నెదర్లాండ్స్‌లో కంపెనీ రద్దు: ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది

నెదర్లాండ్స్‌లో ఒక కంపెనీ రద్దు అనేది ఒక అధికారిక చర్య, దీని ద్వారా సాధారణ సమావేశం, సభ్యులు లేదా బోర్డు ఒక చట్టపరమైన సంస్థను ముగించాలని తీర్మానిస్తుంది, ఆ తర్వాత దాని ఆస్తులు ద్రవీకరించబడతాయి మరియు దానిని ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్‌లోని వాణిజ్య రిజిస్టర్ నుండి తొలగిస్తారు.KVKనియమాలు బర్గెర్లిజ్క్ వెట్బోక్ (డచ్ సివిల్ కోడ్) యొక్క రెండవ పుస్తకంలో, ప్రధానంగా ఆర్టికల్స్ 2:19 నుండి 2:24 వరకు పొందుపరచబడ్డాయి. సంస్థ వద్ద ఇంకా ఆస్తులు ఉన్నట్లయితే, తీర్మానం తర్వాత ద్రవీకరణ జరుగుతుంది; రద్దు చేసే సమయంలో దాని వద్ద ఆస్తులు ఏవీ లేనట్లయితే, టర్బోలిక్విడేటీ అని పిలువబడే మార్గం కింద అది తక్షణమే ఉనికిలో లేకుండా పోతుంది.

ఆ రెండు మార్గాల మధ్య ఎంపిక, మరియు ఆ దశలను ఎంత జాగ్రత్తగా అమలు చేస్తారనేదే, డైరెక్టర్లు ఎలాంటి సమస్యలు లేకుండా బయటపడతారా లేదా సంవత్సరాల తర్వాత వ్యక్తిగత దావాను ఎదుర్కొంటారా అనేదాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఈ గైడ్, రద్దు అంటే వాస్తవానికి ఏమిటో, ఏ మార్గం వర్తిస్తుందో, లిక్విడేటర్ ఏమి చేయాలో, మరియు రిజిస్టర్ నుండి సంస్థ అదృశ్యమైన తర్వాత కూడా ఏవి తిరిగి రాగలవో వివరిస్తుంది.

డచ్ చట్టం ప్రకారం రద్దు అంటే ఏమిటి

రద్దు (విలీనం) అనేది అదృశ్యం కావడం లాంటిది కాదు. సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:19 పేరా 5 ప్రకారం, చట్టపరమైన సంస్థ దాని ఆస్తులను ద్రవీకరించడానికి అవసరమైన మేరకు రద్దు తర్వాత కూడా ఉనికిలో కొనసాగుతుంది, మరియు ఆర్టికల్ 2:19 పేరా 6 ప్రకారం ద్రవీకరణ ముగిసిన క్షణంలో అది ఉనికిలో లేకుండా పోతుంది. ఆ మధ్యకాలంలో, సంస్థ తన చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వాన్ని నిలుపుకుంటుంది, దానిపై దావా వేయవచ్చు మరియు అది దావా వేయవచ్చు, దాని బ్యాంకు ఖాతాలను కలిగి ఉంటుంది మరియు పన్ను చెల్లించే వ్యక్తిగా ఉంటుంది, కానీ అది కేవలం మూసివేతకు అవసరమైన పనులను మాత్రమే చేయగలదు. దానితో వ్యవహరించే ఎవరైనా దాని స్థితిని చూడగలిగేలా, అది తన పేరుకు 'ఇన్ లిక్విడేటీ' అనే పదాలను జోడిస్తుంది.

డచ్ కంపెనీ రద్దు ప్రక్రియ గురించి ఉన్న అత్యంత సాధారణ అపోహ ఇదే: ఆ తీర్మానం కంపెనీని ముగిస్తుందని ప్రజలు భావిస్తారు. కానీ అది నిజం కాదు. ఆ తీర్మానం, వ్యాపారాన్ని కొనసాగించే కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని ముగించి, లిక్విడేషన్‌ను ప్రారంభిస్తుంది. రద్దు తర్వాత కొత్త వాణిజ్య ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం కేవలం అక్రమం మాత్రమే కాదు; అది ఆ సంస్థ మనుగడ సాగించే ఉద్దేశ్యానికి విరుద్ధమైన చర్య, మరియు సరిగ్గా ఇలాంటి ప్రవర్తన ఆధారంగానే భవిష్యత్తులో ఒక డైరెక్టర్ లేదా లిక్విడేటర్‌పై వ్యక్తిగత దావా వేయబడుతుంది.

ఈ మూడు విధానాలను వేరుగా ఉంచడం మంచిది, ఎందుకంటే వాటిని తరచుగా తికమక పడతారు.

ఇక్కడ వివరించిన నియమాలు డచ్ పద్ధతిలో తరచుగా కనిపించే సంస్థలకు వర్తిస్తాయి: బెస్లోటెన్ వెన్నోట్‌షాప్ (BV), నామ్లోజ్ వెన్నోట్‌షాప్ (NV), స్టిచింగ్ (ఫౌండేషన్), వెరెనిగింగ్ (అసోసియేషన్) మరియు కూపరేటీ (సహకార సంస్థ). నిర్ణయం ఎవరు తీసుకుంటారనే విధానం ఒక్కో రూపానికి ఒక్కోలా ఉంటుంది, కానీ ఆర్టికల్స్ 2:23 నుండి 2:24 వరకు ఉన్న లిక్విడేషన్ విధానం వాటన్నింటికీ ఉమ్మడిగా ఉంటుంది.

సంస్థ యొక్క ఉద్దేశ్యం నెరవేరడం వలన, గ్రూప్ పునర్‌వ్యవస్థీకరణ కారణంగా అది అనవసరమవడం వలన, వ్యవస్థాపకుడు వారసుడు లేకుండా పదవీ విరమణ చేయడం వలన, లేదా నిద్రాణంగా ఉన్న సంస్థను నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంచడానికి అయ్యే ఖర్చు, దానిని కొనసాగించడానికి గల ఏ కారణాన్నైనా మించిపోవడం వలన యజమానులు సాధారణంగా సంస్థను రద్దు చేస్తారు.

టర్బో విలీనం మరియు అది ఎప్పుడు అందుబాటులో ఉంటుంది

రద్దు సమయంలో సంస్థకు ఎటువంటి ఆస్తులు లేనప్పుడు టర్బోలిక్విడేటీ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఆర్టికల్ 2:19 పేరా 4 దీనిని ఒక వాక్యంలో చెబుతుంది: చట్టపరమైన సంస్థకు దాని రద్దు సమయంలో ఎటువంటి బేటెన్ (ఆస్తి హక్కు) లేకపోతే, అది ఆ క్షణంలోనే ఉనికిలో లేకుండా పోతుంది. అప్పుడు లిక్విడేషన్, లిక్విడేటర్ మరియు రెండు నెలల అభ్యంతరాల కాలం ఉండవు, మరియు KVK దాఖలు చేసిన పత్రాల ఆధారంగా ఆ సంస్థను తొలగిస్తుంది.

అసలు పరీక్ష ఏమిటో స్పష్టంగా గమనించండి. అది ఆస్తులు లేకపోవడం, అప్పులు లేకపోవడం కాదు. అప్పులు చెల్లించకుండా ఉన్నప్పటికీ ఒక సంస్థను వేగంగా రద్దు చేయవచ్చు, మరియు సరిగ్గా అందుకే ఈ మార్గానికి చెడ్డపేరు వచ్చింది: ఇది ఒక డైరెక్టర్‌కు కంపెనీని మూసివేసి, రుణదాతలు దావా వేయడానికి ఉనికిలో లేని సంస్థను వదిలివేయడానికి అనుమతించింది. అందుకే ఈ పరీక్షను నిజాయితీగా వర్తింపజేయాలి. ఒకవేళ వసూలు చేయవలసిన మొత్తం, పన్ను వాపసు, డైరెక్టర్‌పై దావా లేదా ఖాతాలో నిల్వ ఉంటే, అక్కడ ఒక baat (రద్దు) ఉంటుంది, వేగవంతమైన మార్గం అందుబాటులో ఉండదు, మరియు ఆ పరిస్థితులలో వేగవంతమైన ఫైలింగ్ బలహీనంగా ఉంటుంది.

15 నవంబర్ 2023 నుండి, 'టిజ్డెలిజ్కే వెట్ ట్రాన్స్‌పరాన్సీ టర్బోలిక్విడేటీ' చట్టం ఈ ప్రక్రియకు జవాబుదారీ విధులను జోడించింది, మరియు ఆ చట్టాన్ని 15 నవంబర్ 2027 వరకు పొడిగించారు. బోర్డు, రద్దు జరిగిన ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన ముగింపు బ్యాలెన్స్ షీట్ మరియు ఆదాయ వ్యయాల నివేదికను వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో దాఖలు చేయాలి. దానితో పాటు, ఆస్తులు ఎందుకు లేవో, బకాయి ఉన్న రుణదాతలతో ఎలా వ్యవహరించారో, మరియు చెల్లింపులు జరగని పక్షంలో రుణదాతలకు ఎందుకు చెల్లింపులు జరగలేదో వివరణ ఇవ్వాలి. ఇంకా దాఖలు చేయని ఏవైనా వార్షిక ఖాతాలను కూడా దాఖలు చేయాలి. ఈ దాఖలు జరిగినట్లు రుణదాతలకు రాతపూర్వకంగా తెలియజేయాలి, మరియు వారు రికార్డులను తనిఖీ చేయడానికి కోర్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఈ విధులను ఉల్లంఘించిన పక్షంలో, పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్, డైరెక్టర్‌పై సివిల్-లా అనర్హత (బెస్టుర్స్వెర్బోడ్) విధించాలని కోర్టును కోరవచ్చు.

ఆచరణాత్మక సలహా దాని నుండే వస్తుంది. నిజానికి ఏమీ లేని ఒక సంస్థను వేగంగా రద్దు చేయడం అనేది, నిద్రాణంగా ఉన్న కంపెనీని మూసివేయడానికి ఒక స్పష్టమైన మరియు చవకైన మార్గం. రుణదాతల నుండి తప్పించుకోవడానికి ఉపయోగించే ఈ వేగవంతమైన రద్దు ప్రక్రియ ఇప్పుడు ఒక పత్రబద్ధమైన చర్యగా, మరియు దీనికి ఒక పేరు పెట్టబడిన రచయితగా ఉంది. ఇది నిరాశ చెందిన రుణదాత న్యాయవాది వద్దకు తీసుకువెళ్లే రకమైన ఫైల్.

విలీనం సరైన మార్గమా కాదా అని నిర్ణయించుకోవడం

సంస్థను రద్దు చేయడం అనేది అనేక మార్గాలలో ఒకటి, మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ చౌకైనది కాదు. తీర్మానాన్ని రూపొందించే ముందు, ఆ సంస్థ తనకు తెలిసిన అప్పులను నిజంగా చెల్లించగలదా, సంస్థను మూసివేయడం కంటే షేర్లను లేదా వ్యాపారాన్ని అమ్మడం ద్వారా ఎక్కువ రాబడి వస్తుందా, అసలు సంస్థను మూసివేయకుండానే చట్టబద్ధమైన విలీనం ద్వారా గ్రూపును అదే విధంగా సరళీకరించవచ్చా, మరియు ఆ సంస్థ నిజంగా దివాలా తీసిందా అనే విషయాలను నిర్ధారించుకోవాలి. ఒకవేళ దివాలా తీసినట్లయితే, సంస్థను రద్దు చేయడం కంటే దివాలా పిటిషన్ దాఖలు చేయడమే సరైన చర్య.

కింది ప్రశ్నలు ఒక విలీనాన్ని తరచుగా పట్టాలు తప్పించే సమస్యలను స్పష్టం చేస్తాయి.

• సంస్థ మూసివేత తర్వాత మాత్రమే స్పష్టమయ్యే అప్పులతో సహా, తెలిసిన అప్పులన్నింటినీ చెల్లించగలదా?
• నోటీసు వ్యవధులు లేదా బ్రేక్ ఖర్చులతో కూడిన దీర్ఘకాలిక ఒప్పందాలు, లీజులు లేదా సాఫ్ట్‌వేర్ సబ్‌స్క్రిప్షన్‌లు ఉన్నాయా?
• రద్దుతో గడువు ముగిసిపోయి, బదిలీ చేయలేని అనుమతులు, లైసెన్సులు లేదా రిజిస్ట్రేషన్లు ఏవైనా ఉన్నాయా?
• ఏవైనా పెండింగ్‌లో ఉన్న విచారణలు, పన్ను ఆడిట్‌లు, మూడవ పక్షాలకు ఇచ్చిన వారంటీలు లేదా గ్యారెంటీలు ఉన్నాయా?
• సంస్థ యొక్క బాధ్యతలకు ఎవరైనా వ్యక్తిగత హామీ లేదా సామూహిక హామీ ఇచ్చారా?
• గ్రూపు అంతర్గత నిల్వలు ఉన్నాయా, మరియు వాటిని తిరిగి చెల్లిస్తారా, సర్దుబాటు చేస్తారా లేదా మాఫీ చేస్తారా, మరియు దాని పన్ను పర్యవసానం ఏమిటి?

ఉద్యోగులను చాలా తరచుగా తక్కువగా అంచనా వేస్తారు. వ్యాపారం మూసివేస్తున్నందున ఉద్యోగ సంబంధాన్ని ముగించాలంటే, వ్యాపార-ఆర్థిక కారణాల ఆధారంగా UWV నుండి తొలగింపు అనుమతి, లేదా vaststellingsovereenkomst (సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం)లో నమోదు చేయబడిన పరస్పర అంగీకారంతో తొలగింపు అవసరం. చట్టబద్ధమైన పరివర్తన చెల్లింపు (transitievergoeding) చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, నోటీసు కాలాలు ముగుస్తాయి, మరియు ఒకే పని ప్రాంతంలో మూడు నెలల్లో ఇరవై లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలనే ఉద్దేశం ఉన్నప్పుడు, Wet melding collectief ontslag వర్తిస్తుంది: UWV మరియు ట్రేడ్ యూనియన్లకు తప్పనిసరిగా తెలియజేయాలి మరియు నిరీక్షణ కాలాన్ని పాటించాలి. సంస్థకు వర్క్స్ కౌన్సిల్ ఉన్నచోట, వ్యాపారాన్ని నిలిపివేసే నిర్ణయం తీసుకునే ముందు Wet op de ondernemingsraden కింద సలహా తీసుకోవాలి, ఆ తర్వాత కాదు.

ఆర్థిక మరియు పన్ను తయారీ

అన్నింటికంటే ముందుగా ప్రస్తుత బ్యాలెన్స్ షీట్‌ను రూపొందించండి; విఫలమైన లిక్విడేషన్‌లు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ పాత గణాంకాల కారణంగానే విఫలమయ్యాయి. వ్యాట్, వేతన పన్ను మరియు కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్‌లు దాఖలు చేయబడి, చెల్లించబడ్డాయని, బ్యాంక్ సౌకర్యాలు, వాటాదారుల రుణాలు మరియు హామీలు తిరిగి చెల్లించబడ్డాయని, పరిష్కరించబడ్డాయని లేదా నవీకరించబడ్డాయని, మరియు లీజు జరిమానాలు, వారంటీ క్లెయిమ్‌లు మరియు పెండింగ్‌లో ఉన్న వ్యాజ్యాల వంటి అసంకల్పిత బాధ్యతలు పరిమాణీకరించబడి, వాటికి కేటాయింపులు చేయబడ్డాయని నిర్ధారించుకోండి.

పన్ను సంబంధిత అంశాలు ఏవైనా ఉంటే, వాటిని కంపెనీ రద్దు కోసం దరఖాస్తు దాఖలు చేసిన తర్వాత కాకుండా, దానికి ముందే బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్ (Belastingdienst) తో చర్చించండి. కంపెనీ రద్దుకు మరియు వాటాదారులకు చేసే ఏవైనా పంపిణీలకు సంబంధించిన పన్ను విధానం మీ అకౌంటెంట్ లేదా పన్ను సలహాదారునితో చర్చించాల్సిన విషయం; మేము పన్ను నిర్మాణంపై సలహా ఇవ్వము, మరియు పంపిణీ క్రమానికి చట్టపరమైన మరియు ఆర్థికపరమైన పరిణామాలు ఉంటాయి, వీటిని తీర్మానం ఆమోదించబడటానికి ముందే ఇద్దరు సలహాదారుల మధ్య పరిష్కరించుకోవడం ఉత్తమం.

రద్దు చేయాలనే తీర్మానం మరియు దాని తర్వాత దాఖలైన పత్రాలు

నిర్ణయం ఎవరు తీసుకుంటారనేది చట్టపరమైన రూపం మరియు సంఘ నియమావళిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. BV లేదా NV విషయంలో, సూత్రప్రాయంగా సాధారణ సమావేశమే నిర్ణయం తీసుకుంటుంది; నియమాలలో వేరే విధంగా పేర్కొనకపోతే, stichting విషయంలో బోర్డు నిర్ణయం తీసుకుంటుంది; vereniging లేదా cooperatie విషయంలో, నియమాలలో మెజారిటీని నిర్ధారించిన సభ్యుల సమావేశమే నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. సమావేశపరిచే ముందు నియమాలలో కోరం మరియు మెజారిటీ అవసరాలను సరిచూసుకోండి, ఎందుకంటే తప్పుడు సభ లేదా తప్పుడు మెజారిటీ ఆమోదించిన తీర్మానాన్ని సవాలు చేసే అవకాశం ఉంటుంది. జాబితాలో ఉన్న NV తప్పనిసరిగా నలభై రెండు రోజుల చట్టబద్ధమైన సమావేశ కాలాన్ని పాటించాలి.

తీర్మానంలోనే సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:19లోని చట్టపరమైన ఆధారాన్ని, రద్దు అమలులోకి వచ్చే తేదీని, మరియు లిక్విడేటర్ నియామకాన్ని లేదా ఎటువంటి ఆస్తులు లేనందున సంస్థ తక్షణమే ఉనికిలో లేకుండా పోతుందని తెలిపే ప్రకటనను నమోదు చేయాలి. రద్దు ప్రక్రియకు నోటరీ డీడ్ అవసరం లేదు; అదే సమయంలో ఆర్టికల్స్‌ను సవరించినప్పుడు మాత్రమే ఇది అవసరం. ఏకైక వాటాదారు BVకి, తేదీతో కూడిన వ్రాతపూర్వక తీర్మానం సరిపోతుంది, కానీ దానిని కంపెనీ రికార్డులలో భద్రపరచాలి.

రద్దును వీరికి నివేదించండి KVK ఛాంబర్ యొక్క రద్దు ఫారమ్‌ను ఉపయోగించి, తీర్మానం యొక్క కాపీ మరియు సంతకం చేసే వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపుతో వెంటనే తెలియజేయాలి. అప్పుడు రిజిస్టర్ ఆ సంస్థను లిక్విడేషన్‌లో ఉన్నట్లుగా లేదా టర్బో రద్దు విషయంలో తొలగించబడినట్లుగా చూపుతుంది. తుది అసెస్‌మెంట్‌లను పెంచడానికి మరియు VAT నంబర్‌ను నిష్క్రియం చేయడానికి వీలుగా బెలాస్టింగ్‌డీన్స్ట్‌కు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయండి, ఆ సమయం నుండి సంస్థ తరపున లిక్విడేటర్ మాత్రమే వ్యవహరించగలరని బ్యాంకుకు మరియు బీమా సంస్థలకు చెప్పండి, మరియు ఉద్యోగులు, కీలక సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్‌లను రిజిస్టర్ చదివేలా వదిలివేయకుండా నేరుగా వారికి తెలియజేయండి.

ప్రత్యక్షంగా తెలియజేయడం అనేది శ్రమకు తగిన ఫలితాన్నిస్తుంది. రాతపూర్వకంగా తెలియజేయబడిన రుణదాత, కంపెనీ మూసివేత గురించి తమకు తెలియదని తరువాత వాదించడానికి పెద్దగా ఆస్కారం ఉండదు, మరియు డైరెక్టర్లపై దావా వేయబడినప్పుడు న్యాయస్థానం మొదటగా చూసేది ఆ ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాల ఫైలే.

లిక్విడేషన్: లిక్విడేటర్ ఏమి చేయాలి

నిబంధనలు లేదా తీర్మానంలో వేరే విధంగా పేర్కొనకపోతే, సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:23 ప్రకారం చట్టప్రకారం డైరెక్టర్లు లిక్విడేటర్లుగా (వెరెఫెనార్స్) మారతారు మరియు వారికి బదులుగా ఒక బాహ్య నిపుణుడిని నియమించవచ్చు. లిక్విడేటర్‌కు, కంపెనీని మూసివేసే ప్రక్రియకు అనుకూలంగా ఉన్నంతవరకు, డైరెక్టర్ యొక్క అధికారాలు మరియు విధులు ఉంటాయి, మరియు ఆస్తిని నిర్వహించే విధానానికి అతను వ్యక్తిగతంగా జవాబుదారీగా ఉంటాడు.

ప్రధాన క్రమం శాసనం ద్వారా నిర్దేశించబడింది. లిక్విడేటర్ సంస్థకు ఉన్న ఆస్తులు మరియు బాకీలను నిర్ధారిస్తారు, వసూళ్లను సేకరిస్తారు, ఆస్తులను మార్కెట్ ధరలకు విక్రయించి, ఆ వచ్చిన మొత్తాన్ని సంస్థ యొక్క సొంత ఖాతాలో ఉంచుకుంటారు. ఎస్టేట్ నగదుగా మార్చబడి, అప్పులు తెలిసినప్పుడు, లిక్విడేటర్ లిక్విడేషన్ ఖాతాను (rekening en verantwoording) మరియు మిగులు ఉన్నట్లయితే, పంపిణీ ప్రణాళికను (plan van verdeling) తయారు చేస్తారు. ఆర్టికల్ 2:23b ప్రకారం, ఆ పత్రాలను వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో మరియు సంస్థ కార్యాలయంలో జమ చేస్తారు, మరియు ఈ విషయాన్ని ఒక వార్తాపత్రికలో ప్రకటిస్తారు. ఆ ప్రకటన వెలువడిన తేదీ నుండి రెండు నెలల లోపు రుణదాతలు మరియు లబ్ధిదారులు కోర్టులో అభ్యంతరం దాఖలు చేయవచ్చు. ఆ గడువు ఎటువంటి అభ్యంతరం లేకుండా ముగిసినప్పుడు లేదా అభ్యంతరం పరిష్కరించబడినప్పుడు మాత్రమే లిక్విడేటర్ పంపిణీ చేయవచ్చు.

చెల్లింపు క్రమానికి సంబంధించి రెండు విషయాలను స్పష్టంగా పేర్కొనడం ముఖ్యం, ఎందుకంటే ఈ క్రమాన్ని తరచుగా తప్పుగా నివేదిస్తుంటారు. తాకట్టు లేదా తనఖా హక్కును కలిగి ఉన్న సురక్షిత రుణదాతలు, సంబంధిత ఆస్తిపై తమ భద్రతను అమలు చేయవచ్చు మరియు వారు పంపిణీపై ఏమాత్రం ఆధారపడి ఉండరు. మిగిలిన రుణదాతలలో, సాధారణ అసురక్షిత రుణదాతల కంటే బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్ మరియు కొన్ని ఇతర క్లెయిమ్‌లకు ప్రాధాన్యత ఉంటుంది, మరియు ప్రతి రుణదాతకు చెల్లించిన లేదా భద్రత కల్పించిన తర్వాత వాటాదారులు చివరి స్థానంలో ఉంటారు. సాధారణ రుణదాతల కంటే ముందుగా వాటాదారునికి లేదా సంబంధిత పక్షానికి చెల్లించడం ఒక ప్రామాణిక పొరపాటు, మరియు దానిని తిరిగి రాబట్టుకోవచ్చు.

ఈ ప్రక్రియను నిలిపివేసే విధి కూడా ఒకటి ఉంది. ఆర్టికల్ 2:23ఎ పేరా 4 ప్రకారం, అప్పులు ఆస్తులను మించిపోయే అవకాశం ఉందని లిక్విడేటర్‌కు అనిపిస్తే, తెలిసిన రుణదాతలందరినీ అడిగినప్పుడు, దివాలా ప్రక్రియకు వెలుపల లిక్విడేషన్ కొనసాగించడానికి వారు అంగీకరిస్తే తప్ప, లిక్విడేటర్ తప్పనిసరిగా దివాలా కోసం దాఖలు చేయాలి. ఆ అంగీకారం లేకుండా, చెల్లించలేని ఎస్టేట్ యొక్క లిక్విడేషన్‌ను ముందుకు నడిపించే లిక్విడేటర్ వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. సొమ్ము తక్కువగా ఉన్నప్పుడు, రుణదాతల అంగీకారాన్ని రాతపూర్వకంగా పొందండి లేదా దాఖలు చేయండి; మూడవ మార్గాన్ని ఎంచుకోవద్దు.

నిర్దిష్ట ఆస్తులు మరియు సిబ్బందితో వ్యవహరించడం

• స్థిరాస్తిని నోటరీ దస్తావేజు ద్వారా బదిలీ చేస్తారు, అదే సమయంలో ఏదైనా తనఖాను రద్దు చేయడానికి కూడా ఏర్పాటు చేస్తారు.
• ప్లాంట్, స్టాక్ మరియు పరికరాలను వేలం లేదా ప్రైవేట్ అమ్మకం ద్వారా, వాటి విలువను నమోదు చేసి, నిష్పక్షపాతంగా అమ్మాలి. ఎందుకంటే, డైరెక్టర్లతో సంబంధం ఉన్న పక్షానికి అమ్మడం పరిశీలనకు దారితీస్తుంది.
• మేధో సంపత్తి హక్కులను లిఖితపూర్వక దస్తావేజు ద్వారా బదిలీ చేస్తారు మరియు యాజమాన్య హక్కు స్పష్టంగా ఉండేలా ఆ బదిలీని బెనెలుక్స్ మేధో సంపత్తి కార్యాలయం లేదా EUIPO వద్ద నమోదు చేస్తారు.
• వ్యాపారాన్ని లేదా దానిలోని కొంత భాగాన్ని విడగొట్టకుండా, కొనసాగుతున్న సంస్థగా విక్రయించినప్పుడు, ఈ క్రింది నియమాలు వర్తిస్తాయి: బదిలీ ఒప్పందం వర్తిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు చట్ట ప్రకారం కొనుగోలుదారునికి బదిలీ చేయబడతారు.
• బదిలీ చేయబడని ఉద్యోగ సంబంధాలను UWV అనుమతి లేదా పరిష్కార ఒప్పందం ద్వారా సక్రమంగా ముగించాలి, అలాగే పరివర్తన చెల్లింపు, నోటీసు వ్యవధి మరియు చివరి పెన్షన్ విరాళాలు అన్నీ పరిష్కరించాలి.

విక్రయించదగిన ఆస్తులు మరియు వివాదరహితమైన అప్పులతో కూడిన ఒక సరళమైన లిక్విడేషన్ సాధారణంగా కొన్ని నెలల్లోనే పూర్తవుతుంది, అయితే ఈ కాలపట్టికలో రెండు నెలల అభ్యంతరాల గడువు అనేది ఒక స్థిరమైన అంశం. వివాదాస్పద క్లెయిమ్‌లు, విదేశీ ఆస్తులు, వ్యాజ్యాలు మరియు పెన్షన్ ఏర్పాట్లు వంటివి నెలలను సంవత్సరాలుగా మారుస్తాయి, మరియు వీటిలో ప్రతిదానిని పరిష్కారం తర్వాత కంటే ముందే గుర్తించడం సులభం.

తుది ఖాతాలు, పన్ను మరియు డీరిజిస్ట్రేషన్

రుణదాతలకు చెల్లింపులు చేసి, అభ్యంతరాల గడువు ముగిసిన తర్వాత, కంపెనీ మూసివేతను ఖరారు చేసేవి ముగింపు దశలే. పన్నుల విషయానికొస్తే, కంపెనీ మూసివేత ముగిసే వరకు ఉన్న కాలానికి తుది కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్‌ను దాఖలు చేయాలి, తుది వ్యాట్ రిటర్న్‌ను సమర్పించి, వ్యాట్ నంబర్‌ను డీరిజిస్టర్ చేయమని కోరాలి, చివరి పేరోల్‌ను నిర్వహించి, మాజీ ఉద్యోగులకు వార్షిక నివేదికలను జారీ చేయాలి, మరియు ఇకపై ఉనికిలో లేని సంస్థ పేరు మీద అసెస్‌మెంట్లు రాకుండా ఉండేందుకు మునిసిపల్ మరియు సెక్టోరల్ లెవీలను పరిష్కరించాలి. ఇంకేమీ బకాయిలు లేవని వ్రాతపూర్వకంగా నిర్ధారించమని బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్‌ను అడగండి; పంపిణీ ఎందుకు ఆలస్యమైందని వాటాదారుడు తర్వాత అడిగినప్పుడు, లిక్విడేటర్ చూపించేది ఈ నిర్ధారణనే.

ఆ తర్వాత పుస్తకాలను మూసివేయండి. తుది ఖాతా ఎస్టేట్ శూన్యానికి తగ్గిపోయిందని చూపిస్తుంది, మరియు దానితో పాటు రుణదాతలకు ఎలా చెల్లించారో మరియు ఏదైనా మిగులును ఎలా పంపిణీ చేశారో వివరిస్తూ ఒక చిన్న నివేదిక ఉంటుంది. ముగింపు పత్రాలను దీనితో పాటు ఫైల్ చేయండి. KVKలిక్విడేషన్ ముగిసిందని మరియు సంస్థ రద్దు చేయబడిందని నమోదు చేసే డీరిజిస్ట్రేషన్ నిర్ధారణ పత్రాన్ని ఉంచుకోవాలి. సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 2:24 ప్రకారం, రద్దు చేయబడిన చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క పుస్తకాలు, రికార్డులు మరియు ఇతర డేటా క్యారియర్‌లను, ఆ సంస్థ ఉనికిలో లేకుండా పోయిన తర్వాత ఏడు సంవత్సరాల పాటు, ఆ ప్రయోజనం కోసం నియమించబడిన వ్యక్తి ద్వారా భద్రపరచాలి; వాటిని ఎవరు, ఎక్కడ ఉంచాలనేది నిర్ణయించడం అనేది లిక్విడేషన్‌ను ముగించే ప్రక్రియలో ఒక భాగం, అంతేగాని తర్వాత ఆలోచించే విషయం కాదు.

సంస్థను తొలగించిన తర్వాత కూడా ఏమి జరగవచ్చు

నమోదు రద్దు చేయడం సంస్థను అంతం చేస్తుంది; కానీ అది అన్ని ప్రమాదాలను అంతం చేయదు. ఒక లిక్విడేషన్‌ను తిరిగి ప్రారంభించవచ్చని డచ్ చట్టం స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తుంది. తొలగింపు తర్వాత ఒక ఆస్తి ఉన్నట్లు లేదా రుణదాతకు చెల్లింపు జరగలేదని తేలితే, ఆసక్తిగల ఏ పక్షమైనా లిక్విడేషన్‌ను తిరిగి ప్రారంభించమని కోర్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. కోర్టు ఒక లిక్విడేటర్‌ను నియమిస్తుంది, ఆ లిక్విడేషన్ ప్రయోజనం కోసం సంస్థ పునరుద్ధరించబడుతుంది, కొత్తగా కనుగొన్న ఆస్తిని విక్రయించి పంపిణీ చేస్తారు, మరియు కొత్త తుది ఖాతాను దాఖలు చేస్తారు. ఖర్చులు కనుగొనబడిన ఆస్తి నుండే వస్తాయి, అందుకే ఆస్తిని దాచిపెట్టడం ఒక చెడ్డ వ్యూహం.

సంస్థకు వ్యతిరేకంగా చేసే దావాలు సాధారణ కాలపరిమితి నియమాలకు లోబడి ఉంటాయి. ఒక ఒప్పంద బాధ్యతను నెరవేర్చమని చేసే దావా, అది చెల్లించవలసిన గడువు వచ్చిన ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత సూత్రప్రాయంగా కాలపరిమితి ముగిసిపోతుంది. నష్టపరిహారం కోసం చేసే దావా, అది ఒప్పందం ద్వారా గానీ లేదా అపరాధం ద్వారా గానీ, నష్టపోయిన పక్షం వారు నష్టం మరియు దానికి బాధ్యులైన వ్యక్తి గురించి తెలుసుకున్న రోజు నుండి ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత, మరియు ఏదేమైనా దానికి కారణమైన సంఘటన జరిగిన ఇరవై సంవత్సరాల తర్వాత కాలపరిమితి ముగిసిపోతుంది. పన్నుల పరంగా, బెలాస్టింగ్డీన్స్ట్ ఐదు సంవత్సరాలలోపు అదనపు మదింపును విధించవచ్చు, విదేశాలలో ఉన్న ఆదాయం మరియు ఆస్తుల కోసం దీనిని పన్నెండు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించవచ్చు. ఆ కాలపరిమితుల కారణంగానే ఏడేళ్ల రికార్డుల నిర్వహణ విధి కేవలం ఒక లాంఛనం కాదు.

కంపెనీని మూసివేసే ప్రక్రియ సరిగ్గా జరగనప్పుడు, డైరెక్టర్లు మరియు లిక్విడేటర్లు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. అభ్యంతరాల గడువు ముగియక ముందే ఆస్తిని పంపిణీ చేయడం, సాధారణ రుణదాతల కంటే ముందుగా సంబంధిత పక్షానికి చెల్లించడం, దివాలా దాఖలుకు దారితీయాల్సిన లిక్విడేషన్‌ను కొనసాగించడం, ఆస్తులు ఉండగానే టర్బో డిసొల్యూషన్‌ను దాఖలు చేయడం, మరియు రికార్డులను నిర్వహించడంలో విఫలమవడం వంటివి పదేపదే వచ్చే కారణాలు. అటువంటి దావా సంస్థపై కాకుండా వ్యక్తిపై వేయబడుతుంది మరియు అది తొలగింపు తర్వాత కూడా నిలిచి ఉంటుంది.

డైరెక్టర్ లేదా వాటాదారుగా మీ నష్టభయాన్ని తగ్గించుకోవడం

చాలా వరకు రక్షణ పత్రాల రూపంలో ఉంటుంది మరియు ఆ సమయంలో దీనికి ఎటువంటి ఖర్చు ఉండదు. బోర్డు సమావేశ నిమిషాలు, రుణదాతలతో జరిపిన ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాలు, ఆస్తుల విలువ నిర్ధారణలు మరియు బ్యాంకు స్టేట్‌మెంట్‌లను భద్రపరచండి, మరియు ఐదేళ్ల తర్వాత కూడా అందుబాటులో ఉండే చోట వాటిని ఉంచండి. ఒకవేళ టర్బో మార్గాన్ని ఎంచుకుంటే, దానిని ఎందుకు ఎంచుకున్నారో మరియు ఆస్తులు లేవని ఏ విచారణ ద్వారా నిర్ధారణ జరిగిందో నమోదు చేయండి. బయటి లిక్విడేటర్‌ను నియమించినప్పుడు, ప్రారంభంలోనే వారి నియామక పరిధిని మరియు నష్టపరిహార స్థితిని రాతపూర్వకంగా అంగీకరించండి. వ్యాపారం యొక్క బాధ్యతల స్వరూపం అనుమతించిన చోట, సంస్థ కనుమరుగవక ముందే డైరెక్టర్లు మరియు అధికారుల పాలసీ కింద రన్-ఆఫ్ కవర్‌ను ఏర్పాటు చేయవచ్చు; దాని ప్రీమియంకు తగిన విలువ ఉందా లేదా అనేది ఆ రంగంపై మరియు ఆ సంస్థ ఏమి చేసిందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

రుణదాతల జాబితా పెద్దగా ఉన్నప్పుడు, ఆస్తులు లేదా క్లెయిమ్‌లు ఒకటి కంటే ఎక్కువ దేశాలలో ఉన్నప్పుడు, లేదా ఒక రుణదాత ఇప్పటికే చర్యలతో బెదిరించినప్పుడు, మొదటి లేఖ అందిన తర్వాత కాకుండా, తీర్మానం ఆమోదించబడటానికి ముందే ఒక డచ్ కార్పొరేట్ న్యాయవాదిని సంప్రదించండి. ఈ దశల క్రమంలోనే బాధ్యత ఏర్పడుతుంది, మరియు ఈ క్రమాన్ని వెనుకకు వెళ్లి సరిదిద్దడం సాధ్యపడదు.

విచ్ఛిన్నాన్ని రద్దు చేసే తప్పులు

మా వద్దకు వచ్చే చాలా వివాదాలకు ఈ క్రింది వైఫల్యాలే కారణం, మరియు వాటిలో ప్రతి ఒక్కటీ నివారించదగినదే.

• టర్బో మార్గాన్ని సత్వరమార్గంగా భావించడం. ఆస్తులు ఉన్నప్పుడు లేదా Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie కోరే ఫైలింగ్‌లు లేకుండా దీనిని ఉపయోగించడం, బోర్డును ఒక దావాకు మరియు డైరెక్టర్ అనర్హతకు గురి చేస్తుంది.
• ప్రకటనను దాటవేస్తున్నాను. డిపాజిట్ మరియు ఖాతా ప్రకటన, పంపిణీ ప్రణాళిక లేకుండా, రెండు నెలల అభ్యంతరాల గడువు ఎప్పటికీ ప్రారంభం కాదు మరియు లిక్విడేషన్ సరిగ్గా ముగియదు.
• ముందుగానే పంపిణీ చేయడం. అభ్యంతరాల గడువు ముగియక ముందే లేదా రుణదాతల కంటే ముందుగా వాటాదారులకు చెల్లించడం అనేది ఈ రంగంలో అత్యంత తరచుగా రద్దు చేయబడే చర్య.
• పన్నును తేల్చకుండా వదిలేయడం. పరిష్కారం కాని మదింపు సంస్థతో పాటే కనుమరుగవదు; అది డైరెక్టర్ల ప్రవర్తనకు సంబంధించిన ప్రశ్నగా మారుతుంది.
• అసంపూర్ణ రుణదాతల జాబితా ఆధారంగా పనిచేయడం. మరచిపోయిన సరఫరాదారు, ఇంటి యజమాని లేదా మాజీ ఉద్యోగి కారణంగా సాధారణంగా దివాలా ప్రక్రియను తిరిగి ప్రారంభిస్తారు.
• రికార్డులను కోల్పోవడం. ఒక క్లెయిమ్ ఆలస్యంగా వచ్చినప్పుడు, మరియు కంపెనీ మూసివేతకు సంబంధించిన పత్రాలను సమర్పించలేని డైరెక్టర్ బలహీనమైన స్థితిలో వాదించవలసి వచ్చినప్పుడు, సరిగ్గా అలాంటి పరిస్థితి కోసమే ఏడేళ్ల కాలపరిమితి ఉంటుంది.

ముగింపు చెక్‌లిస్ట్

Law and More డచ్ కంపెనీలు, ఫౌండేషన్‌లు మరియు అసోసియేషన్‌ల మూసివేత విషయంలో వాటాదారులు, డైరెక్టర్లు మరియు లిక్విడేటర్‌లకు మేము సలహా ఇస్తాము: అమ్మకం, విలీనం, రద్దు మరియు దివాలా దాఖలు మధ్య ఎంచుకోవడం, తీర్మానాలు మరియు లిక్విడేషన్ పత్రాలను రూపొందించడం, రుణదాతలు మరియు ఉద్యోగులతో వ్యవహరించడం, మరియు లిక్విడేషన్‌ను సవాలు చేసినప్పుడు డైరెక్టర్ల తరపున వాదించడం వంటివి చేస్తాము. మీరు ఒక డచ్ సంస్థను మూసివేయాలని ఆలోచిస్తున్నా, లేదా మీరు పాలుపంచుకున్న లిక్విడేషన్‌పై ప్రశ్నలు తలెత్తినా, మా సహాయం మీకు ఉపయోగపడుతుంది. కార్పొరేట్ చట్టం వద్ద జట్టు Law & More మీకు సలహా ఇవ్వడానికి సంతోషిస్తాను.