NV- చట్టం మరియు పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి యొక్క పునర్విమర్శ

2012 లో, బివి (ప్రైవేట్ కంపెనీ) చట్టం సరళీకృతం చేయబడింది మరియు మరింత సరళమైనది. బివి లా యొక్క సరళీకరణ మరియు వశ్యతపై చట్టం అమలులోకి రావడంతో, వాటాదారులకు వారి పరస్పర సంబంధాలను నియంత్రించే అవకాశం ఇవ్వబడింది, తద్వారా సంస్థ యొక్క నిర్మాణాన్ని సంస్థ యొక్క స్వభావానికి మరియు సహకార సంబంధానికి అనుగుణంగా మార్చడానికి ఎక్కువ గదిని సృష్టించారు. వాటాదారుల. బివి చట్టం యొక్క ఈ సరళీకరణ మరియు వశ్యతకు అనుగుణంగా, ఎన్వి (పబ్లిక్ లిమిటెడ్ కంపెనీ) చట్టం యొక్క ఆధునీకరణ ఇప్పుడు పైప్లైన్లో ఉంది. ఈ సందర్భంలో, ఎన్వి చట్టాన్ని ఆధునీకరించడం మరియు మరింత సమతుల్యమైన పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి మొదట ఎన్వి చట్టాన్ని సరళంగా మరియు సరళంగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, తద్వారా అనేక పెద్ద పబ్లిక్ లిమిటెడ్ (ఎన్వి) కంపెనీల ప్రస్తుత అవసరాలు జాబితా చేయబడినా లేదా కాకపోయినా , కలుసుకోవచ్చు. అదనంగా, శాసన ప్రతిపాదన పెద్ద కంపెనీలలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న స్త్రీ, పురుషుల సంఖ్య మధ్య నిష్పత్తిని మరింత సమతుల్యంగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇప్పుడే పేర్కొన్న రెండు ఇతివృత్తాలకు సంబంధించి సమీప భవిష్యత్తులో వ్యవస్థాపకులు ఆశించే మార్పులు క్రింద చర్చించబడ్డాయి.

NV- చట్టం మరియు పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి చిత్రం యొక్క పునర్విమర్శ

ఎన్వి చట్టం యొక్క పునర్విమర్శకు సంబంధించిన విషయాలు

NV చట్టం యొక్క పునర్విమర్శ సాధారణంగా ప్రతిపాదనకు వివరణాత్మక గమనికల ప్రకారం, వ్యవస్థాపకులు అనవసరంగా నిర్బంధంగా ఆచరణలో అనుభవించే నిబంధనలకు సంబంధించినది. అటువంటి అడ్డంకిలలో ఒకటి, ఉదాహరణకు, మైనారిటీ వాటాదారుల స్థానం. ప్రస్తుతం ఉన్న సంస్థ యొక్క గొప్ప స్వేచ్ఛ కారణంగా, వారు మెజారిటీతో వెనుకబడిపోయే ప్రమాదం ఉంది, ఎందుకంటే వారు మెజారిటీకి అనుగుణంగా ఉండాలి, ప్రత్యేకించి సాధారణ సమావేశంలో నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు. (మైనారిటీ) వాటాదారుల యొక్క ముఖ్యమైన హక్కులు లేదా మెజారిటీ వాటాదారుల ప్రయోజనాలను దుర్వినియోగం చేయకుండా నిరోధించడానికి, ఆధునికీకరణ ఎన్వి లా ప్రతిపాదన మైనారిటీ వాటాదారుని రక్షిస్తుంది, ఉదాహరణకు, అతని సమ్మతి అవసరం.

మరొక అడ్డంకి తప్పనిసరి వాటా మూలధనం. ఈ సమయంలో, ఈ ప్రతిపాదన సడలింపును అందిస్తుంది, అనగా అసోసియేషన్ వ్యాసాలలో పేర్కొన్న వాటా మూలధనం, మొత్తం వాటాల సంఖ్య యొక్క నామమాత్రపు విలువల మొత్తం కావడం ఇకపై తప్పనిసరి కాదు. BV తో. దీని వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, ఈ బాధ్యతను రద్దు చేయడంతో, పబ్లిక్ లిమిటెడ్ కంపెనీ (ఎన్‌వి) యొక్క చట్టపరమైన రూపాన్ని ఉపయోగించే వ్యవస్థాపకులు మొదట చట్టాలను సవరించకుండా, మూలధనాన్ని సమీకరించడానికి ఎక్కువ స్థలాన్ని కలిగి ఉంటారు. అసోసియేషన్ యొక్క వ్యాసాలు వాటా మూలధనాన్ని పేర్కొంటే, ఇందులో ఐదవ వంతు కొత్త నిబంధన ప్రకారం జారీ చేయబడి ఉండాలి. జారీ చేయబడిన మరియు చెల్లించిన మూలధనం యొక్క సంపూర్ణ అవసరాలు కంటెంట్ పరంగా మారవు మరియు రెండూ € 45,000 గా ఉండాలి.

అదనంగా, BV చట్టంలో ప్రసిద్ధ భావన: నిర్దిష్ట హోదా యొక్క వాటాలు కొత్త NV చట్టంలో కూడా ఉంచబడుతుంది. కొత్త తరగతి షేర్లను సృష్టించాల్సిన అవసరం లేకుండా, ఒక (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) తరగతుల షేర్లలోని షేర్లకు నిర్దిష్ట హక్కులను అటాచ్ చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట హోదాను ఉపయోగించవచ్చు. పాల్గొన్న ఖచ్చితమైన హక్కులు అసోసియేషన్ యొక్క కథనాలలో మరింత పేర్కొనబడాలి. భవిష్యత్తులో, ఉదాహరణకు, అసోసియేషన్ యొక్క వ్యాసాలలో వివరించిన విధంగా ప్రత్యేక హోదా కలిగిన సాధారణ వాటాలను కలిగి ఉన్నవారికి ప్రత్యేక నియంత్రణ హక్కును ఇవ్వవచ్చు.

ఎన్వి-లా యొక్క మరొక ముఖ్యమైన విషయం, దాని సవరణ ప్రతిపాదనలో చేర్చబడింది, ఆందోళనలు ప్రతిజ్ఞలు మరియు వినియోగదారుల ఓటింగ్ హక్కులు. తరువాత సమయంలో ప్రతిజ్ఞ లేదా యూజఫ్రక్చరీకి ఓటింగ్ హక్కును ఇవ్వడం కూడా సాధ్యమే కాబట్టి ఈ మార్పు జరిగింది. ఈ సవరణ ప్రస్తుత బివి చట్టానికి అనుగుణంగా ఉంది మరియు ప్రతిపాదనకు వివరణాత్మక గమనికల ప్రకారం, కొంతకాలంగా ఆచరణలో ఉన్న అవసరాన్ని తీరుస్తుంది. అదనంగా, ఈ సందర్భంలో షేర్లపై ప్రతిజ్ఞ చేసే హక్కు విషయంలో ఓటింగ్ హక్కును మంజూరు చేయడం కూడా స్థాపించిన తరువాత సస్పెన్షన్ షరతు ప్రకారం జరుగుతుందని ఈ ప్రతిపాదన మరింత స్పష్టం చేస్తుంది.

అదనంగా, ఎన్వి లా ప్రతిపాదన యొక్క ఆధునికీకరణకు సంబంధించి అనేక మార్పులు ఉన్నాయి నిర్ణయం-మేకింగ్. ముఖ్యమైన మార్పులలో ఒకటి, ఉదాహరణకు, సమావేశానికి వెలుపల నిర్ణయం తీసుకోవడం, ఇది సమూహంలో అనుసంధానించబడిన NV లకు చాలా ముఖ్యమైనది. ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, అసోసియేషన్ యొక్క కథనాలు దీనిని అనుమతించినట్లయితే మాత్రమే సమావేశానికి వెలుపల తీర్మానాలు తీసుకోవచ్చు, కంపెనీ బేరర్ వాటాలు కలిగి ఉంటే లేదా ధృవపత్రాలు జారీ చేసి ఉంటే అది సాధ్యం కాదు మరియు తీర్మానం ఏకగ్రీవంగా తీసుకోవాలి. భవిష్యత్తులో, ప్రతిపాదన అమలులోకి రావడంతో, సమావేశానికి వెలుపల నిర్ణయం తీసుకోవడం ప్రారంభ బిందువుగా సాధ్యమవుతుంది, సమావేశ హక్కులున్న వారందరూ దీనికి అంగీకరించినట్లయితే. అంతేకాకుండా, కొత్త ప్రతిపాదన నెదర్లాండ్స్ వెలుపల సమావేశం అయ్యే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది అంతర్జాతీయంగా పనిచేసే ఎన్విలతో వ్యవస్థాపకులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.

చివరగా, విలీనానికి సంబంధించిన ఖర్చులు ప్రతిపాదనలో చర్చించబడతాయి. దీనికి సంబంధించి, ఎన్వి లా ఆధునికీకరణపై కొత్త ప్రతిపాదన సంస్థ ఈ ఖర్చులను విలీనం చేసే దస్తావేజులో చెల్లించే అవకాశాన్ని తెరుస్తుంది. తత్ఫలితంగా, బోర్డు చేత విలీనం యొక్క సంబంధిత చర్యల యొక్క ప్రత్యేక ధృవీకరణ తప్పించుకోబడుతుంది. ఈ మార్పుతో, బివితో జరిగినట్లే, వాణిజ్య రిజిస్టర్‌కు నిర్మాణ ఖర్చులను ప్రకటించే బాధ్యత ఎన్వికి తొలగించబడుతుంది.

మరింత సమతుల్య పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, అగ్రస్థానంలో మహిళల ప్రమోషన్ కేంద్ర ఇతివృత్తంగా ఉంది. ఏదేమైనా, ఫలితాలపై పరిశోధనలు వారు కొంత నిరాశపరిచాయని తేలింది, తద్వారా డచ్ క్యాబినెట్ ఈ ప్రతిపాదనను వ్యాపార సమాజంలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న NV చట్టం మరియు పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి యొక్క ఆధునికీకరణతో ప్రోత్సహించడానికి ఈ ప్రతిపాదనను ఉపయోగించుకోవలసి వచ్చింది . దీని వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, అగ్ర సంస్థలలో వైవిధ్యం మంచి నిర్ణయాలు మరియు వ్యాపార ఫలితాలకు దారితీస్తుంది. వ్యాపార ప్రపంచంలో ప్రతి ఒక్కరికీ సమాన అవకాశాలు మరియు ప్రారంభ స్థానం సాధించడానికి, సంబంధిత ప్రతిపాదనలో రెండు చర్యలు తీసుకుంటారు. మొదట, నిర్వహణ బోర్డు, పర్యవేక్షక బోర్డు మరియు సబ్-టాప్ కోసం తగిన మరియు ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్య గణాంకాలను రూపొందించడానికి పెద్ద పబ్లిక్ లిమిటెడ్ కంపెనీలు అవసరం. అదనంగా, ప్రతిపాదన ప్రకారం, వారు వీటిని అమలు చేయడానికి మరియు ప్రణాళిక గురించి పారదర్శకంగా ఉండటానికి ఖచ్చితమైన ప్రణాళికలను కూడా రూపొందించాలి. లిస్టెడ్ కంపెనీల పర్యవేక్షక బోర్డులో పురుష-స్త్రీ నిష్పత్తి పురుషుల సంఖ్యలో కనీసం మూడింట ఒక వంతు మరియు మహిళల సంఖ్యలో మూడింట ఒక వంతు వరకు ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ముగ్గురు వ్యక్తుల పర్యవేక్షక బోర్డు కనీసం ఒక పురుషుడు మరియు ఒక స్త్రీని కలిగి ఉంటే సమతుల్య పద్ధతిలో కూర్చబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఉదాహరణకు, కనీసం 30% m / f ప్రాతినిధ్యానికి దోహదం చేయని పర్యవేక్షక బోర్డు సభ్యుని నియామకం, ఈ నియామకం శూన్యమైనది మరియు శూన్యమైనది. అయితే, చెల్లని పర్యవేక్షక బోర్డు సభ్యుడు పాల్గొన్న నిర్ణయం తీసుకోవడం శూన్యతతో ప్రభావితమవుతుందని దీని అర్థం కాదు.

సాధారణంగా, ఎన్వి చట్టం యొక్క పునర్విమర్శ మరియు ఆధునీకరణ అంటే అనేక ప్రభుత్వ పరిమిత సంస్థల యొక్క ప్రస్తుత అవసరాలను తీర్చగల సంస్థకు సానుకూల అభివృద్ధి. ఏదేమైనా, పబ్లిక్ లిమిటెడ్ కంపెనీ (ఎన్వి) యొక్క చట్టపరమైన రూపాన్ని ఉపయోగించే సంస్థలకు అనేక విషయాలు మారుతాయనే వాస్తవాన్ని ఇది మార్చదు. ఈ రాబోయే మార్పులు మీ కంపెనీకి కాంక్రీట్ పరంగా అర్థం ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా లేదా మీ కంపెనీలోని పురుష / స్త్రీ నిష్పత్తి యొక్క పరిస్థితి ఏమిటి? ప్రతిపాదన గురించి మీకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? లేదా మీరు ఎన్వి చట్టం యొక్క ఆధునీకరణ గురించి సమాచారం ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా? అప్పుడు సంప్రదించండి Law & More. మా న్యాయవాదులు కార్పొరేట్ న్యాయ రంగంలో నిపుణులు మరియు మీకు సలహాలు ఇవ్వడం ఆనందంగా ఉంది. మీ కోసం మరిన్ని పరిణామాలపై కూడా మేము నిఘా ఉంచుతాము!

వాటా
Law & More B.V.