సమిష్టి ఒప్పందానికి అనుగుణంగా లేని పరిణామాలు

సమిష్టి ఒప్పందానికి అనుగుణంగా లేని పరిణామాలు

సామూహిక ఒప్పందం అంటే ఏమిటో, దాని ప్రయోజనాలు మరియు వారికి ఏది వర్తిస్తుందో చాలా మందికి తెలుసు. అయితే, యజమాని సామూహిక ఒప్పందానికి అనుగుణంగా లేకపోతే పరిణామాలు చాలా మందికి తెలియదు. మీరు ఈ బ్లాగులో దాని గురించి మరింత చదువుకోవచ్చు!

సమిష్టి ఒప్పందాన్ని పాటించడం తప్పనిసరి కాదా?

ఒక సమిష్టి ఒప్పందం ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో లేదా కంపెనీలో ఉద్యోగుల ఉపాధి పరిస్థితులపై ఒప్పందాలను నిర్దేశిస్తుంది. సాధారణంగా, చట్టం వల్ల ఏర్పడే ఉద్యోగ నిబంధనల కంటే అందులో ఉన్న ఒప్పందాలు ఉద్యోగికి మరింత అనుకూలంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణలలో జీతం, నోటీసు పీరియడ్‌లు, ఓవర్‌టైమ్ పే లేదా పెన్షన్‌లపై ఒప్పందాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, సామూహిక ఒప్పందం విశ్వవ్యాప్తంగా కట్టుబడి ఉన్నట్లు ప్రకటించబడింది. దీని అర్థం సమిష్టి ఒప్పందం పరిధిలోకి వచ్చే పరిశ్రమలోని యజమానులు సమిష్టి ఒప్పందం యొక్క నియమాలను వర్తింపజేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. అటువంటి సందర్భాలలో, యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఉపాధి ఒప్పందం ఉద్యోగి యొక్క ప్రతికూలతకు సామూహిక కార్మిక ఒప్పందం యొక్క నిబంధనల నుండి వైదొలగకపోవచ్చు. ఉద్యోగిగా మరియు యజమానిగా, మీకు వర్తించే సమిష్టి ఒప్పందం గురించి మీరు తెలుసుకోవాలి.

దావా 

యజమాని సమిష్టి ఒప్పందం ప్రకారం తప్పనిసరి ఒప్పందాలను పాటించకపోతే, అతను "ఒప్పందం ఉల్లంఘన"కు పాల్పడతాడు. అతను తనకు వర్తించే ఒప్పందాలను నెరవేర్చడు. ఈ సందర్భంలో, యజమాని ఇప్పటికీ తన బాధ్యతలను నెరవేర్చాడని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉద్యోగి కోర్టుకు వెళ్లవచ్చు. కార్మికుల సంస్థ కూడా కోర్టులో బాధ్యతల నెరవేర్పును క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. ఉద్యోగి లేదా కార్మికుల సంస్థ కోర్టులో సామూహిక ఒప్పందాన్ని పాటించకపోవడం వల్ల కలిగే నష్టానికి సమ్మతి మరియు పరిహారం క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు సమిష్టి ఒప్పందంలోని ఒప్పందాల నుండి తప్పుకునే ఉద్యోగితో (ఉపాధి ఒప్పందంలో) కాంక్రీటు ఒప్పందాలను చేసుకోవడం ద్వారా సమిష్టి ఒప్పందాలను నివారించవచ్చని భావిస్తారు. అయితే, ఈ ఒప్పందాలు చెల్లవు, సామూహిక ఒప్పంద నిబంధనలను పాటించనందుకు యజమాని బాధ్యత వహించాలి.

లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్

ఉద్యోగి మరియు కార్మికుల సంస్థతో పాటు, నెదర్లాండ్స్ లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టరేట్ కూడా స్వతంత్ర విచారణను నిర్వహించవచ్చు. అటువంటి విచారణ ప్రకటించబడవచ్చు లేదా ప్రకటించబడవచ్చు. ఈ పరిశోధనలో ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగులు, తాత్కాలిక కార్మికులు, కంపెనీ ప్రతినిధులు మరియు ఇతర వ్యక్తులకు ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. అదనంగా, లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ రికార్డుల తనిఖీని అభ్యర్థించవచ్చు. ప్రమేయం ఉన్నవారు లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టరేట్ విచారణకు సహకరించవలసి ఉంటుంది. లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టరేట్ అధికారాల ఆధారం జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా యాక్ట్ నుండి వచ్చింది. లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టరేట్ తప్పనిసరి సామూహిక ఒప్పంద నిబంధనలకు అనుగుణంగా లేదని కనుగొంటే, అది యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల సంస్థలకు తెలియజేస్తుంది. ఆ తర్వాత సంబంధిత యజమానిపై చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

ఫ్లాట్-రేట్ జరిమానా 

చివరగా, సామూహిక ఒప్పందంలో సమిష్టి ఒప్పందాన్ని పాటించడంలో విఫలమైన యజమానులకు జరిమానా విధించే నియమం లేదా నిబంధన ఉండవచ్చు. దీనిని ఫ్లాట్-రేట్ జరిమానా అని కూడా అంటారు. కాబట్టి, ఈ జరిమానా మొత్తం మీ యజమానికి వర్తించే సామూహిక ఒప్పందంలో నిర్దేశించినదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, జరిమానా మొత్తం మారుతూ ఉంటుంది కానీ భారీ మొత్తాలను కలిగి ఉంటుంది. అటువంటి జరిమానాలు, సూత్రప్రాయంగా, కోర్టు జోక్యం లేకుండా విధించబడతాయి.

మీకు వర్తించే సమిష్టి ఒప్పందానికి సంబంధించి మీకు ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? అలా అయితే, దయచేసి మమ్మల్ని సంప్రదించండి. మా న్యాయవాదులు ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నారు ఉపాధి చట్టం మరియు మీకు సహాయం చేయడానికి సంతోషంగా ఉంటుంది!

గోప్యతా సెట్టింగ్లు
మా వెబ్‌సైట్‌ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు మీ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి మేము కుకీలను ఉపయోగిస్తాము. మీరు బ్రౌజర్ ద్వారా మా సేవలను ఉపయోగిస్తుంటే మీరు మీ వెబ్ బ్రౌజర్ సెట్టింగ్‌ల ద్వారా కుకీలను పరిమితం చేయవచ్చు, బ్లాక్ చేయవచ్చు లేదా తీసివేయవచ్చు. మేము ట్రాకింగ్ టెక్నాలజీలను ఉపయోగించే మూడవ పక్షాల కంటెంట్ మరియు స్క్రిప్ట్‌లను కూడా ఉపయోగిస్తాము. అటువంటి థర్డ్ పార్టీ ఎంబెడ్‌లను అనుమతించడానికి మీరు క్రింద మీ సమ్మతిని ఎంచుకోవచ్చు. మేము ఉపయోగించే కుకీలు, మేము సేకరించే డేటా మరియు వాటిని ఎలా ప్రాసెస్ చేస్తామనే దాని గురించి పూర్తి సమాచారం కోసం, దయచేసి మా తనిఖీ చేయండి గోప్యతా విధానం (Privacy Policy)
Law & More B.V.