నెదర్లాండ్స్‌లో ఉపాధి గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

1. తప్పుగా రద్దు చేయడం అంటే ఏమిటి?

ఉద్యోగి వారి ఉపాధి ఒప్పందం లేదా డచ్ ఉద్యోగ చట్టాలను ఉల్లంఘించి తొలగించినట్లయితే తప్పుగా రద్దు చేయబడుతుంది. చెల్లుబాటు అయ్యే ఆధారాలు లేకుండా రద్దు చేయడం, వివక్ష చూపడం లేదా సరైన చట్టపరమైన విధానాలను అనుసరించకపోవడం వంటివి ఉదాహరణలు.

2. అన్యాయమైన తొలగింపుగా ఏది అర్హత పొందుతుంది?

అన్యాయమైన తొలగింపు అనేది చట్టబద్ధంగా సరైన కారణం లేకుండా లేదా సరైన విధానాలను అనుసరించకుండా రద్దు చేయడాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రతీకార కారణాలతో, నోటీసు లేకుండా లేదా వివక్షాపూరిత కారణాలతో తొలగించబడటం కూడా ఇందులో ఉంది.

3. నా ఉద్యోగ ఒప్పందం నోటీసు లేకుండా రద్దు చేయబడితే నా హక్కులు ఏమిటి?

నెదర్లాండ్స్‌లో, మీ ఒప్పందం నోటీసు లేకుండా రద్దు చేయబడితే, మీరు పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు. డచ్ చట్టం ప్రకారం యజమానులు నోటీసుకు బదులుగా నోటీసు లేదా చెల్లింపును అందించవలసి ఉంటుంది.

4. అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి నన్ను నేను ఎలా రక్షించుకోగలను?

అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి రక్షించడానికి, మీ ఉద్యోగ ఒప్పంద నిబంధనలు స్పష్టంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ పనితీరు మరియు మీ యజమానితో ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ యొక్క సమగ్ర రికార్డులను ఉంచుకోండి. డచ్ కార్మిక చట్టాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి మరియు అన్ని తొలగింపు విధానాలు సరిగ్గా అనుసరించబడ్డాయని నిర్ధారించుకోండి.

5. నేను కార్యాలయంలో వివక్షను ఎదుర్కొంటే నేను ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి?