వ్యాపారవేత్తలకు విడాకులు: నెదర్లాండ్స్‌లో ఒక వ్యాపారం ఎలా విలువ కట్టబడుతుంది

డచ్ విడాకులలో, ఒక వ్యాపారం విలువను రెండు దశల్లో లెక్కిస్తారు: మొదట, మీకు వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం ఆ కంపెనీ లేదా దాని విలువ పెరుగుదల వైవాహిక ఆస్తిలో భాగమా కాదా అని కోర్టు నిర్ధారిస్తుంది. ఆ తర్వాత మాత్రమే, సాధారణంగా ఒక స్వతంత్ర విలువ నిర్ధారకుడు డిస్కౌంటెడ్ క్యాష్ ఫ్లో లేదా తులనాత్మక-లావాదేవీ పద్ధతిని ఉపయోగించి దాని ఆర్థిక విలువను నిర్ణయిస్తారు. రెండు తేదీలు ఫలితాన్ని నిర్దేశిస్తాయి. విడాకుల పిటిషన్ దాఖలు చేసిన రోజే ఉమ్మడి ఆస్తిలో ఏది భాగమవుతుందో నిర్ణయించబడుతుంది, అయితే సూత్రప్రాయంగా వాస్తవ విభజన జరిగిన క్షణంలో దాని విలువ నిర్ధారించబడుతుంది. కాబట్టి, ఈ మధ్యలో వ్యాపారం పెరిగినా లేదా తగ్గినా, అది పరిష్కార ఒప్పందాన్ని మారుస్తుంది. ఒకవేళ కంపెనీ ఆస్తి పరిధిలోకి రాకపోయినా, ఇతర భాగస్వామికి నష్టపరిహారం కోరే హక్కు ఉండవచ్చు, మరియు వ్యాపారవేత్తల విషయంలో ఆ దావా విలువ తరచుగా షేర్ల విలువ కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.

మీ వ్యాపారానికి ఏ వైవాహిక ఆస్తి నియమావళి వర్తిస్తుంది

ప్రతిదీ పాలనతోనే మొదలవుతుంది, ఎందుకంటే అసలు విభజించడానికి ఏమైనా ఉందా లేదా అని అదే నిర్ణయిస్తుంది. డచ్ చట్టం మూడు ప్రాథమిక పరిస్థితులను పరిగణిస్తుంది, మరియు వివాహ తేదీ కూడా ముఖ్యమైనది.

వివాహానికి ముందు ఒప్పందం లేకుండా 2018 కి ముందు వివాహం చేసుకున్నారు

1 జనవరి 2018కి ముందు 'హువెలిక్సే వూర్వార్డెన్' (వివాహపూర్వ ఒప్పందం) లేకుండా వివాహం చేసుకున్న జంటలు సాధారణ ఉమ్మడి ఆస్తి (జనరల్ కమ్యూనిటీ ఆఫ్ ప్రాపర్టీ) కింద వివాహం చేసుకున్నట్లుగా పరిగణించబడతారు . అధికారిక యజమాని ఎవరైనప్పటికీ, వివాహానికి ముందు ప్రతి జీవిత భాగస్వామికి స్వంతమైన ప్రతిదీ మరియు వివాహ సమయంలో సంపాదించిన ప్రతిదీ, వ్యాపారం మరియు దాని అప్పులతో సహా, ఆ ఉమ్మడి ఆస్తికి చెందుతుంది. విడాకుల సమయంలో, ఆ ఉమ్మడి ఆస్తి సమాన వాటాలుగా విభజించబడుతుంది. ఇది కామన్ లా వ్యవస్థలలో వలె విచక్షణతో కూడిన, న్యాయమైన విభజన కాదు: ప్రతి జీవిత భాగస్వామికి అర వాటాతో ఇది ప్రారంభమవుతుంది, మరియు దీని నుండి వైదొలగడానికి అసాధారణ పరిస్థితులు అవసరం, వీటిని డచ్ న్యాయస్థానాలు చాలా అరుదుగా మాత్రమే అంగీకరిస్తాయి.

2018 నుండి వివాహానికి ముందు ఒప్పందం లేకుండా వివాహం జరిగింది

1 జనవరి 2018న లేదా ఆ తర్వాత జరిగిన వివాహాలు చట్టప్రకారం పరిమిత ఉమ్మడి ఆస్తి పరిధిలోకి వస్తాయి. వివాహానికి ముందు ప్రతి జీవిత భాగస్వామికి సొంతంగా ఉన్న ఆస్తి, అలాగే ఎప్పుడు స్వీకరించినా వారసత్వాలు మరియు బహుమతులు కూడా ప్రైవేట్‌గానే ఉంటాయి. వివాహ సమయంలో జీవిత భాగస్వాములు నిర్మించుకున్న ఆస్తి ఉమ్మడి ఆస్తిగా మారుతుంది. ఒక వ్యాపారవేత్తకు ఇది భరోసా ఇచ్చేలా అనిపించినప్పటికీ, దీని తర్వాత వచ్చే నియమమే చాలా కేసులను నిర్ణయిస్తుంది: ఒక జీవిత భాగస్వామి ఉమ్మడి ఆస్తికి చెందని వ్యాపారాన్ని నడిపినప్పుడు, ఆ జీవిత భాగస్వామి సంస్థకు అంకితం చేసిన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు శ్రమకు గాను, ఆ ఉమ్మడి ఆస్తి సహేతుకమైన పరిహారాన్ని పొందేందుకు హక్కు కలిగి ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఎస్టేట్ నుండి మినహాయించబడిన ఒక కంపెనీ కూడా, వ్యాపారవేత్త అప్పటికే వ్యాపారం నుండి మార్కెట్-స్థాయి జీతం తీసుకోనంత వరకు, దానిలో పెట్టిన శ్రమకు ఎస్టేట్‌కు చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

వివాహపూర్వ ఒప్పందాలు మరియు పరిష్కార నిబంధన

వివాహానికి ముందు చేసుకునే ఒప్పందం వ్యాపారాన్ని పూర్తిగా మినహాయించగలదు, మరియు చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు సరిగ్గా అందుకే దానిపై సంతకం చేస్తారు. ప్రమాదం సెటిల్‌మెంట్ క్లాజులోనే ఉంది. చాలా డచ్ వివాహానికి ముందు ఒప్పందాలలో ఒక ఆవర్తన సెటిల్‌మెంట్ క్లాజు ఉంటుంది, దీని ప్రకారం భార్యాభర్తలు ప్రతి సంవత్సరం తమ మిగులు ఆదాయాన్ని పంచుకోవడానికి అంగీకరిస్తారు. ఆచరణలో దాదాపు ఎవరూ దీన్ని చేయరు, మరియు చట్టం ఆ లోపానికి తీవ్రమైన పర్యవసానాన్ని విధిస్తుంది: ఒకవేళ ఆవర్తన సెటిల్‌మెంట్ ఎప్పుడూ జరగకపోతే, వివాహం ముగిసే సమయానికి ఉన్న ఆస్తులు, సెటిల్ చేయవలసిన ఆదాయం నుండి ఏర్పడినట్లుగా భావించబడతాయి, మరియు పారిశ్రామికవేత్త దానికి విరుద్ధంగా నిరూపించేంత వరకు వాటిని తదనుగుణంగా విభజిస్తారు. పంపిణీ చేయకుండా BV లోపలే మిగిలిపోయిన లాభాలు దీనికి ఒక క్లాసిక్ ఉదాహరణ. అందువల్ల, నెదర్లాండ్స్‌లో ఒక కంపెనీకి సంబంధించిన ఏ విడాకులలోనైనా, ఒప్పందాన్ని మరియు జరిగిన లేదా జరగని వార్షిక సెటిల్‌మెంట్‌లను సమీక్షించడమే మొదటి ముఖ్యమైన దశ.

నమోదిత భాగస్వామ్యం మరియు సహజీవనం

నమోదిత భాగస్వామ్యం వివాహంలో ఉన్నటువంటి ఆస్తి నియమాలనే పాటిస్తుంది, కానీ ఒక విధానపరమైన తేడా ఉంది: మైనర్ పిల్లలు లేని నమోదిత భాగస్వామ్యాన్ని, ఒక న్యాయవాది లేదా సివిల్-లా నోటరీ సహాయంతో రూపొందించి, నమోదు చేసిన ఒప్పందం ద్వారా, కోర్టు తీర్పు లేకుండానే ముగించవచ్చు. పెళ్లికాని సహజీవనం చేసేవారికి వైవాహిక ఆస్తికి సంబంధించిన నిబంధనలు ఏవీ ఉండవు. వారి పరిస్థితి పూర్తిగా వారి సహజీవన ఒప్పందంపై, నిర్దిష్ట ఆస్తుల ఉమ్మడి యాజమాన్యంపై, మరియు సాధారణ ఆస్తి మరియు ఒప్పంద చట్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇతర భాగస్వామి వ్యాపారంలో సంవత్సరాల తరబడి జీతం లేకుండా పనిచేసిన సహజీవనికి, దాని విలువపై దానంతట అదే ఎటువంటి హక్కు ఉండదు. సరిగ్గా అందుకే, వివాహం లేనప్పుడు ఒప్పందానికి ప్రాముఖ్యత తగ్గదు, మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది.

వ్యాపారం ఎస్టేట్‌కు చెందినదా, మరియు దానికి ఎంత పరిహారం చెల్లించాలి?

కంపెనీని విభజించాలా వద్దా అనేది యాజమాన్యానికి సంబంధించిన ప్రశ్న; భార్యాభర్తల మధ్య డబ్బు బదిలీ అవ్వాలా వద్దా అనేది పరిహారానికి సంబంధించిన ప్రశ్న. ఈ రెండింటినీ తరచుగా తికమక పడతారు, మరియు ఈ రెండవ విషయంలోనే వ్యాపారవేత్తలు ఎక్కువగా నష్టపోతారు.

వ్యాపారం ఉమ్మడి ఆస్తి పరిధిలోకి వస్తే, దానిని ఎవరు నడిపినా లేదా వ్యాపార రిజిస్టర్ నమోదులో ఎవరి పేరు ఉన్నా సంబంధం లేకుండా, దాని విలువ ఇద్దరు జీవిత భాగస్వాములకు సమాన వాటాలలో చెందుతుంది. ఒకవేళ అది ఉమ్మడి ఆస్తి పరిధి వెలుపల ఉంటే, మూడు రకాల దావాలు తలెత్తవచ్చు. మొదటిది తిరిగి చెల్లింపు హక్కు: ఇతర జీవిత భాగస్వామికి లేదా ఉమ్మడి ఆస్తికి చెందిన ఆస్తిని సంపాదించడానికి లేదా మెరుగుపరచడానికి ప్రైవేట్ డబ్బును ఉపయోగించినప్పుడు, మరియు దీనికి విరుద్ధంగా జరిగినప్పుడు, చెల్లించిన పక్షానికి దావా ఉంటుంది. ఒకవేళ ఆ నిధులను ఒక ఆస్తిలో పెట్టుబడిగా పెట్టినట్లయితే, ఆ దావా దాని నామమాత్రపు మొత్తంలో స్థిరంగా ఉండకుండా, సాధారణంగా ఆ ఆస్తి విలువతో పాటుగా హెచ్చుతగ్గులకు లోనవుతుంది. రెండవది పైన వివరించిన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు శ్రమకు పరిహారం, ఇది పరిమిత ఉమ్మడి ఆస్తి పరిధిలోని ప్రైవేట్ సంస్థకు వర్తిస్తుంది. మూడవది, వివాహానికి ముందు చేసుకున్న ఒప్పందంలోని ఒక పరిష్కార నిబంధన ఎన్నడూ అమలు చేయబడనప్పుడు తలెత్తుతుంది.

కలగలిపివేయడం వల్ల వీటన్నింటినీ విడదీయడం మరింత కష్టమవుతుంది. వ్యాపార ఖాతా నుండి వ్యక్తిగత ఖర్చులు చెల్లించడం, కంపెనీ ద్వారా గృహ ఖర్చులు నిర్వహించడం, పత్రాలు లేకుండా వ్యవస్థాపకుడికి మరియు వ్యాపార సంస్థకు మధ్య డబ్బు అప్పుగా ఇవ్వడం, లేదా ఉమ్మడి గృహంపై వ్యాపార రుణం తీసుకోవడం వంటివి లావాదేవీల వారీగా గుర్తించాల్సిన ఒక చిక్కుముడిని సృష్టిస్తాయి. ఒక ఆస్తి వ్యక్తిగతమైనదని లేదా తిరిగి చెల్లింపు జరగాలని వాదించే పక్షం, దానిని బ్యాంకు స్టేట్‌మెంట్లు, దస్తావేజులు మరియు ఖాతాలతో నిరూపించాలని డచ్ న్యాయస్థానాలు ఆశిస్తాయి. నిర్వహణ అసంపూర్తిగా ఉన్నప్పుడు, రికార్డులు లేని జీవిత భాగస్వామికి అనుకూలంగా ఫలితం వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది. వివాహ సమయంలో కుటుంబ చట్టంలోని ఆస్తి విభాగాన్ని స్పష్టంగా ఉంచుకోవడం, ఆ తర్వాత దానిని పునర్నిర్మించడం కంటే చాలా చౌకైనది, మరియు వ్యాపార యజమానులకు ఆస్తి రక్షణ అనేది తెలివైన నిర్మాణాల కంటే ఎక్కువగా ఆ క్రమశిక్షణకు సంబంధించిన విషయం.

ఏ తేదీలు ముఖ్యమైనవి: కూర్పు మరియు విలువ

ప్రతి వ్యాపారవేత్త విడాకుల ప్రక్రియలో రెండు ప్రామాణిక తేదీలు ఉంటాయి, వాటిని తికమక పడటం వలన పూర్తిగా నివారించగల వాదనలు తలెత్తుతాయి.

కోర్టులో విడాకుల పిటిషన్ దాఖలు చేసిన రోజే ఉమ్మడి ఆస్తి స్వరూపం నిర్ణయించబడుతుంది. ఆ క్షణం నుండి భార్యాభర్తల మధ్య ఉమ్మడి ఆస్తి రద్దు అవుతుంది: ఆ తర్వాత వారిలో ఒకరు సంపాదించేది లేదా పొందేది వారి సొంతం అవుతుంది, మరియు ఆ తర్వాత తీసుకున్న అప్పులు కూడా వారివే అవుతాయి. ఒక వ్యాపార యజమానికి ఇదే ఆచరణాత్మక విభజన రేఖ, మరియు పిటిషన్ దాఖలు చేసే సమయం ఒక పరిపాలనాపరమైన చర్య కాకుండా ఒక నిర్ణయంగా ఉండటానికి ఇది ఒక కారణం.

దీనికి విరుద్ధంగా, సూత్రప్రాయంగా ఆస్తిని వాస్తవంగా విభజించిన క్షణంలోనే దాని విలువ నిర్ణయించబడుతుంది, ఇది నెలలు లేదా సంవత్సరాల తర్వాత జరగవచ్చు. పక్షాలు వేరొక విలువ నిర్ధారణ తేదీకి అంగీకరించవచ్చు, మరియు సహేతుకత, న్యాయం అవసరమైన చోట న్యాయస్థానం ప్రధాన నియమం నుండి వైదొలగవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆస్తి విలువ మారుతున్నప్పుడు జీవిత భాగస్వామి ఒకరు ఉద్దేశపూర్వకంగా విభజనను ఆలస్యం చేసినప్పుడు ఇలా జరగవచ్చు. ఈ రెండు తేదీలు వేర్వేరుగా ఉండటం వల్ల, దాఖలు చేసిన తేదీ తర్వాత బాగా రాణించే వ్యాపారం, ఇతర జీవిత భాగస్వామికి అందే మొత్తాన్ని పెంచుతుంది, అదే కుప్పకూలిపోతే ఆ మొత్తాన్ని తగ్గిస్తుంది. విలువ నిర్ధారణ తేదీని ముందుగానే, వ్రాతపూర్వకంగా అంగీకరించడం ద్వారా, ఫైల్ నుండి ఒక పూర్తి రకమైన వివాదాన్ని తొలగించవచ్చు.

వ్యాపారం ఎలా విలువ కట్టబడుతుంది

డచ్ కుటుంబ చట్టంలో శాసనబద్ధమైన విలువ నిర్ధారణ పద్ధతి ఏదీ లేదు. న్యాయస్థానాలు ఒక నిపుణుడిని నియమిస్తాయి లేదా అంగీకరిస్తాయి మరియు సరిగ్గా హేతుబద్ధంగా రూపొందించిన నివేదికను అనుసరిస్తాయి, కాబట్టి పద్ధతి ఎంపిక మరియు దాని వెనుక ఉన్న ఊహలే ఆచరణలో ఫలితాన్ని నిర్ణయిస్తాయి. మూడు విధానాలను ఉపయోగిస్తారు, మరియు వాటిలో ఒకదానిని ఎందుకు ఎంచుకున్నారో ఒక మంచి నివేదిక వివరిస్తుంది.

ఆదాయ విధానం మరియు డిస్కౌంటెడ్ నగదు ప్రవాహం

ఆదాయ విధానం, కంపెనీ సంపాదించగలదని అంచనా వేసిన దాని ఆధారంగా దాని విలువను నిర్ణయిస్తుంది. డిస్కౌంటెడ్ క్యాష్ ఫ్లో పద్ధతి, ఒక అంచనా కాలానికి స్వేచ్ఛా నగదు ప్రవాహాలను అంచనా వేస్తుంది, దానికి ఒక అంతిమ విలువను జోడిస్తుంది, మరియు వ్యాపారంలోని నష్టభయాన్ని ప్రతిబింబించే రేటును ఉపయోగించి వాటన్నింటినీ ప్రస్తుతానికి డిస్కౌంట్ చేస్తుంది. కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న కంపెనీకి చాలా మంది విలువ నిర్ధారకులు ఈ పద్ధతినే ఇష్టపడతారు, ఎందుకంటే ఇది గతాన్ని కాకుండా భవిష్యత్తును చూస్తుంది, మరియు వాదనకు అత్యధిక ఆస్కారం ఉన్న పద్ధతి కూడా ఇదే: అంచనా, డిస్కౌంట్ రేటు మరియు వ్యవస్థాపకుని సొంత జీతాన్ని సాధారణీకరించడం వంటి ప్రతి అంశం ఫలితాన్ని గణనీయంగా మారుస్తుంది. ఆదాయాలు స్థిరంగా ఉన్నప్పుడు, నిలకడగా ఉండే ఆదాయాలను సరళంగా మూలధనీకరించడం ద్వారా తక్కువ ఖర్చుతో సమర్థనీయమైన అంకెను పొందవచ్చు.

మార్కెట్ విధానం

మార్కెట్ విధానం అనేది , పోల్చదగిన వ్యాపారాలు వాస్తవంగా ఎంత ఆర్జించాయో దాని ఆధారంగా కంపెనీ విలువను లెక్కిస్తుంది . దీనిని టర్నోవర్ లేదా ఆదాయాలకు గుణకంగా వ్యక్తీకరిస్తుంది. ఇది పారదర్శకంగా, వివరించడానికి సులభంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది నిజంగా పోల్చదగిన లావాదేవీలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ప్రత్యేక రంగంలో ఉన్న చిన్న డచ్ కంపెనీకి అలాంటివి తరచుగా అందుబాటులో ఉండవు. లిస్టెడ్ కంపెనీల నుండి లేదా వేరే మార్కెట్ నుండి తీసుకున్న గుణకాలు ఒక ప్రారంభ బిందువు మాత్రమే, అంతిమ సమాధానం కాదు. వాటిని కంపెనీ పరిమాణం, యజమానిపై ఆధారపడటం మరియు మార్కెట్ యోగ్యతను బట్టి సర్దుబాటు చేయాల్సి ఉంటుంది.

ఆస్తి విధానం

ఆస్తి విధానం అనేది పుస్తక విలువ ప్రకారం గానీ లేదా సర్దుబాటు చేసిన మార్కెట్ విలువ ప్రకారం గానీ ఆస్తులను కూడి, అప్పులను తీసివేస్తుంది. ఇది అధిక ఆస్తులు గల వ్యాపారాలకు, హోల్డింగ్ కంపెనీలకు మరియు మూసివేయబడుతున్న కంపెనీలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. లాభదాయకంగా నడుస్తున్న వ్యాపారానికి ఇది సాధారణంగా విలువను తక్కువగా అంచనా వేస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది సంపాదన సామర్థ్యాన్ని విస్మరిస్తుంది, మరియు దీనిని సమాధానంగా కాకుండా ఒక కనీస పరిమితిగా పరిగణించడం ఉత్తమం. కంపెనీలోని అంతర్గత పదవులు, డైరెక్టర్ రుణ ఖాతా మరియు పింఛను బాధ్యతలను ఇక్కడ గుర్తించాలి, ఎందుకంటే యజమాని-నిర్వహణలో ఉన్న సమూహం యొక్క బ్యాలెన్స్ షీట్‌లో ఇవి తరచుగా అతిపెద్ద అంశంగా ఉంటాయి.

గుడ్‌విల్, మైనారిటీ వాటాలు మరియు ఇతర సంక్లిష్టతలు

విలువ మదింపు నివేదికలు అత్యధికంగా విభేదించే అంశం గుడ్‌విల్. డచ్ పద్ధతి ప్రకారం, వ్యాపారంతో ముడిపడి ఉన్న గుడ్‌విల్‌కు, వ్యక్తితో ముడిపడి ఉన్న గుడ్‌విల్‌కు మధ్య తేడాను గుర్తిస్తారు. కంపెనీ చేతులు మారినప్పుడు బ్రాండ్ గుర్తింపు, ప్రదేశం, వ్యవస్థలు, శిక్షణ పొందిన సిబ్బంది మరియు ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న ఖాతాదారుల బృందం వంటివి కంపెనీతోనే ఉంటాయి, మరియు ఆ విలువ ఎస్టేట్‌లో భాగంగా ఉంటుంది. వ్యవస్థాపకుడి కీర్తి, నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత ఖాతాదారుల సంబంధాలు బదిలీ కావు: ఖాతాదారులు వ్యక్తిని అనుసరిస్తే, ఆ విలువ కూడా వ్యక్తిని అనుసరిస్తుంది, మరియు దానిని విభజించదగిన ఆస్తిగా పరిగణించడం అంటే, వ్యవస్థాపకుడు తన భవిష్యత్ సంపాదన సామర్థ్యాన్ని తిరిగి కొనుగోలు చేయవలసి వచ్చేలా బలవంతం చేసినట్లే అవుతుంది. భరణం లెక్కించేటప్పుడు అదే సంపాదన సామర్థ్యాన్ని విడిగా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు కాబట్టి, వ్యక్తిగత గుడ్‌విల్‌ను రెండుసార్లు లెక్కించడం నిజమైన ప్రమాదం, మరియు దానిని సెటిల్‌మెంట్‌లో స్పష్టంగా పేర్కొనడం ముఖ్యం.

మైనారిటీ వాటాలకు ప్రత్యేకమైన వ్యవహారం అవసరం. ఎటువంటి నియంత్రణ లేని మరియు స్వేచ్ఛగా అమ్ముకోలేని వాటా, మొత్తం వాటాలోని అదే శాతం కంటే తక్కువ విలువైనది. నియంత్రణ లేకపోవడం మరియు విపణిలో నిలవలేకపోవడం వంటి కారణాల వల్ల విలువ నిర్ధారకులు రాయితీలు ఇస్తారు. అంతేకాకుండా, వాటాదారుల ఒప్పందం లేదా సంస్థ నియమావళిలోని బదిలీ పరిమితి, ఆ వాటా వాస్తవంగా ఎంత రాబట్టగలదో అనేదానికి ఒక పరిమితిని విధించవచ్చు. కొన్నిసార్లు, కుటుంబ న్యాయస్థానం పరిగణనలోకి తీసుకునే ఒక స్థిరమైన విలువ నిర్ధారణ సూత్రం ద్వారా ఇది జరుగుతుంది. సహ-వాటాదారులు కుటుంబ సభ్యులు అయినప్పుడు, కుటుంబ వ్యాపార కోణం అనధికారిక రుణాలు, పత్రరహిత ఏర్పాట్లు మరియు విడాకుల నుండి కంపెనీని పూర్తిగా దూరంగా ఉంచాలనే బలమైన ఆసక్తిని జోడిస్తుంది.

చట్టపరమైన రూపం కూడా ముఖ్యమైనది. ఒక ఏక యజమాని సంస్థకు (eenmanszaak) ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వం ఉండదు, కాబట్టి వ్యాపారం యొక్క ఆస్తులు మరియు అప్పులు వ్యవస్థాపకుడివే అవుతాయి, మరియు అవి నేరుగా వైవాహిక వ్యవస్థను అనుసరిస్తాయి. ఒక సాధారణ భాగస్వామ్యంలో (vennootschap onder firma), విడాకుల సమయంలో ఏమి జరుగుతుందో భాగస్వామ్య ఒప్పందమే నిర్దేశిస్తుంది మరియు ప్రతి భాగస్వామి వారి భాగస్వామ్య కాలంలో చేసిన అప్పులకు బాధ్యత వహిస్తారు. ఒక ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీ (BV)లో, షేర్లకే విలువ కట్టబడుతుంది, మరియు కంపెనీ నియమావళిలో సాధారణంగా బదిలీపై పరిమితి ఉంటుంది, అంటే షేర్లను పొందిన జీవిత భాగస్వామి వాటిని ఇతరులకు సులభంగా అమ్మలేరు. లాభాల చరిత్ర లేని స్టార్టప్‌లకు, అంచనాల ఆధారంగా మరియు చివరి నిధుల సమీకరణ రౌండ్ నిబంధనల ప్రకారం విలువ కట్టబడుతుంది. ఇందులో ఉండే విస్తృత అనిశ్చితిని ఒకే సంఖ్యలో దాచిపెట్టకుండా, సెటిల్‌మెంట్‌లో ప్రతిబింబించేలా చూడాలి.

భార్యాభర్తలిద్దరూ వ్యాపారంలో పాలుపంచుకున్నప్పుడు

డచ్ కంపెనీలలో గణనీయమైన వాటాను ఇద్దరు భాగస్వాములు అధికారికంగా లేదా అనధికారికంగా నిర్వహిస్తారు, మరియు అది విడాకులను కేవలం విలువ నిర్ధారణ ప్రక్రియ నుండి కార్పొరేట్ విభజనగా మారుస్తుంది. భార్యాభర్తలు సహ-వాటాదారులుగా ఉన్నప్పుడు, విడాకులు కంపెనీ సంబంధాన్ని ముగించవు: దానిని విడిగా ఏర్పాటు చేసే వరకు వారు ఒకరికొకరు మరియు మూడవ పక్షాల పట్ల వాటాదారులుగా మరియు డైరెక్టర్లుగా కొనసాగుతారు. అందువల్ల, వైవాహిక మరియు కార్పొరేట్ అనే రెండు ఫైళ్లను ఒకే సమయంలో పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది, మరియు రెండవ దానికి నోటరీ డీడ్ ద్వారా వాటాల బదిలీ, సాధారణ సమావేశం ఆమోదించిన రాజీనామా మరియు పదవి నుండి తొలగింపు, వాటాదారుల ఒప్పందానికి సవరణ లేదా దాని రద్దు, మరియు వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో ఫైలింగ్ అవసరం.

వాటాదారులు ఒక అంగీకారానికి రాలేకపోతే, కంపెనీ చట్టం దాని స్వంత మార్గాలను అందిస్తుంది. కంపెనీ ప్రయోజనాలకు హాని కలిగించే ప్రవర్తన కలిగిన వాటాదారుని తన వాటాలను బదిలీ చేయమని బలవంతం చేయవచ్చు, మరియు తన స్థానం నిలబెట్టుకోలేనిదిగా మారిన వాటాదారుడు తన వాటాను కొనుగోలు చేయాలని డిమాండ్ చేయవచ్చు; ఈ రెండూ వాటి స్వంత విలువ నిర్ధారణ నియమాలతో కూడిన కోర్టు ప్రక్రియలే, మరియు అవి విభజన ప్రక్రియలో భాగంగా కాకుండా, దానికి సమాంతరంగా జరుగుతాయి. యాభై-యాభై వద్ద ప్రతిష్టంభన అనేది అత్యంత నష్టదాయకమైన పరిస్థితి, ఎందుకంటే ఏ పక్షం కూడా ఒక తీర్మానాన్ని ఆమోదించలేదు మరియు వ్యక్తిగత వివాదం తీవ్రమవుతుండగా కంపెనీ దిశానిర్దేశం లేకుండా ఉంటుంది. విభజన ప్రకటించిన వెంటనే అంగీకరించిన, సంతకం చేసే అధికారం, జీతాలు, పంపిణీలు మరియు ఖాతాల పరిశీలన వంటి అంశాలను కవర్ చేసే ఒక మధ్యంతర ఏర్పాటు, ఆ నష్టంలో చాలా వరకు నివారిస్తుంది.

ఒకవేళ జీవిత భాగస్వాములలో ఒకరు అధికారిక హోదా లేకుండా లేదా జీతం లేకుండా వ్యాపారంలో పనిచేసినట్లయితే, పరిస్థితి మళ్ళీ భిన్నంగా ఉంటుంది. జీతం లేని పనికి కంపెనీ విలువపై స్వయంచాలకంగా ఎలాంటి హక్కు ఉండదు, కానీ ఆ పని పైన వివరించిన నష్టపరిహార దావాలలో, భరణం లెక్కలలో, మరియు, ఒకవేళ జీవిత భాగస్వామి అధికారికంగా ఉద్యోగంలో ఉన్నట్లయితే, సాధారణ ఉపాధి చట్టంలో ప్రతిబింబిస్తుంది: విడాకుల కారణంగా ఉద్యోగం నుండి తొలగించడం చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం కాదు, మరియు జీతం పొందుతున్న జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఉద్యోగాన్ని ముగించడం అనేది, సహేతుకమైన కారణం ఉండాలనే ఆవశ్యకతతో సహా, మరియు చాలా సందర్భాలలో, UWV లేదా జిల్లా కోర్టు యొక్క ముందస్తు ఆమోదంతో సహా, ఇతర తొలగింపుల మాదిరిగానే అవే నియమాలను అనుసరిస్తుంది. ఆ ఉపాధి సంబంధాన్ని సరైన నిబంధనలతో, ఒక ప్రత్యేక ఒప్పందంలో పరిష్కరించుకోవడం, దానిని విడాకుల చర్చల నుండి దూరంగా ఉంచుతుంది, మరియు అది ఇప్పటికే ఏర్పాటు చేయబడి విడాకుల ప్రక్రియను ప్రారంభించడం ఆ తర్వాత వచ్చే ప్రతిదాన్ని తగ్గిస్తుంది.

విలువ నిర్ధారణను ఎవరు నిర్వహిస్తారు

విడాకులలో విలువ నిర్ధారణ అనేది ఒక నిపుణుల పని. నెదర్లాండ్స్‌లో దీనిని సాధారణంగా ఒక రిజిస్టర్డ్ వాల్యుయేటర్, అంటే వ్యాపార విలువ నిర్ధారణ కోసం ఉన్న వృత్తిపరమైన సంస్థలో నమోదైన వాల్యుయేటర్, లేదా విలువ నిర్ధారణలో నిరూపించదగిన అనుభవం ఉన్న అకౌంటెంట్ చేస్తారు. మీకు కావలసింది ఏమిటంటే, కోర్టులో ఈ పద్ధతిని వివరించి, సమర్థించగల, డచ్ అకౌంటింగ్ పద్ధతులను మరియు యజమాని-నిర్వహణ సంస్థ యొక్క పన్నుల స్థితిని అర్థం చేసుకోగల, ఇంకా వ్యవస్థాపకుని జీతాన్ని మరియు పుస్తకాలలో నమోదయ్యే వ్యక్తిగత అంశాలను సాధారణీకరించగల వ్యక్తి.

దీన్ని నిర్వహించడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి. ఇద్దరు జీవిత భాగస్వాములు అంగీకరించిన సంక్షిప్త సమాచారం ఆధారంగా నియమించిన ఒకే ఉమ్మడి నిపుణుడు ఉండటం వేగవంతమైనది, చవకైనది మరియు ఇరుపక్షాలు అంగీకరించగల అంకెను ఇచ్చే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. రెండు వేర్వేరు నివేదికలు ప్రతి జీవిత భాగస్వామికి తమ బలమైన వాదనను వినిపించడానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి, కానీ సాధారణంగా కోర్టు తన సొంత నిపుణుడిని నియమించడంతో ముగుస్తాయి, అంటే మూడు రెట్లు చెల్లించాల్సి వస్తుంది. కోర్టు ఒక నిపుణుడిని నియమిస్తే, ఆ ప్రశ్నలపైనా మరియు నియమించబడిన వ్యక్తిపైనా వ్యాఖ్యానించడానికి పార్టీలకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది, మరియు ఆ నివేదిక తీర్పుకు వెన్నెముకగా మారుతుంది. అంకెలు తారుమారు చేయబడినట్లు అనిపించినప్పుడు, ఉదాహరణకు విడాకులకు ముందు ఆదాయాన్ని తగ్గించి చూపినప్పుడు లేదా వ్యక్తిగత ఖర్చులను వ్యాపార ఖర్చుగా నమోదు చేసినప్పుడు, ఖాతాలను క్షుణ్ణమైన పరిశీలనకు గురిచేయడమే సరైన సమాధానం, మరియు దాని ఫలితంగా వచ్చే సవరణలు విలువ మదింపులో తిరిగి చేర్చబడతాయి. ఇక్కడ కుటుంబ న్యాయవాదితో పాటు కార్పొరేట్ అనుభవం ఉన్న న్యాయవాది ఉపయోగపడతారు, ఎందుకంటే వాదనలు కుటుంబ చట్టం గురించే కాకుండా కంపెనీ చట్టం మరియు అకౌంటింగ్ గురించి కూడా ఉంటాయి.

విలువ నుండి పరిష్కారం వరకు

విలువ అనేది ఒక సాధనం మాత్రమే, అంతిమ లక్ష్యం కాదు. ఒకసారి ఒక అంకె ఖరారయ్యాక, దానిని పరిష్కరించడానికి మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి. వ్యవస్థాపకుడు తన భాగస్వామి వాటాను నగదు రూపంలో లేదా వాయిదాలలో కొనుగోలు చేయడం; వ్యాపార విలువను ఇతర ఆస్తులతో, సాధారణంగా ఇల్లు, పొదుపు లేదా పెన్షన్ హక్కులతో సర్దుబాటు చేయడం; లేదా, అత్యంత చెత్త సందర్భంలో, కంపెనీని అమ్మి వచ్చిన డబ్బును పంచుకోవడం. కొనుగోలు పద్ధతి వ్యాపారాన్ని యథాతథంగా ఉంచుతుంది మరియు చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు కోరుకునే ఫలితం ఇదే, కానీ అది భరించగలిగేదిగా ఉండాలి: కంపెనీ యొక్క నిర్వహణ మూలధనాన్ని హరించివేసే చెల్లింపు బాధ్యత ఇద్దరు భాగస్వాములకు హాని చేస్తుంది, ఎందుకంటే చెల్లించే పక్షం వారు కూడా ఆ వాయిదాలను సంపాదించుకోవాల్సి ఉంటుంది. ఒకే మొత్తంతో పోలిస్తే, భద్రతతో కూడిన వాయిదాలు, ఫలితాలకు అనుసంధానించబడిన వాయిదా చెల్లింపు, లేదా సర్దుబాటు మరియు చిన్న నగదు చెల్లింపుల కలయిక వంటివి సాధారణంగా మరింత వాస్తవికంగా ఉంటాయి.

అప్పులు కూడా అదే లెక్కింపులో భాగంగా ఉంటాయి. వ్యాపార బాధ్యతలు విభజనకు అందుబాటులో ఉన్న నికర విలువను తగ్గిస్తాయి, మరియు విడాకుల తర్వాత ఏ అప్పును ఎవరు భరించాలి అనే ప్రశ్న, ఆ అప్పు ఎప్పుడు మరియు ఎందుకు చేయబడింది అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉమ్మడి ఆస్తిని విభజించినప్పుడు, సూత్రప్రాయంగా ఉమ్మడి అప్పుల కోసం రుణదాతలు ఇద్దరు జీవిత భాగస్వాములను సంప్రదించవచ్చు, కాబట్టి పరిష్కార ఒప్పందంలో అంతర్గతంగా ఎవరు ఏమి భరించాలో స్పష్టంగా పేర్కొనాలి మరియు సాధ్యమైన చోట, బ్యాంకు ద్వారా విడుదల కోసం ఏర్పాటు చేయాలి.

ఈ మదింపు భరణం వరకు కూడా విస్తరిస్తుంది. భార్యాభర్తల భరణాన్ని లెక్కించేటప్పుడు , వ్యాపారం నుండి వాస్తవంగా పొందిన ఆదాయం మరియు వ్యవస్థాపకుడు సహేతుకంగా పొందగల ఆదాయం రెండూ పరిగణనలోకి వస్తాయి. అంతేకాకుండా, విచారణ సమయంలో పంపిణీలను దాచిపెట్టిన వ్యవస్థాపకుడికి న్యాయస్థానం సంపాదన సామర్థ్యాన్ని ఆపాదించవచ్చు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక పెద్ద కొనుగోలు భార్యాభర్తల మరియు పిల్లల పోషణ అవసరాన్ని తగ్గించగలదు , మరియు వ్యాపారంలో తదుపరి మార్పు ఆ మొత్తాన్ని తిరిగి లెక్కించడానికి ఒక కారణంగా ఉంటుంది . పింఛను హక్కులు విడిగా పరిష్కరించబడతాయి: చట్టబద్ధమైన పథకం ప్రకారం, వివాహ సమయంలో జమ అయిన వృద్ధాప్య పింఛనులో సగం ప్రతి జీవిత భాగస్వామికి సూత్రప్రాయంగా హక్కు ఉంటుంది. విడాకుల తర్వాత రెండు సంవత్సరాలలోపు పింఛను ప్రదాతకు తెలియజేయడం ద్వారా ఆ ప్రదాత నుండి నేరుగా చెల్లింపును పొందవచ్చు. కంపెనీలో పింఛను బాధ్యతలు కలిగిన డైరెక్టర్-ప్రధాన వాటాదారు విషయంలో ఇది ప్రత్యేక శ్రద్ధకు అర్హమైనది, విడాకులపై పింఛనుకు సంబంధించిన మా మార్గదర్శి వివరించినట్లుగా.

వీటన్నిటిలో పన్ను అంతర్భాగంగా ఉంటుంది. భార్యాభర్తల మధ్య షేర్లు లేదా వ్యాపార ఆస్తులను బదిలీ చేయడం, BVలో వాటాను కొనుగోలు చేయడం లేదా ఏక యజమాన్య సంస్థను ముగించడం వంటి ప్రతి చర్యకు ఆదాయపు పన్ను లేదా బదిలీ పన్ను పరిణామాలు ఉండవచ్చు, మరియు బదిలీ జరిగే సమయం కూడా వాటిని ప్రభావితం చేస్తుంది. Law and More పన్ను నిర్మాణ సలహాను అందించదు; ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి ముందు మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించండి మరియు చట్టపరమైన పత్రాలు పన్ను సలహాదారు ఊహించిన వాటితో సరిపోలుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

బహిర్గతం: మీరు ఏమి అప్పగించాలి, మరియు మీరు అలా చేయకపోతే ఏమి జరుగుతుంది

ఒక ఆస్తి విలువ దాని వెనుక ఉన్న సమాచారం ఎంత బాగుంటే అంత మంచిదిగా ఉంటుంది, మరియు డచ్ విడాకుల చట్టం దీనిని ఒక అభ్యర్థనగా కాకుండా ఒక విధిగా సమర్థిస్తుంది. భార్యాభర్తలు ఒకరికొకరు ఆస్తి స్వరూపం గురించి పూర్తి సమాచారాన్ని అందించాలి, మరియు విచారణలో ఇరు పక్షాలు సంబంధిత వాస్తవాలను పూర్తిగా మరియు నిజాయితీగా సమర్పించాలి; పత్రాలను సమర్పించడానికి నిరాకరించినప్పుడు, న్యాయస్థానం తనకు సముచితమని భావించే ఏ నిర్ధారణకైనా రావచ్చు. ఒక జీవిత భాగస్వామికి కంపెనీ రికార్డులకు ప్రాప్యత లేనప్పుడు, గుర్తించిన పత్రాలను సమర్పించమని ఒక నిర్దిష్ట ఉత్తర్వును కోరవచ్చు, మరియు ఆచరణలో కేవలం ఆ అవకాశం ఉండటమే సాధారణంగా ఫైల్‌ను సరళీకరిస్తుంది.

దాచిపెట్టినందుకు విధించే శిక్ష చాలా తీవ్రంగా ఉంటుంది మరియు ఈ ప్రమాదాన్ని ఎదుర్కొంటున్న పక్షానికి తరచుగా దాని గురించి తెలియదు. ఉమ్మడి ఆస్తికి చెందిన ఒక ఆస్తిని ఉద్దేశపూర్వకంగా దాచిపెట్టిన, రహస్యంగా ఉంచిన లేదా వెనక్కి తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామి, ఆ ఆస్తిలోని తన పూర్తి వాటాను మరొక జీవిత భాగస్వామికి కోల్పోతారు. ఇది జరిమానా కాదు మరియు ఇది ఆస్తి విభజనలో సవరణ కూడా కాదు; దాచిపెట్టిన ఆస్తి మొత్తం మరొక పక్షానికే చెందుతుంది. ప్రకటించని విదేశీ ఖాతాలు, బ్యాలెన్స్ షీట్‌లో చూపని సరుకుల నిల్వ, మరొక సంస్థకు మళ్లించిన ఇన్‌వాయిస్ లేదా నిశ్శబ్దంగా కొత్త కంపెనీకి తరలించిన కస్టమర్ల జాబితా వంటివన్నీ ఈ నియమం పరిధిలోకి వస్తాయి, మరియు ఈ విషయం బయటపడిన తర్వాత కలిగే విశ్వసనీయత నష్టం వివాదంలోని ప్రతి ఇతర అంశాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఒక వ్యాపార యజమానికి, ఫైల్‌ను సమర్థించుకోవడం కంటే దానిని సిద్ధం చేయడమే ఆచరణాత్మక సమాధానం. గత మూడు నుండి ఐదు ఆర్థిక సంవత్సరాల వార్షిక ఖాతాలు, ప్రస్తుత మధ్యంతర గణాంకాలు, జనరల్ లెడ్జర్, డైరెక్టర్ రుణ ఖాతా, వాటాదారుల రిజిస్టర్ మరియు అసోసియేషన్ ఆర్టికల్స్, వాటాదారుల ఒప్పందం, ప్రధాన కస్టమర్ మరియు సరఫరాదారుల ఒప్పందాలు, లీజు, ఫైనాన్సింగ్ మరియు సెక్యూరిటీ పత్రాలు, పెన్షన్ కట్టుబాట్లు మరియు వ్యాపారం నుండి తీసుకున్న ప్రైవేట్ డ్రాయింగ్‌లు వంటివి ప్రధాన పత్రాల సముదాయాన్ని ఏర్పరుస్తాయి. దానిని పూర్తిగా మరియు ముందుగానే అప్పగించడం అనేది ఒక రాయితీ కాదు; దానివల్లే ఒక ఉమ్మడి నిపుణుడిని నియమించడానికి వీలవుతుంది, ఇది మొత్తం ప్రక్రియలో అత్యంత చౌకైన మార్గం. డచ్ కుటుంబ చట్టం ప్రకారం ఆస్తి విభజనపై మా అవలోకనం , ఆ పత్రాలు విభజన ప్రక్రియలో ఎలా భాగమవుతాయో వివరిస్తుంది.

వ్యాపారవేత్తలకు డబ్బు నష్టాన్ని కలిగించే తప్పులు

దాదాపు ప్రతి ఫైల్‌లోనూ అవే తప్పులు పునరావృతమవుతాయి. మొదటిది, వివాహానికి ముందు చేసుకునే ఒప్పందం ఈ విషయాన్ని పరిష్కరిస్తుందని భావించడం. ఉమ్మడి ఆస్తిని మినహాయించే ఒప్పందం నష్టపరిహార దావాల గురించి ఏమీ చెప్పదు, మరియు పాటించని పరిష్కార నిబంధన, ఒప్పందం రక్షించడానికి ఉద్దేశించిన విలువలోనే మరొక జీవిత భాగస్వామికి వాటాను అప్పగించగలదు. మీరు దానిపై ఆధారపడే ముందు ఆ నిబంధనను చదవండి.

రెండవది, కంపెనీ ఖాతాను ఒక ప్రైవేట్ ఖాతాగా పరిగణించడం. వ్యాపారం నుండి చేసే ప్రతి ప్రైవేట్ చెల్లింపు, మరియు ప్రైవేట్‌గా చెల్లించే ప్రతి వ్యాపార ఖర్చు, ఏదో ఒక వైపు దావాను సృష్టిస్తుంది, మరియు సంవత్సరాల తరబడి జరిగే చిన్న చిన్న మార్పులు, పణంగా ఉన్న మొత్తాల కంటే ఫీజుల రూపంలో ఎక్కువ ఖర్చయ్యే ఒక సర్దుబాటుకు దారితీస్తాయి. మూడవది, విచారణల సమయంలో ఇన్‌వాయిస్‌లను వాయిదా వేయడం, పంపిణీలను అణచివేయడం లేదా పనిని కొత్తగా స్థాపించిన కంపెనీకి మార్చడం ద్వారా వ్యాపారాన్ని నిర్వీర్యం చేయడం. విలువ నిర్ధారకులు సరిగ్గా దీనినే సాధారణీకరిస్తారు, భరణం నిర్ణయించేటప్పుడు న్యాయస్థానాలు సంపాదన సామర్థ్యాన్ని ఆపాదిస్తాయి, మరియు కార్యకలాపాలను ఒక కొత్త సంస్థకు బదిలీ చేయడం అనేది దాచిపెట్టే నియమాన్ని ఆకర్షించే చర్య, మరియు రుణదాతలు ప్రభావితమైనప్పుడు, ఆ లావాదేవీని రద్దు చేయడానికి చర్య తీసుకోవచ్చు.

నాలుగవది, చెల్లింపు విధానం లేకుండా కొనుగోలుకు అంగీకరించడం. తేదీలు, భద్రత, వడ్డీ రేటు, ఆలస్య చెల్లింపునకు పర్యవసానం మరియు వ్యాపారం చెల్లించలేకపోతే అనుసరించాల్సిన యంత్రాంగం వంటివి లేకుండా, సూత్రప్రాయంగా అంగీకరించిన మొత్తం, రెండవ ప్రక్రియకు ఆహ్వానం పలకడమే. ఐదవది, బ్యాంకును విస్మరించడం: వ్యాపార రుణాన్ని వ్యవస్థాపకుడే భరిస్తాడనే అంతర్గత ఒప్పందం, ఇతర భాగస్వామిని రుణదాత నుండి విముక్తి చేయదు, మరియు అలా చేయగలది కేవలం రుణదాత మాత్రమే. ఆరవది, భరణం మరియు విభజనను వేర్వేరు విషయాలుగా పరిగణించడం. అవి నేరుగా పరస్పరం సంబంధం కలిగి ఉంటాయి, మరియు భరణం లెక్కలను యథాతథంగా వదిలివేస్తూ, వ్యాపారం నుండి పెద్ద మొత్తంలో మూలధనాన్ని తీసివేసే పరిష్కారం నిలబడే అవకాశం లేదు, నెదర్లాండ్స్‌లో భరణంపై మా గైడ్ చూపినట్లుగా.

చివరి పొరపాటు విధానపరమైనది. మధ్యవర్తిత్వం లేదా విడాకుల ఒప్పందంలో నమోదు చేయబడిన చర్చల ద్వారా పరిష్కారం, విలువ నిర్ధారణ తేదీ, పద్ధతి, నిపుణుడు మరియు చెల్లింపు నిబంధనలపై మీకు నియంత్రణను ఇస్తుంది; వ్యాజ్యం ఈ నాలుగింటినీ కోర్టుకు అప్పగిస్తుంది. వివాదం కొనసాగుతున్నంత కాలం తన వ్యాపారాన్ని నడుపుతూనే ఉండాల్సిన ఒక వ్యాపారవేత్తకు, ఆ వ్యత్యాసం సాధారణంగా గుణకం గురించిన ఏ వాదన కన్నా ఎక్కువ విలువైనది.

తరువాత ఏమి చేయాలి

మూడు దశలు కీలకంగా ఉంటాయి. విధానాన్ని నిర్ధారించి, వివాహానికి ముందు చేసుకున్న ఒప్పందాన్ని చదవండి. అందులో సెటిల్‌మెంట్ క్లాజు, ఇంకా ఎన్నడూ జరగని వార్షిక సెటిల్‌మెంట్ల వివరాలు కూడా ఉండాలి. చర్చలు ప్రారంభం కావడానికి ముందే, రిఫరెన్స్ తేదీలను రాతపూర్వకంగా ఖరారు చేసుకోండి. ఆ తర్వాత, మీకు సాధ్యమైనంత వరకు, ఇరుపక్షాలు చూసిన ఒక సంక్షిప్త నివేదికతో, సంయుక్తంగా ఒక వాల్యూయర్‌ను నియమించండి.

Law and More మేము వ్యవస్థాపకులకు మరియు వారి భాగస్వాములకు విడాకులు, వైవాహిక ఆస్తి, నష్టపరిహార దావాలు, కంపెనీ కొనుగోళ్లు మరియు వాటిని నమోదు చేసే ఒప్పందాలపై సలహా ఇస్తాము. మీ కంపెనీ విడిపోవడంలో భాగంగా ఉన్నా, లేదా ఏదైనా దాఖలు చేయడానికి ముందు మీ పరిస్థితి ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలనుకున్నా, మా సహాయం మీకు ఉపయోగపడుతుంది. విడాకుల న్యాయవాదులు మరియు కుటుంబ చట్ట నిపుణులు మీతో కలిసి ఫైల్‌ను పరిశీలిస్తాను.

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

నెదర్లాండ్స్‌లో విడాకులను ఎదుర్కొంటున్న వ్యాపార యజమానులకు తరచుగా విలువ నిర్ధారణ విధానాలు, చట్టపరమైన నిబంధనలు , మరియు వైవాహిక ఒప్పందాలు వారి కంపెనీలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దానిపై స్పష్టమైన సమాధానాలు అవసరమవుతాయి. ఈ క్రింది ప్రశ్నలు వ్యాపార మదింపు, పన్ను సంబంధిత అంశాలు, మరియు డచ్ విడాకుల ప్రక్రియలలో వృత్తిపరమైన విలువ నిర్ధారకుల పాత్ర గురించిన సాధారణ ఆందోళనలను పరిష్కరిస్తాయి.