డచ్ కార్మిక మార్కెట్ మరింత అంతర్జాతీయంగా మారుతోంది. డచ్ సంస్థలు మరియు వ్యాపారాలలో అంతర్జాతీయ ఉద్యోగుల సంఖ్య పెరుగుతుంది. యూరోపియన్ యూనియన్ వెలుపల ఉన్నవారికి నెదర్లాండ్స్కు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారుగా రావడం సాధ్యమే. కానీ అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారు అంటే ఏమిటి? అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారుడు EU మరియు స్విట్జర్లాండ్ వెలుపల నుండి వచ్చిన దేశం యొక్క జాతీయతతో ఉన్నత విద్యావంతుడైన విదేశీయుడు, మన జ్ఞాన-ఆధారిత ఆర్థిక వ్యవస్థకు తోడ్పడటానికి నెదర్లాండ్స్‌లోకి ప్రవేశించాలనుకుంటున్నారు.
అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారుని నియమించడానికి పరిస్థితులు ఏమిటి?
ఒక యజమాని అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారుని నెదర్లాండ్స్కు తీసుకురావాలనుకుంటే, యజమాని గుర్తించబడిన సూచనగా ఉండాలి. గుర్తించబడిన రిఫరెన్స్‌గా మారడానికి, యజమాని ఇమ్మిగ్రేషన్- అండ్ నేచురలైజేషన్ సర్వీస్ (IND) కు అభ్యర్థనను సమర్పించాలి. ఆ తరువాత యజమాని గుర్తింపు పొందిన రిఫరెన్స్‌గా అర్హత పొందాలా వద్దా అని IND నిర్ణయిస్తుంది. ప్రస్తావనగా గుర్తించడం అంటే వ్యాపారాన్ని IND చేత నమ్మకమైన భాగస్వామిగా పరిగణిస్తారు. గుర్తింపుకు వివిధ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:
- అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారు కోసం యజమాని వేగవంతమైన ప్రవేశ విధానాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. మూడు నుండి ఐదు నెలలకు బదులుగా, రెండు వారాల్లోపు అభ్యర్థనపై నిర్ణయం తీసుకోవడం IND లక్ష్యం. నివాసం మరియు ఉపాధికి అనుమతి అవసరమైతే ఇది ఏడు వారాలు.
- యజమాని తక్కువ సాక్ష్యాలను IND కి పంపవలసి ఉంటుంది. అనేక సందర్భాల్లో ఒక వ్యక్తి ప్రకటన సరిపోతుంది. అందులో యజమాని నెదర్లాండ్స్‌లో ప్రవేశం మరియు నివాసం కోసం అన్ని షరతులను విదేశీ ఉద్యోగి నెరవేరుస్తాడు.
- యజమానికి IND వద్ద స్థిర సంపర్కం ఉంది.
- యజమాని IND చేత సూచించబడాలి అనే షరతుతో పాటు, యజమానికి కనీస వేతన పరిస్థితి కూడా ఉంది. ఇది కనీస వేతనానికి సంబంధించినది, ఇది డచ్ యజమాని యూరోపియన్ కాని ఉద్యోగికి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
సెంట్రల్ స్టాటిస్టికల్ ఏజెన్సీ ప్రచురించిన సామూహిక కార్మిక ఒప్పందం ప్రకారం వేతనం యొక్క ఇటీవలి సూచిక గణాంకాల ఆధారంగా ఈ కనీస వేతనాలు జనవరి 1 నుండి సామాజిక వ్యవహారాలు మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ చేత సవరించబడతాయి. ఈ వార్షిక సవరణ యొక్క చట్టపరమైన ఆధారం ఎలియెన్స్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ యాక్ట్ ఇంప్లిమెంటేషన్ డిక్రీలోని ఆర్టికల్ 1 డి పేరా 4.
1 జనవరి 2018 నాటికి, అధిక నైపుణ్యం గల వలసదారుల పథకాన్ని ఉపయోగించుకోవటానికి యజమానులు తప్పనిసరిగా నెరవేర్చాల్సిన కొత్త కనీస వేతన పరిస్థితులు ఉన్నాయి. సెంట్రల్ స్టాటిస్టికల్ ఏజెన్సీ సమాచారం ఆధారంగా, 1.85 సంవత్సరంతో పోల్చితే ఈ మొత్తాలను 2017% పెంచారు.
1 జనవరి 2018 నాటికి నెలకు వేతన ప్రమాణాలు ఇవి (ప్రత్యేకమైన సెలవు చెల్లింపు):
