విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం వివరించింది: బాధ్యతలు మరియు ఆచరణాత్మక చర్యలు

మీరు విడిపోయి విడాకులు తీసుకున్నప్పుడు, ఒకేసారి చాలా విషయాలు మీ ముందుకు వస్తాయి. మీరు పరిష్కరించాల్సిన మొదటి పత్రాలలో ఒకటి విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం (echtscheidingsconvenant). ఈ వ్యాసంలో, ఈ పత్రంలో ఏమేమి ఉంటాయో, ఇది మీకు ఎప్పుడు అవసరమో మరియు దీనిని రూపొందించడం నుండి సవరించడం వరకు దశలవారీగా ఎలా ఏర్పాటు చేసుకోవాలో మీరు తెలుసుకుంటారు.

ప్రధానాంశాలు

• విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం అనేది మీకు మరియు మీ మాజీ భాగస్వామికి మధ్య కుదిరే ఒక లిఖితపూర్వక ఒప్పందం, ఇది విడాకుల పరిణామాలకు సంబంధించిన అన్ని ఏర్పాట్లను కాగితంపై నమోదు చేస్తుంది.
• ఈ ఒప్పందం చట్టపరంగా తప్పనిసరి కానప్పటికీ, ఆచరణలో ఇది దాదాపు ఎల్లప్పుడూ అనివార్యం – ప్రత్యేకించి సొంత ఇల్లు, భరణం లేదా పింఛను విభజన ఉన్నప్పుడు.
• కోర్టు ద్వారా ధృవీకరించబడిన తర్వాత, విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం కట్టుబడి ఉండేదిగా మరియు చట్టబద్ధంగా చెల్లుబాటు అయ్యేదిగా మారుతుంది, మరియు ఈ ఏర్పాట్లను బెయిలిఫ్ ద్వారా అమలు చేయవచ్చు.
• మైనర్ పిల్లలకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లు ప్రత్యేక విభాగానికి చెందినవి. సంతాన ప్రణాళికదీనిలో is చట్టపరంగా అవసరం.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం అంటే ఏమిటి?

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం అనేది ఒక రాతపూర్వక పత్రం, దీనిలో మాజీ భాగస్వాములు విడాకులకు సంబంధించిన తమ పరస్పర ఏర్పాట్లను నమోదు చేస్తారు. ఈ ఒప్పందాన్ని కోర్టు ధృవీకరిస్తుంది మరియు సాధారణంగా పిటిషన్‌తో పాటు సమర్పించబడుతుంది. చట్టపరంగా, ఇది డచ్ సివిల్ కోడ్ (BW)లోని ఆర్టికల్ 7:900 ప్రకారం ఒక పరిష్కార ఒప్పందంగా పనిచేస్తుంది. విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందంలో మీరు ఈ క్రింది అంశాలను నమోదు చేస్తారు: ఇల్లు మరియు తనఖా విభజన, గృహోపకరణాలు, అప్పులు, పొదుపు, ఏదైనా భరణం, పెన్షన్ విభజన మరియు బీమా.

పేరెంటింగ్ ప్లాన్‌కు, దీనికి మధ్య ఉన్న తేడా ముఖ్యమైనది: సెటిల్‌మెంట్ ఒప్పందం మాజీ భాగస్వాముల మధ్య ఏర్పాట్లను నియంత్రిస్తుంది, అయితే పేరెంటింగ్ ప్లాన్ ప్రత్యేకంగా మైనర్ పిల్లలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఈ రెండు పత్రాలు ఒకదానికొకటి పూరకంగా ఉంటాయి. విడాకుల సెటిల్‌మెంట్ ఒప్పందం చట్టపరమైన నిశ్చయతను , స్పష్టతను అందిస్తుంది మరియు మీ మాజీ భాగస్వామితో భవిష్యత్ సంభాషణలకు ఆధారంగా పనిచేస్తుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం తప్పనిసరా?

సంక్షిప్త సమాధానం: విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం తప్పనిసరి కాదు, కానీ గట్టిగా సిఫార్సు చేయబడింది. చట్టపరంగా మీరు ఒప్పందం లేకుండా విడాకులు తీసుకోవచ్చు, కానీ ఆచరణలో ఆ పత్రం దాదాపుగా అనివార్యం.

ఈ క్రింది పరిస్థితులలో ఒప్పందం వాస్తవంగా అవసరం:

• ఉమ్మడి యాజమాన్యంలోని ఇల్లు లేదా తనఖా ఉంది
• ఉమ్మడి అప్పులు లేదా గణనీయమైన ఆస్తులు ఉన్నాయి
• భరణం ఏర్పాటు చేయవలసి ఉంటుంది
• పెన్షన్ విభాగాన్ని నమోదు చేయాలి
• భత్యాలు లేదా పన్నుల వంటి ఆర్థిక ఏర్పాట్లు స్థిరమైన ఒప్పందాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

మైనర్ పిల్లలు ఉన్నచోట, పేరెంటింగ్ ప్లాన్ చట్టబద్ధంగా అవసరం (డచ్ సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్, Rv లోని ఆర్టికల్ 815, పేరా 3) మరియు ఇది తరచుగా ఒప్పందంతో పాటు సమర్పించబడుతుంది. కోర్టులు, బ్యాంకులు, సివిల్-లా నోటరీలు మరియు పన్నుల పరిపాలన దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ధృవీకరించబడిన ఒప్పందంలోని ఏర్పాట్లపైనే ఆధారపడతాయి.

మీ మాజీ భాగస్వామితో ఒప్పందం లేకుండా, కేవలం ఏకపక్షంగా పిటిషన్ దాఖలు చేసిన సందర్భంలో, కోర్టు స్వయంగా ఏర్పాట్లు చేయగలదు. అయితే, దీనివల్ల ఫలితాలు తక్కువగా ఊహించబడతాయి మరియు విచారణ ప్రక్రియ సుదీర్ఘంగా సాగుతుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందంలో ఏమేమి చేర్చబడి ఉంటాయి?

పూర్తి ఒప్పందం కింది కీలక అంశాలను ప్రస్తావిస్తుంది:

ఈ ఒప్పందం భరణం, ఆస్తులు మరియు పింఛన్లకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లను కలిగి ఉంటుంది మరియు భరణం మరియు ఆస్తి విభజనకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లను నమోదు చేస్తుంది. విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం ఆస్తి విభజన మరియు పింఛను పరిష్కారానికి సంబంధించిన ఏర్పాట్లను కూడా కలిగి ఉంటుంది. ఈ ఒప్పందాన్ని సమర్పించే ముందు ఇద్దరు భాగస్వాములు తప్పనిసరిగా సంతకం చేయాలి.

తల్లిదండ్రుల ప్రణాళిక మరియు మైనర్ పిల్లలు

మైనర్ పిల్లలు ఉన్న విడాకులలో, ఒప్పందంతో పాటు పేరెంటింగ్ ప్లాన్ కూడా అవసరం. ఇది ఉమ్మడి తల్లిదండ్రుల అధికారం ఉన్న తల్లిదండ్రులందరికీ వర్తిస్తుంది. విడాకుల నమోదు కోసం, ఒప్పందం మరియు పేరెంటింగ్ ప్లాన్ రెండూ అవసరం.

పెంపకం ప్రణాళిక ఈ క్రింది విషయాలకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లను నిర్దేశిస్తుంది:

• ప్రధాన నివాసం మరియు సంరక్షణ విభజన
• సంప్రదింపు ఏర్పాట్లు మరియు సెలవులు
• తల్లిదండ్రుల మధ్య సమాచార మార్పిడి
• పిల్లల నిర్వహణ
• ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు (పాఠశాల ఎంపిక, వైద్య విషయాలు)

న్యాయస్థానం ఈ ఏర్పాట్లను ప్రత్యేకంగా క్షుణ్ణంగా పరిశీలిస్తుంది మరియు ఎల్లప్పుడూ పిల్లల ప్రయోజనాలకే ప్రథమ ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. 12 ఏళ్లు పైబడిన పిల్లలకు తమ అభిప్రాయాన్ని చెప్పే అవకాశం ఉంటుంది; చిన్న పిల్లల విషయంలో, వారి ప్రయోజనాలను తగినంతగా పరిగణనలోకి తీసుకున్నారా లేదా అని తనిఖీ చేయబడుతుంది.

స్పష్టమైన పెంపక ప్రణాళిక తల్లిదండ్రుల మధ్య మెరుగైన పరస్పర సంభాషణకు దోహదపడుతుంది మరియు కష్టకాలంలో పిల్లలకు వారు అర్హులైన స్పష్టతను అందిస్తుంది. పిల్లల భరణం సాధారణంగా పెంపక ప్రణాళికలో ఏర్పాటు చేయబడుతుంది, కానీ ఆ ఒప్పందం చేసిన ఏర్పాట్లను సూచించవచ్చు.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం: కట్టుబడి ఉండేది మరియు చట్టబద్ధంగా చెల్లుబాటు అయ్యేది

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం అనేది ప్రాథమికంగా ఒక ఒప్పందమే, కానీ న్యాయస్థానం దానిని ధృవీకరించిన తర్వాత మాత్రమే అది పూర్తిగా అమలులోకి వస్తుంది. ఆ ధృవీకరణ తర్వాత, విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందంలోని ఏర్పాట్లు కట్టుబడి ఉండేవిగా మరియు అమలు చేయదగినవిగా ఉంటాయి.

ఈ ప్రక్రియ దశలవారీగా జరుగుతుంది:

• ఇద్దరు భాగస్వాములు ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తారు
• న్యాయవాది పిటిషన్‌తో పాటు ఒప్పందాన్ని కోర్టుకు సమర్పిస్తాడు
• న్యాయస్థానం ఏర్పాట్లను ఆమోదించి, చట్ట ప్రకారం వాటిని సమీక్షిస్తుంది.
• విడాకుల ఉత్తర్వు సివిల్ రిజిస్ట్రీలో నమోదు చేయబడుతుంది.

నమోదు చేయబడిన ఏర్పాట్లు సహేతుకమైనవో కాదో మరియు ప్రజా క్రమానికి లేదా భరణ నిబంధనలు మరియు పింఛను చట్టం వంటి శాసనబద్ధ ప్రమాణాలకు విరుద్ధంగా లేవో కోర్టు సమీక్షిస్తుంది. కోర్టు ఆమోదం పొంది, కోర్టుకు సమర్పించిన తర్వాత ఒప్పందం చట్టబద్ధంగా చెల్లుతుంది.

ధృవీకరణ తర్వాత, అమలు చేయదగిన హక్కు ఏర్పడుతుంది. దీని అర్థం ఏమిటంటే, ఒప్పందంలోని ఏర్పాట్లు – భరణం లేదా అప్పుల విభజన వంటివి – ఒక బెయిలిఫ్ లేదా జాతీయ భరణ వసూలు ఏజెన్సీ (LBIO) ద్వారా అమలు చేయబడతాయి. దీనిని సాధించడానికి, ఒప్పందాన్ని ఒక న్యాయవాది ద్వారా కోర్టుకు సమర్పించాలి. చక్కగా రూపొందించిన ఒప్పందం భవిష్యత్తు వివాదాలను నివారిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇరు పక్షాలకు తమ స్థానం ఏమిటో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని ఎలా రూపొందించవచ్చు?

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని ఇద్దరూ కలిసి లేదా న్యాయవాది , మధ్యవర్తి లేదా ఆర్థిక సలహాదారుడి వృత్తిపరమైన సహాయంతో రూపొందించుకోవచ్చు . 65% విడాకుల కేసులలో, శాశ్వతమైన ఏర్పాట్లకు కలిసి రావడానికి మధ్యవర్తిని నియమిస్తారు.

దశలవారీ ప్రణాళిక ఈ క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

• జాబితా – అన్ని ఆస్తులు, అప్పులు, ఆదాయం మరియు బాధ్యతలను పట్టిక రూపంలో పొందుపరచండి.
• చర్చ – గృహ సంబంధిత కోరికలు, నిర్వహణ మరియు విభజన గురించి మంచి సంప్రదింపుల ద్వారా చర్చించండి
• వ్రాతపూర్వకంగా పెట్టడం – బహుశా ఒకరి సహాయంతో ఒప్పందాన్ని రూపొందించండి సంధానకర్తగా
• న్యాయ సమీక్ష – ఒక న్యాయవాదితో ఒప్పందాన్ని తనిఖీ చేయించి, దానిని ధృవీకరించుకోండి.

చాలా జంటలు ఉమ్మడి న్యాయవాదిని లేదా మధ్యవర్తిని ఎంచుకుంటారు. మధ్యవర్తి విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని రూపొందించడంలో సహాయపడగా, న్యాయవాది ఆ ఒప్పందాన్ని కోర్టుకు సమర్పించడం ద్వారా దానికి చట్టబద్ధత కల్పించగలరు.

మీరు న్యాయవాదిని నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారా? అది తెలివైన పనే, ఎందుకంటే న్యాయ సమీక్ష లేకుండా మీరే స్వయంగా ఒక ఒప్పందాన్ని రూపొందించుకోవడంలో కొన్ని నష్టాలు ఉన్నాయి: అసంపూర్ణమైన ఏర్పాట్లు లేదా తరువాత అమలు చేయలేనివిగా తేలిపోయే నిబంధనలు ఏర్పడవచ్చు. ఏకపక్ష విడాకుల విషయంలో ఈ ప్రక్రియకు ఎక్కువ సమయం మరియు డబ్బు ఖర్చవుతుంది, ఎందుకంటే అప్పుడు కోర్టు స్వయంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి వస్తుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం మరియు గృహ & తనఖా

ఉమ్మడి యాజమాన్యంలోని ఇల్లు మరియు తనఖాకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లు తరచుగా ఒప్పందంలో అత్యంత ప్రభావవంతమైన భాగాలుగా ఉంటాయి. మూడు సాధారణ సందర్భాలు ఉన్నాయి:

• విడాకుల నమోదు జరిగిన తర్వాత, ఉదాహరణకు 12 నెలలలోపు రీఫైనాన్సింగ్‌తో, భాగస్వాములలో ఒకరు ఇంటిని స్వాధీనం చేసుకుంటారు.
• ఉదాహరణకు 2027 సంవత్సరాంతానికి ముందే, మిగులు విలువను విభజించి ఇంటిని విక్రయించడం జరుగుతుంది.
• ఇల్లు గరిష్టంగా ఒకటి నుండి రెండు సంవత్సరాల వరకు తాత్కాలికంగా ఉమ్మడి యాజమాన్యంలో ఉంటుంది.

ఎవరైనా ఒంటరిగా తనఖా భారాన్ని భరించగలరా లేదా అని అంచనా వేయడానికి, తనఖా ఇచ్చే సంస్థలు తరచుగా విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని అడుగుతాయి. ఒప్పందం లేకుండా, కొత్త తనఖా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం దాదాపు అసాధ్యం.

ఉమ్మడి మరియు వ్యక్తిగత బాధ్యత నుండి విముక్తి, మిగిలిన అప్పులను భరించాల్సిన బాధ్యత మరియు మిగులు విలువ విభజనకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లను, విలువ నిర్ధారణ తేదీ మరియు పద్ధతితో సహా చాలా కచ్చితంగా నమోదు చేయండి. ఇది తదనంతరం తలెత్తే వివాదాలను నివారిస్తుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం కావాలా? శరీరాలు మరియు పరిస్థితులు

ప్రజలు కొన్నిసార్లు అనుకోకుండా తమకు విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం అవసరమని తెలుసుకుంటారు. ఇవి సాధారణ పరిస్థితులు:

• కొత్త తనఖా లేదా అద్దె ఇంటి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం
• విడాకుల సంవత్సరం తర్వాత పన్ను రిటర్న్ దాఖలు చేయడం
• భత్యాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం లేదా ప్రయోజనాలను సర్దుబాటు చేయడం
• నోటిఫికేషన్ ఫారమ్‌ను స్వీకరించాలనుకునే పెన్షన్ ప్రొవైడర్లు
• పేరెంటింగ్ ప్లాన్‌ను అడిగే పాఠశాలలు లేదా డేకేర్ కేంద్రాలు

భరణం, అప్పులు లేదా పింఛన్లకు సంబంధించిన వివాదాలలో ఈ ఒప్పందం ఒక ముఖ్యమైన పత్రం మరియు సాక్ష్యం. అందువల్ల, విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని అందుకున్న వెంటనే డిజిటల్‌గా మరియు కాగితంపై కూడా సరిగ్గా భద్రపరచడం ముఖ్యం. ఈ విధంగా మీరు భవిష్యత్తులో సమస్యలకు దారితీసే ఆచరణాత్మక ఇబ్బందులను నివారించవచ్చు.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని మీరు ఎలా అభ్యర్థించవచ్చు లేదా పొందవచ్చు?

అసలు ఒప్పందాన్ని మరియు విడాకుల పత్రాన్ని అనేక సురక్షితమైన ప్రదేశాలలో భద్రపరచండి: ఇంట్లో ఒక ఫోల్డర్‌లో, క్లౌడ్‌లో డిజిటల్ కాపీగా మరియు బహుశా ఒక ఎక్స్‌టర్నల్ హార్డ్ డ్రైవ్‌లో. విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం చెల్లుబాటులో ఉంటుంది మరియు దానికి గడువు ఎప్పటికీ ముగియదు.

మీరు మీ విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని పోగొట్టుకున్నారా? అయితే మీరు ఈ క్రింది వారి నుండి విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు:

• ఫైల్‌ను నిర్వహించిన న్యాయవాది లేదా మధ్యవర్తి (సాధారణంగా 7 సంవత్సరాల నిలుపుదల వ్యవధి కొనసాగుతున్నంత కాలం)
• పిటిషన్ సమర్పించిన కోర్టు (కేసు నంబర్ లేదా విడాకుల సంవత్సరం ద్వారా)
• రిజిస్ట్రేషన్ గురించిన సమాచారం కోసం పురపాలక సంఘాన్ని (సివిల్ రిజిస్ట్రీ విభాగాన్ని) సంప్రదించవచ్చు, అయితే ఒప్పంద పత్రం సాధారణంగా అక్కడ ఉంచబడదు.

దీనిని అభ్యర్థించేటప్పుడు, తప్పకుండా చెల్లుబాటు అయ్యే గుర్తింపు పత్రాన్ని తీసుకురండి మరియు చిన్నపాటి పరిపాలనా ఖర్చులను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోండి.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని సవరించడం, అనుబంధించడం లేదా వ్యతిరేకించడం

కోర్టు ఆమోదం తర్వాత ఒప్పందం కట్టుబడి ఉంటుంది, కానీ విడాకుల తర్వాత విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందాన్ని సవరించవచ్చు. ఒప్పందానికి చేసే సవరణలకు ఇరు పక్షాల సమ్మతి అవసరం.

కింది పరిస్థితులలో సవరణ సాధారణం:

• ఉద్యోగం కోల్పోవడం లేదా నిర్మాణాత్మకంగా తక్కువ ఆదాయం
• దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం
• కొత్త సంబంధం, సహజీవనం లేదా పునర్వివాహం
• ముసాయిదా తయారుచేసేటప్పుడు ఊహించని పరిస్థితులు

పరస్పర అంగీకారం ఉన్నచోట, కొత్త ఏర్పాట్లను అనుబంధ ఒప్పందం లేదా అదనపు పత్రంలో నమోదు చేయవచ్చు, దానిని ధృవీకరణ కోసం కోర్టుకు సమర్పించవచ్చు. కొత్త ఏర్పాట్ల కోసం అనుబంధ ఒప్పందాన్ని రూపొందించవచ్చు. సవరణలు చట్టానికి విరుద్ధంగా ఉండకూడదు.

కోర్టు తీర్పును కోరడం ద్వారా మాత్రమే ఏకపక్ష సవరణ సాధ్యమవుతుంది. అప్పుడు మీరు పరిస్థితులు మారాయని నిరూపించాలి. అరుదైన సందర్భాలలో ఒక ఒప్పందాన్ని పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా రద్దు చేయవచ్చు – ఉదాహరణకు, ఆస్తులను ఉద్దేశపూర్వకంగా దాచిపెట్టడం లేదా పొరపాటు లేదా మోసం వంటి సంకల్పానికి సంబంధించిన మరో లోపం ఉన్న సందర్భంలో.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందానికి ఎంత ఖర్చు అవుతుంది?

ఖర్చులు ఎంచుకున్న మార్గంపై ఆధారపడి ఉంటాయి:

మీకు తక్కువ ఆదాయం ఉన్నట్లయితే, మీరు రాయితీతో కూడిన న్యాయ సహాయానికి అర్హులు కావచ్చు, ఇది ఖర్చులను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది. ముఖ్యంగా ఇరు పక్షాలు ఇప్పటికే స్థూలంగా అంగీకరించిన సందర్భాలలో, అనేక సంస్థలు ఒప్పందంతో సహా చక్కగా ఏర్పాటు చేయబడిన విడాకుల కోసం నిర్ణీత ప్యాకేజీ ధరలతో పనిచేస్తాయి.

జాగ్రత్తగా రూపొందించిన ఒప్పందం దీర్ఘకాలంలో డబ్బును ఆదా చేస్తుంది: చక్కగా రూపొందించిన ఒప్పందం భవిష్యత్తు వివాదాలను మరియు తదనంతరం జరిగే ఖరీదైన కార్యకలాపాలను నివారిస్తుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందంపై సంతకం చేశారు – ఇప్పుడు ఏమిటి?

అన్ని ఏర్పాట్లు పూర్తయి, ఒప్పందంపై సంతకం చేసిన తర్వాత, ఈ క్రింది దశలను అనుసరించాలి:

• న్యాయవాది పిటిషన్‌తో పాటు ఒప్పందాన్ని కోర్టుకు సమర్పిస్తాడు
• కోర్టు విడాకులను మంజూరు చేసింది
• ఈ ఉత్తర్వు పురపాలక సంఘం యొక్క పౌర రిజిస్ట్రీలో నమోదు చేయబడింది.

ఒప్పందంలోని ఏర్పాట్లు విడాకులు నమోదు అయిన క్షణం నుండి మాత్రమే పూర్తిగా వర్తిస్తాయి. ఆ తర్వాత వెంటనే ఆచరణాత్మక అమలును ఏర్పాటు చేసుకోండి: ఖాతాలను బదిలీ చేయడం, బీమాను సర్దుబాటు చేయడం, చిరునామా మార్పులు మరియు సంబంధిత సంస్థలకు తెలియజేయడం.

ఇల్లు, తనఖా మరియు పింఛనుకు సంబంధించిన ఏర్పాట్లను వాస్తవంగా అమలు చేయడానికి కూడా ఇదే సరైన సమయం. తనఖాను సర్దుబాటు చేయడం లేదా సివిల్-లా నోటరీ ద్వారా విభజన పత్రాన్ని తయారు చేయించడం గురించి ఆలోచించండి. విడాకుల తర్వాత నెలల్లో ఏదీ మర్చిపోకుండా చూసుకోవడానికి ఒక చెక్‌లిస్ట్ సహాయపడుతుంది.

విడాకుల పరిష్కార ఒప్పందం గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు