వాణిజ్య రహస్యాల రక్షణపై డచ్ చట్టం

ఉద్యోగులను నియమించే వ్యవస్థాపకులు, తరచుగా ఈ ఉద్యోగులతో రహస్య సమాచారాన్ని పంచుకుంటారు. ఇది రెసిపీ లేదా అల్గోరిథం వంటి సాంకేతిక సమాచారం లేదా కస్టమర్ స్థావరాలు, మార్కెటింగ్ వ్యూహాలు లేదా వ్యాపార ప్రణాళికలు వంటి సాంకేతికేతర సమాచారం గురించి ఆందోళన చెందుతుంది. అయితే, మీ ఉద్యోగి పోటీదారుడి కంపెనీలో పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు ఈ సమాచారానికి ఏమి జరుగుతుంది? మీరు ఈ సమాచారాన్ని రక్షించగలరా? అనేక సందర్భాల్లో, బహిర్గతం చేయని ఒప్పందం ఉద్యోగితో ముగిసింది. సూత్రప్రాయంగా, ఈ ఒప్పందం మీ రహస్య సమాచారం బహిరంగంగా ఉండదని నిర్ధారిస్తుంది. మూడవ పార్టీలు మీ వాణిజ్య రహస్యాలు ఎలాగైనా చేయి చేసుకుంటే ఏమి జరుగుతుంది? ఈ సమాచారం యొక్క అనధికార పంపిణీ లేదా వాడకాన్ని నిరోధించే అవకాశాలు ఉన్నాయా?

అక్టోబర్ 23, 2018 నుండి, వాణిజ్య రహస్యాలు ఉల్లంఘించినప్పుడు (లేదా ప్రమాదంలో ఉన్నప్పుడు) చర్యలు తీసుకోవడం చాలా సులభం. ఎందుకంటే ఈ తేదీన, వాణిజ్య రహస్యాల రక్షణపై డచ్ చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది. ఈ చట్టం యొక్క విడత ముందు, డచ్ చట్టంలో వాణిజ్య రహస్యాల రక్షణ మరియు ఈ రహస్యాల ఉల్లంఘనకు వ్యతిరేకంగా వ్యవహరించే మార్గాలు లేవు. వాణిజ్య రహస్యాల రక్షణపై డచ్ చట్టం ప్రకారం, వ్యవస్థాపకులు బహిర్గతం చేయని ఒప్పందం ఆధారంగా గోప్యతను కాపాడుకోవాల్సిన పార్టీకి వ్యతిరేకంగా మాత్రమే కాకుండా, రహస్య సమాచారాన్ని పొందిన మరియు తయారు చేయాలనుకునే మూడవ పార్టీలకు వ్యతిరేకంగా కూడా వ్యవహరించవచ్చు. ఈ సమాచారం యొక్క ఉపయోగం. జరిమానా జరిమానా కింద రహస్య సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం లేదా బహిర్గతం చేయడాన్ని న్యాయమూర్తి నిషేధించవచ్చు. అలాగే, వాణిజ్య రహస్యాలు ఉపయోగించి తయారు చేసిన ఉత్పత్తులను అమ్మలేరని నిర్ధారించడానికి చర్యలు తీసుకోవచ్చు. వాణిజ్య రహస్యాల రక్షణపై డచ్ చట్టం వ్యవస్థాపకులకు వారి రహస్య సమాచారం వాస్తవానికి గోప్యంగా ఉండేలా అదనపు హామీని ఇస్తుంది.

వాటా