ఉపాధి న్యాయవాది కావాలా?
చట్టపరమైన సహాయం కోసం అడగండి
మా న్యాయవాదులు డచ్ చట్టంలో ప్రత్యేకతలు
ప్రశాంతంగా.
వ్యక్తిగత మరియు సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
ముందుగా మీ ఆసక్తులు.
సులభంగా ప్రాప్యత చేయవచ్చు
లా & మరిన్ని సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు 08:00 నుండి 22:00 వరకు మరియు వారాంతాల్లో 09:00 నుండి 17:00 వరకు అందుబాటులో ఉంటాయి
మంచి మరియు వేగవంతమైన కమ్యూనికేషన్
ఉపాధి న్యాయవాదులు Amsterdam & Eindhoven
ఉపాధి చట్టం అనేది చట్టం యొక్క విస్తరించిన ప్రాంతం. ఉపాధి ఒప్పందాలు, ఉపాధి నిబంధనలు, సామూహిక ఒప్పందాలు, చట్టం మరియు న్యాయ శాస్త్రంలో హక్కులు మరియు బాధ్యతలు నియంత్రించబడతాయి. యొక్క ఉపాధి న్యాయవాదులు Law & More అర్హత మరియు ప్రస్తుత చట్టం మరియు న్యాయ శాస్త్రంతో సుపరిచితులు.
<span style="font-family: Mandali; ">త్వరిత అంశాలు </span>
ఉపాధి చట్టం సమస్యలు తరచుగా యజమానులకు మరియు ఉద్యోగులకు చాలా దూర పరిణామాలను కలిగిస్తాయి. అందువల్ల మీకు ప్రత్యేకమైన మరియు అనుభవజ్ఞులైన ఉపాధి న్యాయ న్యాయవాది సహాయం అందించడం చాలా ముఖ్యం. అన్నింటికంటే, ఉపాధి చట్టంపై మంచి న్యాయ సలహా ముందుగానే నిర్ణయాత్మకంగా ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, విభేదాలను ఎల్లప్పుడూ నివారించలేము, ఉదాహరణకు తొలగింపు, పునర్వ్యవస్థీకరణ లేదా అనారోగ్యం కారణంగా లేకపోవడం. ఈ రకమైన పరిస్థితి చాలా అసహ్యకరమైనది మరియు ఉద్వేగభరితమైనది మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఉద్యోగ సంబంధాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. మీరు ఉద్యోగ సంఘర్షణతో బాధపడుతుంటే, Law & More సరైన చర్యలు తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటం ఆనందంగా ఉంటుంది.
న్యాయ సంస్థ Eindhoven మరియు Amsterdam
"Law & More న్యాయవాదులు పాల్గొన్నారు
మరియు సానుభూతి పొందవచ్చు
క్లయింట్ యొక్క సమస్య ”
న్యాయ సలహా
Law & More ఉపాధి చట్ట రంగంలో వ్యాపారాలు, చట్టబద్ధమైన అధికారులు, యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు సహాయం అందిస్తుంది. మా బృందం న్యాయ సలహా ఇస్తుంది మరియు అవసరమైతే వ్యాజ్యం చేస్తుంది.
మేము మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్న అంశాల ఉదాహరణలు:
- ప్రైవేట్ మరియు సామూహిక ఉద్యోగ ఒప్పందాలను రూపొందించడం మరియు మూల్యాంకనం చేయడం;
- యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం ఉపాధి ఒప్పందాల రద్దు;
- ఉద్యోగ వివాదాలపై సహాయం
- సిబ్బంది ఫైల్ను సెటప్ చేయడం
- తొలగింపు విధానాలు
- వేతన క్లెయిమ్లకు సంబంధించిన సమస్యలు
- పరిహరించడం
- సమిష్టి ఒప్పందాలకు సంబంధించిన సమస్యలు
- సెలవు మరియు సెలవు
- అనారోగ్యం మరియు పునరేకీకరణ
- సహ నిర్ణయం
- యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల బాధ్యత.
ఖాతాదారులు మా గురించి ఏమి చెబుతారు
మా ఉద్యోగ న్యాయవాదులు మీకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు:
- న్యాయవాదిని నేరుగా సంప్రదించండి
- చిన్న పంక్తులు మరియు స్పష్టమైన ఒప్పందాలు
- మీ అన్ని ప్రశ్నలకు అందుబాటులో ఉంది
- రిఫ్రెష్గా విభిన్నమైనది. క్లయింట్పై దృష్టి పెట్టండి
- వేగవంతమైన, సమర్థవంతమైన మరియు ఫలితం-ఆధారిత
యజమానులు
యజమానిగా, మీరు రోజూ ఉపాధి చట్ట సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు. మీరు ఉపాధి ఒప్పందాలను రూపొందించాలి, పనిచేయని లేదా అనారోగ్య ఉద్యోగులు మరియు కార్మిక సంఘర్షణలను ఎదుర్కొంటారు లేదా మారుతున్న మార్కెట్ పరిస్థితుల కారణంగా మీ కంపెనీ పునర్వ్యవస్థీకరించాల్సి ఉంటుంది. మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఏమిటో మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసా? మీకు ఏది ఎదురైనా, మేము మీకు సహాయం చేయడానికి సంతోషిస్తాము. అన్ని తరువాత, ఆరోగ్యకరమైన సంస్థకు మంచి కార్మిక చట్ట వ్యూహం చాలా ముఖ్యమైనది.
ఉద్యోగులు
ఉద్యోగిగా, మీరు అభ్యర్థించిన మరియు అభ్యర్థించని కార్మిక చట్టానికి లోబడి ఉండాలి. ఉపాధి ఒప్పందం, పోటీ లేని నిబంధన మరియు అనారోగ్యం మరియు తొలగింపు విషయంలో మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలను అంగీకరించడం మరియు సంతకం చేయడం గురించి ఆలోచించండి. మీకు సహాయం అవసరమైన ఏదైనా ఉపాధి చట్ట సమస్యతో మీకు సహాయం చేయడానికి మేము సంతోషిస్తాము.
ఉపయోగకరమైన, తగినంత మరియు పారదర్శక
నిపుణుల సలహాతో పాటు, మీరు కూడా వేగంగా న్యాయ సలహా పొందాలనుకుంటున్నారు. మాకు ఇది తెలుసు మరియు త్వరగా మరియు కచ్చితంగా పని చేయడానికి అలవాటు పడ్డారు. మేము సులభంగా చేరుకోగలమని మరియు మీకు ఆచరణాత్మక మరియు నిపుణుల సలహాలను త్వరగా అందించగలమని మేము నిర్ధారిస్తాము. సంక్షిప్త మరియు స్పష్టమైన ఖచ్చితమైన సలహా కోసం మీరు మమ్మల్ని విశ్వసించవచ్చు.
మేము పనిచేసే విధానం పారదర్శకంగా మరియు పరిష్కార-ఆధారితమైనది. మీ కేసు, మీ కోరికలు, చట్టపరమైన అవకాశాలు మరియు ఆర్థిక చిత్రాన్ని చర్చించడానికి మేము మీతో సంభాషణలోకి ప్రవేశిస్తాము. మేము మీతో సంప్రదించి ఖచ్చితమైన వ్యూహాన్ని నిర్ణయిస్తాము. ప్రతి అడుగు మీతో చర్చించబడుతుంది, తద్వారా మీరు ఎప్పటికీ ఆశ్చర్యాలను ఎదుర్కోలేరు.
నో నాన్సెన్స్ మనస్తత్వం
మేము సృజనాత్మక ఆలోచనను ఇష్టపడతాము మరియు పరిస్థితి యొక్క చట్టపరమైన అంశాలకు మించి చూస్తాము. ఇదంతా సమస్య యొక్క మూలానికి చేరుకోవడం మరియు నిర్ణీత విషయంలో పరిష్కరించడం. మా అర్ధంలేని మనస్తత్వం మరియు సంవత్సరాల అనుభవం కారణంగా మా క్లయింట్లు వ్యక్తిగత మరియు సమర్థవంతమైన చట్టపరమైన మద్దతును పొందవచ్చు.
నెదర్లాండ్స్లో ఉపాధి గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
1. తప్పుగా రద్దు చేయడం అంటే ఏమిటి?
ఉద్యోగి వారి ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించి లేదా తొలగించినట్లయితే తప్పుగా రద్దు చేయబడుతుంది డచ్ ఉపాధి చట్టాలు. చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాలు లేకుండా రద్దు చేయడం, వివక్ష చూపడం లేదా సరైన చట్టపరమైన విధానాలను అనుసరించకపోవడం వంటివి ఉదాహరణలు.
2. అన్యాయమైన తొలగింపుగా ఏది అర్హత పొందుతుంది?
అన్యాయమైన తొలగింపు అనేది చట్టబద్ధంగా సరైన కారణం లేకుండా లేదా సరైన విధానాలను అనుసరించకుండా రద్దు చేయడాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రతీకార కారణాలతో, నోటీసు లేకుండా లేదా వివక్షాపూరిత కారణాలతో తొలగించబడటం కూడా ఇందులో ఉంది.
3. నా ఉద్యోగ ఒప్పందం నోటీసు లేకుండా రద్దు చేయబడితే నా హక్కులు ఏమిటి?
నెదర్లాండ్స్లో, మీ ఒప్పందం నోటీసు లేకుండా రద్దు చేయబడితే, మీరు పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు. డచ్ చట్టం ప్రకారం యజమానులు నోటీసుకు బదులుగా నోటీసు లేదా చెల్లింపును అందించవలసి ఉంటుంది.
4. అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి నన్ను నేను ఎలా రక్షించుకోగలను?
అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి రక్షించడానికి, మీ ఉద్యోగ ఒప్పంద నిబంధనలు స్పష్టంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ పనితీరు మరియు మీ యజమానితో ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ యొక్క సమగ్ర రికార్డులను ఉంచుకోండి. డచ్ కార్మిక చట్టాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి మరియు అన్ని తొలగింపు విధానాలు సరిగ్గా అనుసరించబడ్డాయని నిర్ధారించుకోండి.
5. నేను కార్యాలయంలో వివక్షను ఎదుర్కొంటే నేను ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి?
వివక్షకు సంబంధించిన అన్ని సంఘటనలను డాక్యుమెంట్ చేయండి మరియు వాటిని మీ HR విభాగానికి నివేదించండి. డచ్ చట్టం ప్రకారం, మీరు నెదర్లాండ్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ హ్యూమన్ రైట్స్కి ఫిర్యాదు చేయవచ్చు మరియు మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి న్యాయ సహాయం పొందవచ్చు.
Law & More వకీళ్ళు Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, నెదర్లాండ్స్
Law & More వకీళ్ళు Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, నెదర్లాండ్స్
మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా Law & More ఒక న్యాయ సంస్థగా మీ కోసం చేయవచ్చు Eindhoven మరియు Amsterdam?
అప్పుడు ఫోన్ +31 40 369 06 80 ద్వారా మమ్మల్ని సంప్రదించండి లేదా ఇ-మెయిల్ పంపండి:
శ్రీ. టామ్ మీవిస్, వద్ద న్యాయవాది Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl