చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్స్

చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ అనేది ఎన్వి మరియు బివిలకు (అలాగే సహకారానికి) వర్తించే ఒక ప్రత్యేక సంస్థ. ఇది నెదర్లాండ్స్‌లో వారి కార్యకలాపాల్లో భాగంగా అంతర్జాతీయంగా పనిచేసే సమూహాలకు మాత్రమే వర్తిస్తుందని తరచుగా భావిస్తారు. ఏదేమైనా, ఇది తప్పనిసరిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు; నిర్మాణ పాలన ఒకరు would హించిన దానికంటే త్వరగా వర్తిస్తుంది. ఇది తప్పించవలసిన విషయం లేదా దాని ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయా? ఈ వ్యాసం చట్టబద్ధమైన ద్వి-స్థాయి సంస్థ యొక్క ఇన్ మరియు అవుట్‌లను చర్చిస్తుంది మరియు దాని ప్రభావాలను సరైన అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్స్

చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ యొక్క లక్ష్యం

గత శతాబ్దం మధ్యలో వాటా యాజమాన్యం అభివృద్ధి చెందడం వల్ల చట్టబద్దమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ మా న్యాయ వ్యవస్థలో ప్రవేశపెట్టబడింది. దీర్ఘకాలిక కట్టుబడి ఉన్న మెజారిటీ వాటాదారులు ఉన్నచోట, ఒక సంస్థలో క్లుప్తంగా పెట్టుబడి పెట్టడం (పెన్షన్ ఫండ్లకు కూడా) మరింత సాధారణమైంది. ఇది తక్కువ ప్రమేయానికి దారితీసినందున, వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం (ఇకపై 'GMS') నిర్వహణను పర్యవేక్షించలేకపోయింది. ఇది శాసనసభ్యుడు 1970 లలో చట్టబద్దమైన రెండు-స్థాయి సంస్థను ప్రవేశపెట్టడానికి దారితీసింది: కార్మిక మరియు మూలధనం మధ్య సమతుల్యతలో కఠినమైన పర్యవేక్షణను కోరుకునే ఒక ప్రత్యేక వ్యాపారం. పర్యవేక్షక బోర్డు యొక్క విధులు మరియు అధికారాలను కఠినతరం చేయడం ద్వారా (ఇకపై 'SB') మరియు GMS యొక్క శక్తి యొక్క వ్యయంతో వర్క్స్ కౌన్సిల్‌ను ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా ఈ సమతుల్యతను సాధించడానికి ఉద్దేశించబడింది.

నేడు, వాటాదారులలో ఈ అభివృద్ధి ఇప్పటికీ సంబంధితంగా ఉంది. పెద్ద కంపెనీలలో చాలా మంది వాటాదారుల పాత్ర నిష్క్రియాత్మకంగా ఉన్నందున, ఒక చిన్న సమూహం వాటాదారులు GMS లలో నాయకత్వం వహిస్తారు మరియు నిర్వహణపై అధిక శక్తిని కలిగి ఉంటారు. వాటాదారుల యొక్క స్వల్పకాలిక స్వల్పకాలిక దృష్టిని ప్రోత్సహిస్తుంది, దీనిలో వాటాలు వీలైనంత త్వరగా విలువను పెంచుకోవాలి. ఇది సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాల యొక్క సంకుచిత అభిప్రాయం, ఎందుకంటే సంస్థ యొక్క వాటాదారులు (దాని ఉద్యోగులు వంటివి) దీర్ఘకాలిక దృష్టి నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ కోడ్ ఈ సందర్భంలో 'దీర్ఘకాలిక విలువ సృష్టి' గురించి మాట్లాడుతుంది. అందువల్ల చట్టబద్ధమైన ద్వి-శ్రేణి సంస్థ నేటికీ ఒక ముఖ్యమైన సంస్థ రూపంగా ఉంది, ఇది వాటాదారుల ప్రయోజనాల సమతుల్యతను పరిష్కరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

నిర్మాణ పాలనకు ఏ కంపెనీలు అర్హులు?

చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి నియమాలు (స్ట్రక్చర్ పాలన లేదా డచ్‌లో 'స్ట్రక్చర్‌రెరిగేమ్' అని కూడా పిలుస్తారు) వెంటనే తప్పనిసరి కాదు. ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి తర్వాత దరఖాస్తు తప్పనిసరి కావడానికి ముందే ఒక సంస్థ తప్పక తీర్చవలసిన అవసరాలను చట్టం నిర్దేశిస్తుంది (మినహాయింపు లేకపోతే, ఇది క్రింద చర్చించబడుతుంది). ఈ అవసరాలు డచ్ సివిల్ కోడ్ ('డిసిసి') లోని సెక్షన్ 2: 263 లో పేర్కొనబడ్డాయి:

  • ది సంస్థ యొక్క చందా మూలధనం బ్యాలెన్స్ షీట్లో పేర్కొన్న నిల్వలతో పాటు వివరణాత్మక నోట్స్ మొత్తంతో సహా కనీసం రాయల్ డిక్రీ నిర్ణయించిన మొత్తం (ప్రస్తుతం నిర్ణయించబడింది € 500 మిలియన్). వివరణాత్మక నోట్స్‌లో చూపిన విధంగా తిరిగి కొనుగోలు చేసిన (కాని రద్దు చేయని) వాటాలు మరియు దాచిన అన్ని నిల్వలు కూడా ఇందులో ఉన్నాయి.
  • సంస్థ, లేదా దానిపై ఆధారపడిన సంస్థ, ఒక వర్క్స్ కౌన్సిల్ చట్టపరమైన బాధ్యత ఆధారంగా.
  • నెదర్లాండ్స్‌లో కనీసం 100 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు సంస్థ మరియు దాని ఆధారిత సంస్థ ద్వారా. ఉద్యోగులు శాశ్వత లేదా పూర్తికాల ఉద్యోగంలో లేరనే వాస్తవం ఇందులో పాత్ర పోషించదు.

ఆధారిత సంస్థ అంటే ఏమిటి?

ఈ అవసరాల నుండి ఒక ముఖ్యమైన భావన ఆధారిత సంస్థ. చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి నియమాలు మాతృ సంస్థకు వర్తించవని తరచుగా ఒక అపోహ ఉంది, ఉదాహరణకు ఇది వర్క్స్ కౌన్సిల్‌ను ఏర్పాటు చేసిన మాతృ సంస్థ కాదు, అనుబంధ సంస్థ. అందువల్ల సమూహంలోని ఇతర సంస్థలకు సంబంధించి కొన్ని షరతులు నెరవేరాయో లేదో తనిఖీ చేయడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ఇవి ఉంటే వీటిని డిపెండెంట్ కంపెనీలుగా పరిగణించవచ్చు (ఆర్టికల్ 2: 152/262 డిసిసి ప్రకారం):

  1. కంపెనీ లేదా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఆధారపడిన కంపెనీలు, పూర్తిగా లేదా సంయుక్తంగా ఉన్న చట్టబద్దమైన వ్యక్తి మరియు దాని లేదా వారి స్వంత ఖాతా కోసం, చందా చేసిన మూలధనంలో కనీసం సగం అయినా ఇవ్వండి,
  2. దీని సంస్థ వ్యాపారం వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడింది మరియు దీని కోసం కంపెనీ లేదా ఆధారిత సంస్థ అన్ని అప్పులకు మూడవ పార్టీల పట్ల భాగస్వామిగా పూర్తిగా బాధ్యత వహిస్తుంది.

స్వచ్ఛంద అప్లికేషన్

చివరగా, ఇది సాధ్యమే దరఖాస్తు (పూర్తి లేదా తగ్గించబడిన) రెండు-స్థాయి బోర్డు వ్యవస్థ స్వచ్ఛందంగా. అలాంటప్పుడు, వర్క్స్ కౌన్సిల్‌కు సంబంధించిన రెండవ అవసరం మాత్రమే వర్తిస్తుంది. చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి నియమాలు సంస్థ యొక్క ఆర్టికల్ ఆఫ్ అసోసియేషన్‌లో చేర్చిన వెంటనే వర్తిస్తాయి.

చట్టబద్ధమైన రెండు అంచెల సంస్థ ఏర్పాటు

కంపెనీ పైన పేర్కొన్న అవసరాలను తీర్చినట్లయితే, అది చట్టబద్ధంగా 'పెద్ద కంపెనీ'గా అర్హత పొందింది. వార్షిక ఖాతాలను జిఎంఎస్ స్వీకరించిన రెండు నెలల్లోపు ట్రేడ్ రిజిస్టర్‌కు ఇది నివేదించాలి. ఈ రిజిస్ట్రేషన్ విస్మరించడం ఆర్థిక నేరంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇంకా, చట్టబద్ధంగా ఆసక్తి ఉన్న ఏ పార్టీ అయినా ఈ రిజిస్ట్రేషన్ చేయమని కోర్టును అభ్యర్థించవచ్చు. ఈ రిజిస్ట్రేషన్ ట్రేడ్ రిజిస్టర్‌లో మూడేళ్లుగా నిరంతరం ఉంటే, నిర్మాణ పాలన వర్తిస్తుంది. ఆ సమయంలో, ఈ పాలనను సులభతరం చేయడానికి అసోసియేషన్ యొక్క కథనాలను సవరించాలి. నోటిఫికేషన్ విస్మరించబడినప్పటికీ, చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి నిబంధనల యొక్క దరఖాస్తు రిజిస్ట్రేషన్ చేయబడే వరకు అమలు చేయబడదు. పైన పేర్కొన్న అవసరాలను కంపెనీ తీర్చకపోతే మధ్యంతర కాలంలో రిజిస్ట్రేషన్ అంతరాయం కలిగిస్తుంది. ఇది మళ్లీ కట్టుబడి ఉంటుందని కంపెనీకి తెలియజేసినప్పుడు, కాలం ప్రారంభం నుండి మొదలవుతుంది (కాలం తప్పుగా అంతరాయం కలిగించకపోతే).

(పాక్షిక) మినహాయింపు

పూర్తి మినహాయింపు విషయంలో నోటిఫికేషన్ బాధ్యత వర్తించదు. నిర్మాణ పాలన వర్తిస్తే, ఇది రన్-ఆఫ్ వ్యవధి లేకుండా ఉనికిలో ఉండదు. కింది మినహాయింపులు చట్టం నుండి అనుసరిస్తాయి:

  1. సంస్థ ఒక పూర్తి లేదా తగ్గించబడిన నిర్మాణ పాలన వర్తించే చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క ఆధారిత సంస్థ. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, (తగ్గించబడిన) రెండు-స్థాయి బోర్డు వ్యవస్థ తల్లిదండ్రులకు వర్తిస్తే అనుబంధ సంస్థకు మినహాయింపు ఉంటుంది, అయితే దీనికి విరుద్ధంగా తల్లిదండ్రులకు మినహాయింపు ఇవ్వదు.
  2. ది సంస్థ అంతర్జాతీయ సమూహంలో నిర్వహణ మరియు ఆర్థిక సంస్థగా పనిచేస్తుంది, కంపెనీ మరియు గ్రూప్ కంపెనీలచే నియమించబడిన ఉద్యోగులు చాలావరకు నెదర్లాండ్స్ వెలుపల పనిచేస్తున్నారు.
  3. జారీ చేసిన మూలధనంలో కనీసం సగం ఉన్న సంస్థ లో పాల్గొంది a నిర్మాణ పాలనకు లోబడి కనీసం రెండు చట్టపరమైన సంస్థల జాయింట్ వెంచర్.
  4. సేవా సంస్థ ఒక అంతర్జాతీయ సమూహం.

అంతర్జాతీయ సమూహాల కోసం తగ్గించబడిన లేదా బలహీనమైన నిర్మాణ పాలన కూడా ఉంది, దీనిలో నిర్వహణ బోర్డు సభ్యులను నియమించడానికి లేదా తొలగించడానికి SB కి అధికారం లేదు. దీనికి కారణం, చట్టబద్ధమైన ద్వి-స్థాయి సంస్థతో సమూహంలోని ఐక్యత మరియు విధానం విచ్ఛిన్నం కావడం. కింది కేసులలో ఒకటి తలెత్తితే ఇది వర్తిస్తుంది:

  1. సంస్థ (i) రెండు-స్థాయి బోర్డు సంస్థ, (ii) జారీ చేసిన మూలధనంలో కనీసం సగం (డచ్ లేదా విదేశీ) మాతృ సంస్థ లేదా ఆధారిత సంస్థ మరియు (iii) మెజారిటీ సమూహం 'యొక్క ఉద్యోగులు నెదర్లాండ్స్ వెలుపల పనిచేస్తారు.
  2. చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ యొక్క జారీ చేసిన మూలధనంలో కనీసం సగం రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీలు a ఉమ్మడి వెంచర్ అమరిక (పరస్పర సహకార అమరిక), వారి సమూహంలో ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు నెదర్లాండ్స్ వెలుపల పనిచేస్తారు.
  3. జారీ చేసిన మూలధనంలో కనీసం సగం మాతృ సంస్థ లేదా దానిపై ఆధారపడిన సంస్థ పరస్పర సహకార అమరిక కింద కలిగి ఉంటుంది, ఇది చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ.

నిర్మాణ పాలన యొక్క పరిణామాలు

వ్యవధి గడువు ముగిసినప్పుడు, సంస్థ రెండు-స్థాయి బోర్డు వ్యవస్థను నియంత్రించే చట్టబద్ధమైన నిబంధనలకు అనుగుణంగా దాని అసోసియేషన్ కథనాలను సవరించాలి (NV కొరకు DCC యొక్క ఆర్టికల్స్ 2: 158-164 మరియు ఆర్టికల్స్ 2: 268-2: 274 BV కొరకు DCC). రెండు-స్థాయి సంస్థ ఈ క్రింది అంశాలపై సాధారణ సంస్థ నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది:

  • ది పర్యవేక్షక బోర్డు ఏర్పాటు (లేదా DCC యొక్క ఆర్టికల్ 2: 164a / 274a ప్రకారం వన్-టైర్ బోర్డు నిర్మాణం) తప్పనిసరి;
  • ది ఎస్బీకి విస్తృత అధికారాలు ఇవ్వబడతాయి GMS యొక్క అధికారాల ఖర్చుతో. ఉదాహరణకు, ముఖ్యమైన నిర్వహణ నిర్ణయాలకు సంబంధించి ఎస్బికి అనుమతి హక్కులు ఇవ్వబడతాయి మరియు (పూర్తి పాలనలో) డైరెక్టర్లను నియమించి తొలగించగలవు.
  • ది SB సభ్యులను SB నామినేషన్‌పై GMS చేత నియమిస్తారు, వీరిలో మూడింట ఒకవంతు సభ్యులను వర్క్స్ కౌన్సిల్ నియమిస్తుంది. జారీ చేసిన మూలధనంలో కనీసం మూడింట ఒక వంతు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న సంపూర్ణ మెజారిటీ ద్వారా మాత్రమే నియామకాన్ని తిరస్కరించవచ్చు.

నిర్మాణాత్మక పాలన అభ్యంతరకరంగా ఉందా?

చిన్న, కార్యకర్త మరియు ప్రత్యేకంగా లాభ-ఆధారిత వాటాదారుల శక్తిని నిర్మాణ పాలన ద్వారా తగ్గించవచ్చు. ఎందుకంటే, ఎస్బి, దాని అధికారాల విస్తరణ ద్వారా, సంస్థ యొక్క ఆసక్తిలో, వాటాదారుల ఆసక్తితో సహా, విస్తృత ప్రయోజనాలపై దృష్టి పెట్టగలదు, ఇది వాటాదారులకు విస్తృత కోణంలో మరియు సంస్థ యొక్క కొనసాగింపుతో ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. కంపెనీ విధానంలో ఉద్యోగులు కూడా ఎక్కువ ప్రభావాన్ని పొందుతారు, ఎందుకంటే వర్క్స్ కౌన్సిల్ ఎస్బిలో మూడింట ఒక వంతును నియమిస్తుంది.

వాటాదారుల నియంత్రణ యొక్క పరిమితి

ఏదేమైనా, స్వల్పకాలిక వాటాదారుల అభ్యాసం నుండి వైదొలిగే పరిస్థితి తలెత్తితే చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి సంస్థ అననుకూలంగా ఉంటుంది. ఎందుకంటే పెద్ద వాటాదారులు, గతంలో సంస్థను తమ ప్రభావంతో మరియు దీర్ఘకాలిక దృష్టితో (ఉదాహరణకు, కుటుంబ వ్యాపారాలలో) సంపన్నం చేసుకున్నవారు, రెండు-స్థాయి బోర్డు వ్యవస్థ ద్వారా వారి నియంత్రణలో పరిమితం. ఇది సంస్థను విదేశీ మూలధనానికి తక్కువ ఆకర్షణీయంగా చేస్తుంది. ఎందుకంటే, చట్టబద్ధమైన ద్వి-స్థాయి సంస్థ ఇకపై నియామకం మరియు తొలగింపు హక్కులను - ఈ నియంత్రణ యొక్క చాలా దూరపు వ్యాయామం - మరియు (తగ్గించబడిన పాలనలో కూడా) ముఖ్యమైన నిర్వహణ నిర్ణయాలపై వీటో హక్కును వినియోగించుకోలేకపోతుంది. . సిఫారసు లేదా అభ్యంతరం యొక్క మిగిలిన హక్కులు మరియు మధ్యంతర కాలంలో తొలగించే అవకాశం దీనికి లేత నీడ మాత్రమే. అందువల్ల చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి వ్యవస్థ యొక్క కోరిక సంస్థలోని వాటాదారుల సంస్కృతిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

దర్జీ-నిర్మిత నిర్మాణ పాలన

ఏదేమైనా, సంస్థ యొక్క వాటాదారులను చట్టం యొక్క పరిమితుల్లో ఉంచడానికి కొన్ని ఏర్పాట్లు చేయడం సాధ్యపడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఎస్బి చేత ముఖ్యమైన నిర్వహణ నిర్ణయాల ఆమోదాన్ని పరిమితం చేయడం అసోసియేషన్ యొక్క వ్యాసాలలో సాధ్యం కానప్పటికీ, ఈ నిర్ణయాలకు మరో కార్పొరేట్ సంస్థ (ఉదా. జిఎంఎస్) ఆమోదం అవసరం. దీని కోసం, అసోసియేషన్ యొక్క కథనాలను సవరించడానికి సాధారణ నియమాలు వర్తిస్తాయి. అసోసియేషన్ యొక్క వ్యాసాలలో విచలనం కాకుండా, ఒప్పంద విచలనం కూడా సాధ్యమే. అయితే, ఇది మంచిది కాదు ఎందుకంటే ఇది కంపెనీ చట్టంలో అమలు చేయబడదు. చట్టబద్ధమైన రెండు-స్థాయి నిబంధనలకు చట్టబద్ధంగా అనుమతించదగిన సవరణలు చేయడం ద్వారా, తప్పనిసరి దరఖాస్తు ఉన్నప్పటికీ, సంస్థకు సరిపోయే పాలనలో ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం సాధ్యపడుతుంది.

ఈ ఆర్టికల్ చదివిన తరువాత మీకు నిర్మాణ పాలన గురించి ఇంకా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా, లేదా నిర్మాణ పాలనపై అనుకూలీకరించిన సలహాలను మీరు కోరుకుంటున్నారా? అప్పుడు సంప్రదించండి Law & More. మా న్యాయవాదులు కార్పొరేట్ చట్టంలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నారు మరియు మీకు సహాయం చేయడానికి సంతోషిస్తారు!

వాటా
Law & More B.V.