచ్ ద్వారా ప్రక్రియ వేగంగా ఉంటుంది. BVని స్థాపించడంలో డచ్ సివిల్-లా నోటరీ పాల్గొంటారు, వీరి గుర్తింపు మరియు మనీ-లాండరింగ్ నిరోధక తనిఖీలు, బ్యాంకు ఖాతా తెరవడంతో పాటు, సాధారణంగా దస్తావేజు కంటే కూడా కాలపట్టికను నిర్ధారిస్తాయి.
3. విదేశీ యజమానికి ప్రధాన ఉపాధి చట్టపరమైన ప్రమాదాలు ఏమిటి?
   104 వారాల వరకు అనారోగ్య సెలవు సమయంలో వేతనాల కొనసాగింపు మరియు పునరేకీకరణ, తొలగింపునకు ఉద్యోగి ఒప్పందం లేదా చట్టబద్ధమైన కారణంపై UWV లేదా కాంటన్‌రెక్టర్ నుండి అనుమతి అవసరం అనే వాస్తవం, మరియు సార్వత్రికంగా కట్టుబడి ఉండే సామూహిక కార్మిక ఒప్పందాన్ని వర్తింపజేసే అవకాశం.
4. నెదర్లాండ్స్‌లో నా బ్రాండ్‌ను ఎలా కాపాడుకోవాలి?
   డచ్ జాతీయ ట్రేడ్ మార్క్ లేదు. బెనెలుక్స్ రక్షణ కోసం బెనెలుక్స్ మేధో సంపత్తి కార్యాలయంలో నమోదు చేసుకోండి, లేదా EU ట్రేడ్ మార్క్‌ను దాఖలు చేయండి. డిజైన్‌లు కూడా ఇదే మార్గాన్ని అనుసరిస్తాయి; పేటెంట్లు ఆక్ట్రూసెంట్రమ్ నెదర్లాండ్ లేదా యూరోపియన్ పేటెంట్ కార్యాలయం ద్వారా వెళ్తాయి.
5. నేను నా స్వదేశపు ఒప్పందాలను ఇక్కడ ఉపయోగించుకోవచ్చా?
   సమీక్ష తర్వాత మాత్రమే. డచ్ చట్టం ఉపాధి, వాణిజ్య ఏజెన్సీ, వినియోగదారుల ఒప్పందాలు మరియు కొన్ని లీజుల కోసం తప్పనిసరి నిబంధనలను కలిగి ఉంది మరియు సాధారణ నిబంధనలు మరియు షరతులను చెల్లుబాటు అయ్యేలా చేర్చడానికి దాని స్వంత అవసరాలను కలిగి ఉంది.
6. ఒప్పందాలు తప్పనిసరిగా డచ్ భాషలోనే ఉండాలా?
   లేదు. వాణిజ్య ఒప్పందాలు ఆంగ్లంలో ఉండవచ్చు. కోర్టు విచారణలు డచ్ భాషలో జరుగుతాయి, అయితే పక్షాలు అంగీకరించిన చోట అంతర్జాతీయ వాణిజ్య వివాదాలను ఆంగ్లంలో విచారించే నెదర్లాండ్స్ వాణిజ్య న్యాయస్థానం దీనికి మినహాయింపు.
7. నేను తనిఖీ చేయవలసిన రంగాల వారీ నియమాలు ఏమైనా ఉన్నాయా?
   దాదాపు ఖచ్చితంగా. ఆహార మరియు వినియోగదారు ఉత్పత్తులు NVWA పరిధిలోకి, ఆర్థిక సేవలు AFM మరియు డి నెడర్లాండ్స్చే బ్యాంక్ పరిధిలోకి వస్తాయి, మరియు సైబర్‌బెవీలింగ్స్‌వెట్ కింద సైబర్‌సెక్యూరిటీ బాధ్యతలు 15 ఆగస్టు 2026 నుండి నిర్దేశిత రంగాలకు వర్తిస్తాయి.
8. మొదటి ఉద్యోగి విధుల్లో చేరడానికి ముందు ఏమి ఏర్పాటు చేయాలి?
   యజమానిగా నమోదు, డచ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఒక లిఖిత ఒప్పందం, వర్తించే ఏదైనా సామూహిక ఒప్పందాన్ని తనిఖీ చేయడం, అనారోగ్య కేసులకు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సహాయం, మరియు ఆ రంగం తప్పనిసరి చేసిన చోట పింఛను ఏర్పాటు.

ఎలా Law and More సహాయపడుతుంది

Law and More మేము విదేశీ కంపెనీలకు నెదర్లాండ్స్‌లో వ్యాపారాన్ని స్థాపించడం మరియు నిర్వహించడంపై సలహాలు ఇస్తాము: బ్రాంచ్ మరియు BV మధ్య ఎంపిక, కంపెనీ ఏర్పాటు మరియు పాలన, డచ్ ఉద్యోగ పత్రాలు మరియు తొలగింపు ఫైళ్లు, ఒప్పందాలు మరియు సాధారణ నిబంధనలు, మేధో సంపత్తి మరియు నియంత్రణ సమ్మతి, మరియు డచ్ కోర్టులలో వ్యాజ్యాలు వంటి విషయాలలో. మేము డచ్ మరియు ఆంగ్ల భాషలలో పనిచేస్తాము. మీరు మీ డచ్ నిర్మాణాన్ని లేదా మీ ఒప్పందాలను సమీక్షించుకోవాలనుకుంటే, దయచేసి మమ్మల్ని సంప్రదించండి.