జూలై 1, 2017 న, నెదర్లాండ్స్‌లో కార్మిక చట్టం మారుతుంది. మరియు దానితో ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు నివారణకు పరిస్థితులు.
ఉద్యోగ సంబంధాలలో పని పరిస్థితులు ఒక ముఖ్యమైన కారకంగా ఏర్పడతాయి. అందువల్ల యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు స్పష్టమైన ఒప్పందాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఈ సమయంలో ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా సేవలు, కంపెనీ వైద్యులు మరియు యజమానుల మధ్య భారీ వైవిధ్యమైన ఒప్పందాలు ఉన్నాయి, దీనివల్ల తగినంత సంరక్షణ ఉండదు. ఈ పరిస్థితిని ఎదుర్కోవడానికి ప్రభుత్వం ప్రాథమిక ఒప్పందాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
స్టాప్పెన్‌ప్లాన్ అర్బోజోర్గ్
ప్రభుత్వం «స్టాప్పెన్‌ప్లాన్ అర్బోజోర్గ్ launch ను కూడా ప్రారంభించనుంది. ఈ ప్రణాళిక సంస్థలో ఆరోగ్య మరియు భద్రతా పథకాన్ని చక్కగా అమలు చేయడానికి దారితీస్తుంది. ఈ ప్రణాళికలో యజమాని మాత్రమే కాదు, ఉపాధి సలహాదారు లేదా సిబ్బంది ప్రాతినిధ్యం మరియు బాహ్య ఆరోగ్య మరియు భద్రతా సేవ కూడా ఉంటుంది.
మీ సంస్థకు కొత్త చట్టం ఎలాంటి పరిణామాలు కలిగిస్తుందని మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారా? జూన్ 13, 2017 న, సామాజిక వ్యవహారాలు మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ డిజిటల్ టూల్కిట్ «కార్మిక చట్టంలోని మార్పులు» ను సమర్పించింది, ఇక్కడ మీరు చట్టంలోని మార్పులపై ఫాక్ట్షీట్లు, పత్రాలు మరియు యానిమేషన్లను కనుగొనవచ్చు.
