Law & More సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు అందుబాటులో ఉంది 08:00 నుండి 22:00 వరకు మరియు వారాంతాల్లో 09:00 నుండి 17:00 వరకు
మంచి మరియు వేగవంతమైన కమ్యూనికేషన్
మా న్యాయవాదులు మీ కేసును విని పైకి వస్తారు తగిన కార్యాచరణ ప్రణాళికతో
వ్యక్తిగత విధానం
మా పని విధానం 100% మా క్లయింట్లను నిర్ధారిస్తుంది మాకు సిఫార్సు చేయండి మరియు మేము సగటున 9.4తో రేట్ చేయబడ్డాము
పరిష్కార ఒప్పందం
సెటిల్మెంట్ అగ్రిమెంట్ అనేది ఒక ప్రత్యేక రకం ఒప్పందం. పరిష్కార ఒప్పందంలో, వివాదం యొక్క పరిష్కారం లేదా మరొక అనిశ్చిత పరిస్థితి గురించి పార్టీలు ఒప్పందాలు చేసుకోవడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటాయి. ఇది ఒక యజమాని మరియు ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా, పరస్పర ఒప్పందం ద్వారా, ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి ఉపయోగించే ఒప్పందం. అన్ని రకాల వివాదాలకు పరిష్కార ఒప్పందాన్ని ముగించవచ్చు, కాని ఇది తరచుగా తొలగింపు కేసులలో ఉపయోగించబడుతుంది.
పరిష్కార ఒప్పందం అంటే ఏమిటి?
సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు, యజమాని డచ్ ఎంప్లాయీ ఇన్సూరెన్స్ ఏజెన్సీ (UWV) నుండి లేదా సబ్డిస్ట్రిక్ట్ కోర్టు నుండి ఉద్యోగిని తొలగించడానికి అనుమతిని పొందవలసిన అవసరం లేదు. కొన్ని సందర్భాల్లో యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం ద్వారా పరస్పర ఒప్పందం ఆధారంగా ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి ఇష్టపడటానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన కారణం. సెటిల్మెంట్ ఒప్పందాన్ని ఎంచుకోవడానికి మరొక ముఖ్యమైన కారణం ఏమిటంటే, ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడం త్వరగా మరియు సులభంగా ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. ఇది చట్టపరమైన ఖర్చులలో గణనీయమైన వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది మరియు అందువల్ల రెండు పార్టీలకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. అయితే, ఒక మద్దతుతో ఒప్పందాలను కుదుర్చుకోవడం రెండు పార్టీలకు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది న్యాయవాది. మీరు భవిష్యత్తులో చట్టపరమైన సమస్యలను నిరోధించే పరిష్కార ఒప్పందాన్ని రూపొందించాలనుకుంటున్నారా? దయచేసి సంప్రదించండి లా & మరింత.
ప్రతి కంపెనీ ప్రత్యేకమైనది. అందువల్ల, మీరు మీ కంపెనీకి నేరుగా సంబంధించిన న్యాయ సలహాను అందుకుంటారు.
డిఫాల్ట్ నోటీసు
అది వస్తే, మేము కూడా మీ కోసం న్యాయపోరాటం చేయవచ్చు. షరతుల కోసం మమ్మల్ని సంప్రదించండి.
తగిన శ్రద్ధ
ఒక వ్యూహాన్ని రూపొందించడానికి మేము మీతో కూర్చున్నాము.
వాటాదారుల ఒప్పందం
మీరు మీ అసోసియేషన్ ఆర్టికల్స్తో పాటు మీ షేర్హోల్డర్ల కోసం ప్రత్యేక నియమాలను రూపొందించాలనుకుంటున్నారా? న్యాయ సహాయం కోసం మమ్మల్ని అడగండి.
"Law & More న్యాయవాదులు పాల్గొంటాయి మరియు సానుభూతి పొందగలవు క్లయింట్ సమస్యతో"
పరిష్కార ఒప్పందం యొక్క కంటెంట్
పరిష్కార ఒప్పందంలో, ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించే షరతులు నిర్దేశించబడతాయి. పరిష్కార ఒప్పందం యొక్క ఖచ్చితమైన కంటెంట్ నిర్దిష్ట పరిస్థితి మరియు పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఏదేమైనా, ఎల్లప్పుడూ నిర్దేశించిన అనేక విషయాలు ఉన్నాయి. మొదట, ముగింపు తేదీ సెటిల్మెంట్ ఒప్పందంలోని ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటి. రెండవది, నోటీసు వ్యవధికి కట్టుబడి ఉండాలి. చివరగా, ముగింపు తేదీ వరకు మిగిలి ఉన్న పని కాలానికి సంబంధించి ఒప్పందాలు చేసుకోవాలి. పని నుండి మినహాయింపు కాలం అంగీకరించే అవకాశం ఉంది. అలాంటప్పుడు, ఉద్యోగి ఇకపై పని చేయనవసరం లేదు, కానీ అతని జీతం హక్కు మిగిలి ఉంది.
అత్యుత్తమ సెలవు బ్యాలెన్స్ మరియు కమిషన్, బోనస్ పథకాలు లేదా వాటా పథకాలు వంటి ఇతర వ్యక్తిగత స్థావరాల గురించి కూడా ఒప్పందాలు చేసుకోవచ్చు. అదనంగా, యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య పరస్పర సంప్రదింపులలో నిర్ణయించిన పరివర్తన భత్యం మొత్తం సెటిల్మెంట్ ఒప్పందంలో ఇవ్వబడుతుంది. పరివర్తన భత్యం మొత్తం తరచుగా చర్చలకు లోబడి ఉంటుంది మరియు ఖచ్చితంగా ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంటుంది. అందువల్ల ఈ విషయంలో న్యాయ సహాయం తీసుకోవడం తెలివైన పని. మీకు సహాయం చేయడానికి మా బృందం సంతోషంగా ఉంటుంది.
పరిష్కార ఒప్పందానికి సంబంధించి షరతులు
సంతకం చేసిన సెటిల్మెంట్ ఒప్పందాన్ని రెండు వారాల్లోపు రద్దు చేయడానికి ఉద్యోగికి చట్టబద్ధమైన హక్కు ఉంది. ఒప్పందంలో ఉద్యోగి ఉపసంహరణ హక్కును యజమాని కలిగి ఉండాలి. అదనంగా, ఒక ఒప్పంద ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు, పార్టీల మధ్య తుది ఉత్సర్గ మంజూరు చేయబడుతుంది. దీని అర్థం, యజమాని మరియు ఉద్యోగి సెటిల్మెంట్ ఒప్పందంలో నిర్దేశించినవి తప్ప మరొకటి నుండి ఏదైనా క్లెయిమ్ చేయలేరు. తుది ఉత్సర్గ నిబంధన సాధారణంగా ఒప్పందం చివరిలో చేర్చబడుతుంది.
నిరుద్యోగ ప్రయోజనానికి అర్హత
సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడానికి యజమాని చొరవ తీసుకున్నట్లు పేర్కొనాలి. ఉద్యోగి అప్పుడు నిరుద్యోగిగా మారడు. ఉద్యోగికి నిరుద్యోగ భృతి పొందటానికి అర్హత పొందడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. నిరుద్యోగ భృతిని పొందటానికి ఉద్యోగికి అర్హత ఉందని నిర్ధారించడానికి ఈ క్రింది షరతులను కూడా పాటించాలి:
తొలగింపుకు అంగీకరించమని యజమాని ఉద్యోగిని అభ్యర్థించాడు;
సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం నోటీసు వ్యవధిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది;
ఉద్యోగి అతను లేదా ఆమె కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నట్లు నిరూపించవచ్చు.
సలహా - చర్చలు - పరిష్కార ఒప్పందాన్ని రూపొందించడం మా బృందం మీకు సలహా ఇవ్వడం, మీ కోసం చర్చలు జరపడం మరియు మీ కోసం మొత్తం పరిష్కార ఒప్పందాన్ని రూపొందించడం ఆనందంగా ఉంటుంది. పరిష్కార ఒప్పందం యొక్క సహేతుకతపై మేము సలహా ఇస్తున్నాము మరియు స్పష్టతను అందిస్తాము. మేము మీ నిర్దిష్ట కోరికలను కూడా పరిశీలిస్తాము మరియు మీరు బాగా పరిగణించబడే మరియు మంచి నిర్ణయానికి చేరుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు, మంచి ముందస్తు షరతులతో సరైన ఆర్థిక ఫలితాన్ని సాధించడానికి మేము మీకు సహాయం చేస్తాము
Law & More వకీళ్ళు Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, నెదర్లాండ్స్
మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా Law & More ఒక న్యాయ సంస్థగా మీ కోసం చేయవచ్చు Eindhoven మరియు Amsterdam? అప్పుడు ఫోన్ +31 40 369 06 80 ద్వారా మమ్మల్ని సంప్రదించండి లేదా ఇ-మెయిల్ పంపండి: శ్రీ. టామ్ మీవిస్, వద్ద న్యాయవాది Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl Mr. రూబీ వాన్ కెర్స్బెర్గెన్, & మరిన్నింటిలో న్యాయవాది – ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl
ఉత్తమ అనుభవాలను అందించడానికి, మేము పరికర సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి మరియు/లేదా యాక్సెస్ చేయడానికి కుక్కీల వంటి సాంకేతికతలను ఉపయోగిస్తాము. ఈ సాంకేతికతలకు సమ్మతిస్తే, ఈ సైట్లో బ్రౌజింగ్ ప్రవర్తన లేదా ప్రత్యేక IDల వంటి డేటాను ప్రాసెస్ చేయడానికి మమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సమ్మతిని తీసుకోకపోవడం లేదా సమ్మతిని ఉపసంహరించుకోకపోవడం, నిర్దిష్ట ఫీచర్లు మరియు ఫంక్షన్లను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
ఫంక్షనల్
ఎల్లప్పుడూ చురుకుగా ఉంటుంది
సబ్స్క్రైబర్ లేదా వినియోగదారు స్పష్టంగా అభ్యర్థించిన నిర్దిష్ట సేవ యొక్క వినియోగాన్ని ఎనేబుల్ చేయడానికి లేదా ఎలక్ట్రానిక్ కమ్యూనికేషన్స్ నెట్వర్క్ ద్వారా కమ్యూనికేషన్ను ప్రసారం చేసే ఏకైక ప్రయోజనం కోసం సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ ఖచ్చితంగా అవసరం.
ప్రాధాన్యతలు
సబ్స్క్రైబర్ లేదా వినియోగదారు అభ్యర్థించని ప్రాధాన్యతలను నిల్వ చేయడానికి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనం కోసం సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ అవసరం.
గణాంకాలు
గణాంక ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించే సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్.అనామక గణాంక ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించే సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్. సబ్పోనా లేకుండా, మీ ఇంటర్నెట్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ యొక్క స్వచ్ఛంద సమ్మతి లేదా మూడవ పక్షం నుండి అదనపు రికార్డులు లేకుండా, ఈ ప్రయోజనం కోసం మాత్రమే నిల్వ చేయబడిన లేదా తిరిగి పొందిన సమాచారం మిమ్మల్ని గుర్తించడానికి సాధారణంగా ఉపయోగించబడదు.
మార్కెటింగ్
ప్రకటనలను పంపడానికి వినియోగదారు ప్రొఫైల్లను సృష్టించడానికి లేదా వెబ్సైట్లో లేదా సారూప్య మార్కెటింగ్ ప్రయోజనాల కోసం అనేక వెబ్సైట్లలో వినియోగదారుని ట్రాక్ చేయడానికి సాంకేతిక నిల్వ లేదా యాక్సెస్ అవసరం.